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CURSO TRABAJADOR SALUDABLE: Curso de Trabajador Saludable
Online
100h
Es decir, gratuita. En Euroinnova International Online Education, tenemos la posibilidad de realizar cualquiera de los cursos gratuitos para mejorar las competencias profesionales que coordina FUNDAE. ¿Quieres saber cómo funciona? ¿Eres una empresa y estás buscando una formación online para tus empleados? Has llegado al lugar idóneo: los Cursos de Formación bonificada online de Euroinnova. ¡A por ello!
La formación bonificada es una posibilidad que el Estado, a través de la Fundación tripartita, ofrece a las empresas para que sus trabajadores puedan seguir formándose en su ámbito profesional de manera gratuita. Es decir, quién solicita esta formación es la empresa, no los propios empleados.
Mediante un determinado número de créditos que la organización posee y renueva cada año, puedo ir invirtiendo en la formación continua de sus trabajadores. Pero... esto es un pequeño resumen solamente. ¡Conoce a fondo los Cursos de Formación bonificada de Euroinnova!
Antes de nada, debes saber que existen cursos gratis para todos los sectores profesionales (luego ahondaremos en el tema). Y es que, seguir formándose siempre es importante y si es de forma gratuita... ¡mejor qué mejor!
La formación bonificada es un tipo de crédito formativo concedido a las empresas para que inviertan en la formación profesional de sus empleados. El objetivo es incrementar tanto el rendimiento como la competitividad de su equipo de trabajo.
En Euroinnova tienes a tu alcance una amplia oferta formativa gratuita, dirigida a todo tipo de trabajadores, con los que completar, actualizar o incorporar nuevas habilidades profesionales al currículum. Aprovecha esta oportunidad única para seguir creciendo personal y laboralmente en tu sector profesional.
Recuerda: formación 100% online es sinónimo de comodidad, pero también de calidad.
Los Cursos de Formación bonificada cuentan con una serie de características, que es conveniente conocer antes de proceder a su solicitud:
El primer paso, como empresa, es conocer cuál es el crédito formativo disponible en tu empresa para poder gastar en los Cursos de Formación bonificada. En este crédito se tienen en cuenta factores como la cotización a la Seguridad Social de años anteriores o el número de trabajadores con las que cuenta la empresa, aunque esto lo veremos más adelante.
Una vez que se conoce el crédito del que se va a disponer, la empresa debe darse de alta en una aplicación telemática a través de la cual se van a solicitar las diferentes ayudas a las que se quiere acceder para obtener la formación bonificada. Cuando se vaya a realizar un determinado curso se debe entregar una serie de documentación como la descripción del curso, los trabajadores que van a hacerlo, los medios que van a usarse, el lugar y este tipo de información.
Así, las empresas tienen la posibilidad de mejorar las competencias de sus trabajadores sin la necesidad de abonar un importe adicional, por lo que estos cursos gratis se presentan como una opción excelente para conseguir un aumento de la productividad.
De la misma manera, el trabajador tampoco paga por la formación que recibe, sino que es la empresa la que se encarga de cotizar.
"El Sistema de Formación Profesional para el Empleo financiará a la empresa los costes salariales correspondientes de hasta 200 horas laborables anualmente o por cada curso lectivo".
En definitiva, hablamos de un beneficio que no muchas empresas conocen, pero que como ya se ha mencionado anteriormente es un factor diferencial a la hora de tener en plantilla de personas con un afán de seguir formándose e incrementar sus conocimientos profesionales. ¡Esto da valor a la empresa!
¡Conoce a fondo el funcionamiento de los Cursos bonificados!
Como decíamos, la empresa recibe un crédito anual, en el que gastar en formación bonificada. Pero, ¿a cuánto asciende mi crédito?
El crédito varía según el número de plantilla y la contingencia de formación profesional. De este modo, a una empresa con 100 trabajadores no se le proporcionará la misma cuantía que a una PYME con 3.
Y tú, ¿ya sabes cuántos créditos para Cursos de Formación bonificada te corresponden?
Por supuesto, aunque cualquier empresa cotice a la Seguridad Social, no es tan fácil como eso. Debe, además, cumplir con una serie de normas para poder acceder a su crédito formativo y así, poder beneficiarse de los Cursos de Formación bonificada disponibles. Veamos:
¿Cuál es la ventaja de los Cursos de Formación bonificada para el empleado? Conocimientos, experiencia, rendimiento profesional, eficacia, diferenciación del resto de compañeros de profesión, mayores posibilidades de crecer en la empresa... En fin, me quedo corta.
La formación continua es muy importante en el entorno laboral. Y es que, los tiempos cambian y es necesario saber adaptarse a cada una de las nuevas circunstancias que puedan ir apareciendo. Nuevas tecnologías, nuevas formas de trabajo, nuevas herramientas...
Por ello, para un trabajador va a ser muy reconocido el que se comprometa a seguir aprendiendo en su campo profesional. Las ventajas, en este sentido, son tanto para la persona que se forma como para la empresa en la que desarrolla su servicio.
Un trabajador más formado, con un mayor número de capacidades o competencias y conocimientos, va a tener derecho a exigir mejores condiciones laborales, mientras que la empresa va a conseguir que su activo más importante, como es el trabajador, contribuya a mejorar la productividad y a obtener los objetivos empresariales.
¡Todos ganan!
Esto no acaba aquí... seguimos con más beneficios. Todas aquellas empresas que decidan acogerse a los Cursos de Formación bonificada para sus trabajadores conseguirán una serie de beneficios muy importantes. Estos, repercutirán en una optimización de los distintos procesos llevados a cabo dentro de la organización.
Entre las principales ventajas de este tipo de formación para empresas podemos destacar las siguientes:
Si has llegado hasta aquí y te gustaría ver el catálogo de cursos que constituyen esta formación bonificada, puedes hacerlo pinchando en el siguiente enlace. Ahí podrás ver las distintas formaciones y ver cuál es la que más encaja contigo o con tus trabajadores. Después, solo tendrás que disfrutar y aprender cosas nuevas que mejoren tus competencias.
Por otro lado, para solicitar información tan solo tienes que entrar al curso y cumplimentar el formulario con tus datos. Después, un asesor de formación se podrá en contacto contigo para asesorarte sobre los cursos bonificados para trabajadores a distancia y recomendarte el curso que mejor encaje en tu perfil profesional.
Si por el contrario lo que deseas es matricularte en alguno de los cursos bonificados que aquí se ofertan debes acceder en Registro y matriculación y seguir los pasos.
En el Grupo Euroinnova apostamos por la ampliación de conocimientos, por ello, ponemos a tu disposición cursos bonificados de Euroinnova en modalidad e-learning para que puedas acceder estés donde estés, sin horarios y totalmente flexible.
Con los cursos bonificados para trabajadores del Grupo Euroinnova conseguirás ampliar tus conocimientos y abrir las puertas del mercado laboral de tu sector. Aprende de forma fácil, sencilla y entretenida. Ofrecemos Cursos de Formación Continua Bonificable dinámicos y con ejercicios prácticas.
No dudes en ponerte en contacto con nosotros para recibir más información y asesoramiento sobre los Cursos de Formación bonificada que impartimos en Euroinnova.
Metodología
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas. Autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en este área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat, email o incluso Skype. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
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