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Hoy en día existen miles de agencias y empresas de recursos humanos especializadas para encontrar personal calificado para otras empresas que contratan sus servicios, en otros casos estas agencias no solo encuentra personal sino también lo capacitan para el empleo que ofrece la compañía que las contrató.
Por esto, es necesario que el optante al empleo sepa hacer una buena solicitud de empleo, sabiendo expresar sus habilidades, capacidades, competencias, referencias y experiencias en la carta de solicitud de empleo.
En este artículo te explicaremos la definición de solicitud de empleo, las características que debe contener la carta de solicitud de empleo, tips para la redacción de ésta y más.
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La solicitud de empleo es un documento que permite a un aspirante postularse a un puesto de trabajo en una empresa. Esta solicitud puede presentarse en dos formas: como un formulario de postulación estándar suministrado por el departamento de recursos humanos de la empresa, o como una carta de solicitud de empleo o de postulación.
La carta de solicitud de empleo es como una carta de presentación donde el aspirante debe escribir una presentación resumida sobre sus intereses, competencias, que crean que pueden ser compatibles con el puesto de trabajo en cuestión. Esta carta puede ser entregada junto al currículum vitae.
Asimismo, la carta de solicitud de empleo se diferencia del formulario de postulación en que este último es diseñado por el departamento de recursos humanos de la empresa, en el cual el postulante deberá rellenar y responder:
En cuanto a la redacción el postulante debe estar pendiente de desarrollar las características siguientes:
Siguiendo estos puntos de recomendación podrás elaborar una carta de solicitud de empleo excelente y que expresa bien tus intenciones de postulación.
Al pensar qué es una solicitud de trabajo llega a nuestra mente las opciones de: carta de solicitud y currículum, que como sabemos ambos tiene la finalidad de postularnos a un empleo, sin embargo no quiere decir que sean lo mismo. Uno de ellos es una hoja de presentación laboral, mientras que el otro es donde se expresa el interés por un puesto de trabajo en específico.
De tal manera podemos decir que, para buscar trabajo necesitas elaborar lo siguiente:
Es un documento que debe contener los datos personales y la capacitación profesional que puede tener la persona, por supuesto que en el currículum vitae se debe incluir la experiencia laboral, además de contar con una sección donde puedes detallar el perfil según tu escolaridad, cursos académicos y experiencias previas de toda tu carrera.
No obstante, debemos decir que tal documento no parece ser suficiente para que puedas mostrar mucho de ti y tus capacidades, por estas razones se recomienda anexar a ese oficio o documento PDF, otro igualmente importante: la carta de solicitud de trabajo.
Cuando hablamos de qué es una solicitud de trabajo nos referimos a un documento cuidadosamente redactado el cual debe llevar información y una estructura específica, este documento debe contener una información resumida del profesional aspirante al cargo donde se deben incluir algunas habilidades y competencias laborales adicionales a su formación profesional.
También se incluye la manifestación de interés no solo por el puesto laboral, sino por ser un integrante más y formar parte del equipo de trabajo de la misma.
La estructura de la misma debe ser de la siguiente manera:
En esta carta que es una solicitud de trabajo también puedes incluir datos personales, de escolaridad, experiencia laboral, referencias personales y laborales.
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