recursos de una empresa

Toda organización  por pequeña o grande que sea sustenta su funcionamiento gracias a esa estructura sólida que conforman los recursos de una empresa en general cualquiera sean sus tipos. En este sentido, nada está demás sino que todo suma cuando de recursos de una empresa se trata desde los materiales que constituyen los recursos físicos hasta intangibles como los rrhh. Te invitamos a que descubras en las siguientes líneas la importancia de cada uno de ellos en el funcionamiento y éxito empresarial.

Las organizaciones como hemos dicho poseen una estructura bien definida en cuanto a departamentos, objetivos, estrategias y manejo de recursos que son en su sentido más estricto, la columna vertebral que le sostiene. Acompáñanos a descubrir qué son los recursos de una empresa, sus tipos y la importancia que tiene cada uno de ellos. 

¿Qué son los recursos de una empresa?

Son también llamados recursos empresariales y se consideran como todos aquellos factores que proveen a una organización de los medios necesarios para realizar su actividad. En este sentido, aunque son distintos los recursos (humanos, materiales, financieros), en algún momento de la vida útil y funcional de la empresa son utilizados y sus funciones son variadas: 

• Ser transformados en bienes y/o servicios para los usuarios finales.
• Participar en el proceso de transformación anterior y distribuir los bienes.
• Comercializar servicios o productos terminados al usuario final.

Recursos técnicos

Se relaciona con la innovación y la propiedad intelectual, esto es, registro de marcas, patentes, derechos de propiedad, secretos comerciales y resultan muy valiosos para las empresas que lo explotan.

Recursos Financieros

Se refiere a los recursos que se consideran la capacidad económica que posee en todas sus formas: efectivo, ingresos, gastos, créditos, inversiones, entre otros. Estos recursos destacan por las siguientes características:

• Adquieren y ponen en marcha al resto de recursos.
• Facilitan las transacciones: compra de activos fijos y variables (recursos materiales), pago de salarios (recursos humanos), pagar créditos (recursos financieros), desarrollar nuevas tecnologías (recursos tecnológicos) o mejorar el entorno de trabajo (recursos intangibles).
• Provienen de diversas fuentes.
• Su correcta gestión es indispensable para que lejos de escasear se multipliquen en el tiempo. 

Recursos materiales

Se trata de recursos de una empresa que se consideran tangibles pues son los bienes materializados que la organización puede utilizar para el logro de sus objetivos. En los recursos materiales podemos encontrar los siguientes elementos:

• Maquinarias.
• Inmuebles.
• Insumos.
• Productos terminados.
• Elementos de oficina.
• Instrumentos y herramientas.
• Recursos financieros.

Recurso humano

Es el bien intangible más preciado en toda organización, pues los recursos humanos se encargan de que todo lo demás funcione y se logren los objetivos planteados. Por ello, los recursos de una empresa, en especial los recursos humanos son un factor clave pues son el trabajo y conocimiento que aporta el conjunto de personas de una organización y ésto es invaluable. 

Recursos humanos

Los trabajadores son el recurso más importante de cualquier empresa, pues a través de cargos y puestos preestablecidos logran hacer funcionar a la compañía; cabe destacar que este es el único recurso que no es propiedad de la organización, sino que por trabajar devengan un sueldo o beneficios materiales, considerándolos un bien intangible.

A modo de cierre

El conjunto de recursos de una empresa o los llamados recursos empresariales son primordiales para el desarrollo y optimización de la misma en cualquier de los ámbitos en los que pretenda desenvolverse. Por esta razón, cada uno de estos recursos debe contar con la calidad más óptima, el respaldo total de la compañía y su completa actualización para enfrentarse a la competencia. 

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