Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster en dirección y gestión de recursos humanos

4,6

42 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

1800 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Centro Líder

formación online

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO 2. GESTIÓN DE PROYECTOS

MÓDULO 3. GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RRHH

MÓDULO 4. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

MÓDULO 5. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MÓDULO 6. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DEL RESPONSABLE DE RRHH

MÓDULO 7. SELECCIÓN DE PERSONAL - NEURORECRUITING 3.0

MÓDULO 8. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS EN LA ERA DIGITAL

MÓDULO 9. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

MÓDULO 10. GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO 11. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

MÓDULO 12. SISTEMAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te ofrece una oportunidad única para convertirte en un líder en un sector en auge, donde la demanda de profesionales cualificados no deja de crecer. En un entorno laboral cada vez más competitivo, las organizaciones necesitan expertos capaces de gestionar el talento, dirigir equipos y planificar estratégicamente sus recursos humanos. Nuestro máster te dota de habilidades directivas esenciales, te introduce en la gestión de proyectos y te prepara para la innovación en selección de personal mediante técnicas avanzadas como el NeuroRecruiting 3.0. Además, te formarás en gestión del conocimiento y responsabilidad social empresarial, áreas clave en el entorno actual. Al elegir este máster, eliges un futuro con más oportunidades laborales y un impacto positivo en las organizaciones.

Objetivos

- Desarrollar habilidades directivas para liderar equipos con eficacia en entornos dinámicos y cambiantes. - Implementar estrategias de gestión de proyectos que optimicen recursos y cumplan los plazos establecidos. - Diseñar planes de RRHH alineados con los objetivos estratégicos de la organización y su cultura corporativa. - Integrar la responsabilidad social empresarial en las políticas de recursos humanos para mejorar la imagen corporativa. - Evaluar y mitigar riesgos laborales para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable en la empresa. - Aplicar técnicas avanzadas de neurorecruiting para identificar el talento más adecuado a las necesidades organizativas. - Fomentar la gestión del conocimiento para impulsar la innovación y el desarrollo continuo del capital humano.

Salidas profesionales

- Director de Recursos Humanos - Consultor en Gestión del Talento - Especialista en Selección de Personal - Responsable de Formación y Desarrollo - Asesor en Responsabilidad Social Empresarial - Coordinador de Proyectos de RRHH - Experto en Prevención de Riesgos Laborales - Líder de Equipos de Trabajo - Analista de Gestión del Conocimiento - Estratega en Neurorecruiting

Para qué te prepara

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos te prepara para liderar equipos con eficacia, gestionar proyectos complejos y desarrollar estrategias de talento en contextos dinámicos. Aprenderás a implementar sistemas de formación innovadores, aplicar técnicas avanzadas de selección como el Neurorecruiting 3.0 y fomentar la responsabilidad social empresarial. Además, adquirirás habilidades para gestionar el conocimiento organizacional y prevenir riesgos laborales, potenciando así el crecimiento sostenible de tu empresa.

A quién va dirigido

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está dirigido a profesionales y titulados del sector que buscan profundizar en el liderazgo estratégico, la gestión del talento y del conocimiento, así como en la selección por competencias en la era digital. Ideal para quienes desean fortalecer su capacidad en la dirección de equipos y en la implementación de proyectos con responsabilidad social.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.