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En todos los aspectos, debemos prepararnos, porque el mundo laboral, tal y como lo conocíamos, ha cambiado. Mientras que antes nos ceñíamos a prepararnos para cumplir con las necesidades del mercado de nuestra zona geográfica, ahora estamos inmersos en un sistema globalizado que nos obliga a entender y a atender las exigencias del mercado internacional, visualizando a este como a una gran red interconectada que involucra a todos los profesionales de todas las áreas. Por ejemplo, ya no concebimos que una empresa no tenga presencia digital, o que una tienda no venda online.
En Euroinnova, como escuela online internacional que apuesta por la empleabilidad de todos sus alumnos, queremos dar la bienvenida a Educa.Pro, la última iniciativa formativa del Grupo Educa Edtech que respalda el desarrollo profesional de los trabajadores y que promueve el talento interno de las organizaciones. Gracias a la implementación de las últimas tecnologías en sus programas de formación, Educa.Pro garantiza la adaptación personalizada de todos los planes educativos disponibles en su plataforma.
La finalidad de Educa.Pro consiste en examinar e identificar las carencias formativas presentes en cada grupo de empleados, para luego, abordarlas mediante una formación online de calidad, actualizada, personalizada y adaptada a las exigencias del mercado laboral. El propósito principal es asegurar que todos los especialistas, sea cual sea su campo, sean competitivos y atractivos para los reclutadores.
Si tuviéramos que destacar un valor diferencial de esta escuela virtual, es el de la innovación tecnológica, siempre orientada a la humanización del servicio. Para conseguir este equilibrio, tan ventajoso para empresas y trabajadores, se ha llevado a cabo un exhaustivo proceso de investigación, que ha servido para implementar significativas mejoras tecnológicas en el área de los recursos humanos.
Educa.Pro introduce en los departamentos de recursos humanos una herramienta pionera para la gestión de los programas formativos ofrecidos, que brinda un mayor control sobre el seguimiento de los participantes. Su metodología de enseñanza se basa en la inteligencia artificial y en el aprendizaje automático, dos tecnologías clave para un modelo formativo en el que el seguimiento personalizado es primordial para la obtención de buenos resultados. Así, los alumnos recibirán la formación exacta que necesitan para desempeñar de forma más eficiente sus tareas e incluso para promocionar internamente.
Una plataforma de formación online para empleados como Educa.Pro revoluciona todos los tipos de estrategias de capacitación laboral vistas hasta ahora. Los empleados pueden acceder a una amplia gama de cursos y recursos desde cualquier lugar y en cualquier momento, adaptando su aprendizaje a sus horarios y ritmos individuales. Esto fomenta la motivación y el compromiso con la formación. Además, proporciona un seguimiento detallado del progreso de los empleados, permitiendo identificar áreas de mejora y ajustar el contenido en consecuencia. Otra de las grandes ventajas que ofrece la formación online es que es escalable, lo que la hace ideal para empresas en pleno crecimiento con empleados dispersos geográficamente.
En Educa.Pro encontrarás programas formativos relacionados con elementos fundamentales para el desempeño eficiente de todo tipo de actividades, pudiendo mejorar desde las habilidades interpersonales, hasta las competencias digitales; pasando por el trabajo en equipo, la preparación para el liderazgo, los idiomas o las relaciones laborales. Solo hay que suscribirse para descubrir la extensa oferta formativa que ofrece el catálogo de Educa.Pro.
Si buscas mejorar la productividad y perfeccionar resultados, una tarea que debes priorizar es la actualización periódica de tu plantilla, un proceso, para el cual, se necesitan herramientas y métodos innovadores como los que proporciona Educa.Pro: planes de solución a medida, sujetos a learning paths personalizados con IA; onborading profesional, con el que las nuevas incorporaciones se sentirán como en casa desde el primer minuto; creación de carreras profesionales, diseñando planes de promoción interna para cada empleado; creación de informes con los insights claves del desarrollo profesional del alumno; y seguimiento automatizado, para que el departamento de recursos humanos pueda conocer y valorar cada proceso formativo a golpe de clic
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