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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMAS DE COMPENSACIÓN Y POLÍTICA RETRIBUTIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN POR VALORES Y GESTIÓN POR OBJETIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPLANTACIÓN DE INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. INNOVACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 5. MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO DE GESTIÓN DE EQUIPOS

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Alicia Fernández

Huelva

Metodología a aplicar en el desempeño de facultades empresariales muy necesarias y además un acercamiento bastante cercano a las retribuciones y como distribuirlas.

4

Maria Lafuente

Valencia/valència

Conceptos

4

Hernan Rodríguez

Bío Bío

Es una buena oportunidad para estudiar.

5

Josep Vallès

Tarragona

Encuentro a faltar cursos de transporte escolar.

4.5

Rafael Urquiola

La Valleja

Excelente. Felicidades

4.5

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
En la actualidad el mundo del comercio ha adquirido gran importancia y relevancia en nuestra sociedad. Conocer cómo podemos gestionar una empresa de la mejor manera posible es uno de los puntos fuertes en la dirección de una empresa o comercio. Por ello con el presente curso se profundiza en un sistema de dirección, a través de objetivos, cuya principal finalidad es asegurar que los objetivos planteados mejoren la eficiencia de la organización.

Objetivos
- Concienciar acerca de la importancia de la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa. - Definir la dirección por objetivos como sistema de valoración del desempeño. - Conocer el valor de la retribución como herramienta estratégica de gestión empresarial. - Conocer la importancia y características fundamentales de la evaluación del desempeño.
Salidas profesionales
Sector empresarial, Sector financiero, Asesor, Departamentos de comunicación, Departamentos de Recursos Humanos, Departamentos de formación, Dirección.
Para qué te prepara
El curso te prepara para conocer en profundidad la modalidad de dirigir la empresa a través de la planificación por objetivos. Te prepara para la correcta utilización de la técnica de planificación a través de un sistema en el que los objetivos específicos se determinan de forma conjunta por los diferentes niveles de la organización, par asegurar que los objetivos marcados mejoren la eficiencia de la organización.

A quién va dirigido
El presente curo esta dirigido a todas aquellas personas, profesionales o no, interesadas en la estrategia a seguir en una Dirección por Objetivos. Se adquieren los conocimientos claves para concienciar de la importancia que tiene la utilización de una adecuada política retributiva en la empresa. Para los profesionales en la materia aporta una especialización y profundización en la temática y para aquellas personas interesadas aporta una introducción a la temática empresarial en la modalidad de dirección por objetivos.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso práctico de dirección por objetivos

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Noemí Romero González

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
ángel Luis Martínez Sanchez

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Jennifer Contreras Linde

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
José María García Labrac

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Iván Girela Estudillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Carmen Cristina Rodríguez Bayo

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Francisco Antonio Navarro Matarin

Docente de la facultad de seguridad y prl

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Javier Martín Ocete

Docente de la facultad de inversiones y finanzas

Euroinnova International Online Education
Fátima García López

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Maria Raquel Cabrera-nyst Martos

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Marina De Las Angustias Rivas Bastante

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Cristina Jiménez Cerrillo

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Miguel ángel Vera

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Pedro Navarro

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Daniel Rosales

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Juanjo Marle

Docente de la facultad de business management

Euroinnova International Online Education
Argelyn

Docente

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Metodología MyLxp

Curso práctico de dirección por objetivos

¿Quieres adentrarte en el área de los recursos humanos? ¿Te gustaría conocer de primera mano cómo se gestionan y organizan las funciones relacionadas con la gestión del personal? ¿Te gustaría estudiar teorías del comportamiento y herramientas para gestionarlos y tener la posibilidad de conocer técnicas de negociación colectiva y resolución de conflictos? ¿Y adquirir habilidades de gestión para poder controlar y dirigir una organización? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Curso Práctico: Dirección por Objetivos, para que te prepares, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos que continúes leyendo

Curso práctico de dirección por objetivos
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Los recursos humanos empresariales asumen un papel bastante importante en la empresa, pues se encargan de llevar a cabo las estrategias necesarias para asegurar el éxito de la misma, en materia de trabajadores y todo lo relacionado con ellos. 

Herramientas en los Recursos humanos de la empresa

En la actualidad, las herramientas en los recursos humanos se han vuelto indispensables para optimizar los procesos y mejorar la eficiencia en esta área tan importante de las organizaciones. Estas herramientas permiten gestionar de manera más efectiva el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal.

Una de las principales ventajas de utilizar herramientas en los recursos humanos es la automatización de tareas repetitivas y administrativas. Esto permite liberar tiempo para que los profesionales de recursos humanos puedan enfocarse en actividades estratégicas y de mayor valor añadido.

Además, estas herramientas facilitan el análisis y seguimiento de datos relacionados con el personal, como el rendimiento laboral, evaluaciones de desempeño o gestión del talento. Esto brinda a los responsables de recursos humanos una visión más clara y precisa sobre el estado del equipo, lo que les permite tomar decisiones informadas y basadas en datos.

Otra funcionalidad destacada es la gestión eficiente del proceso de reclutamiento. Estas herramientas permiten publicar ofertas laborales en múltiples plataformas, filtrar candidatos según sus habilidades y experiencia, realizar entrevistas virtuales e incluso llevar a cabo evaluaciones psicométricas o pruebas técnicas.

Importancia de la negociación colectiva y la resolución de conflictos 

La negociación colectiva es una herramienta fundamental para resolver conflictos laborales y alcanzar acuerdos satisfactorios para todas las partes involucradas. En este sentido, contar con técnicas efectivas de negociación colectiva es crucial para lograr resultados positivos.

Una de las técnicas más utilizadas en la negociación colectiva es la búsqueda de intereses comunes. Esto implica identificar los puntos en los que ambas partes tienen objetivos similares y trabajar basándonos en ellos, buscando soluciones que beneficien a ambas partes.

Otra técnica importante es la comunicación asertiva y la motivación. Es fundamental expresar claramente los intereses y necesidades propias, pero también escuchar activamente a la otra parte. La empatía y el respeto son clave para establecer un ambiente de diálogo constructivo.

Además, es importante tener en cuenta el contexto legal y normativo que regula la negociación colectiva. Conocer las leyes laborales vigentes y los derechos de los trabajadores permite tomar decisiones informadas durante el proceso de negociación.

¿Te gustaría profundizar tus conocimientos en esta materia? Realiza el Curso Práctico: Dirección por Objetivos, que te ofrece Euroinnova, aprovecha la oportunidad que te brinda y adéntrate en el sector de los recursos humanos

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Entrando en nuestra web podrás ver más información sobre nuestros cursos y podrás ver más información sobre todos nuestros servicios y ventajas, pero también podrás dejarnos tus datos de contacto para solicitar una llamada nuestra o un correo electrónico. 

Benefíciate de grandes descuentos en tu matriculación gracias a nuestras ofertas diarias que te ofrecemos para que obtenga su titulación al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando. También podrás consultas opiniones de nuestros alumnos.

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