Liderazgo

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Ser líder, en muchas ocasiones, no es una elección sino algo con lo que se nace. Las habilidades de liderazgo son, en la mayoría de los casos, innatas. Sin embargo, muchas personas que ya son líderes por naturaleza, deciden formarse en este sentido para profesionalizarse. Del mismo modo, personas que quieren llegar a serlo, puedes comenzar su andadura académica en este sentido. Pertenezcas al caso que pertenezcas, queremos contarte algo: ¡En Euroinnova, encontrarás la mejor formación online en Liderazgo! Másteres, postgrados, cursos, maestrías... ¡100% online! ¿Todavía te lo estás pensando? Vamos...

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¿Qué es el Liderazgo?

¡Espera! ¿Estás seguro/a de que sabes qué es el Liderazgo? ¡Te lo mostramos!

 El liderazgo es el conjunto de habilidades y técnicas que permiten a una o varias personas tener cierta influencia sobre un grupo de personas con la finalidad de alcanzar unas metas u objetivos preestablecidos. 

En otras palabras, ser un líder es lograr influir sobre los demás pero sin forzarlo; sino gracias a las habilidades y características que posee. Además, un líder siempre se rige por una serie de metas u objetivos que se han establecido previamente y que son beneficiosos para todo el grupo. ¡Un líder no es nadie egoísta sino una persona que, a través de su personalidad y habilidades, es capaz de guiar a todo un grupo para conseguir sus metas!

¡Sí, algo así como un coach! Aunque no son exactamente lo mismo.

Diferencias entre Líder y Coach

Aunque, como decimos, el Coaching y el Liderazgo pueden tener mucho que ver, no son exactamente lo mismo. ¡Te mostramos por qué!

Por un lado, normalmente, el Coach, a través de una serie de técnicas de coaching, es capaz de lograr que una persona -o conjunto de ellas- sea consciente de quién es, de lo que necesita y de sus metas. Además, les ofrecerá las herramientas que necesitan para alcanzar esos objetivos. 

Por otro lado, el Líder es un perfil profesional más especializado, que se suele encontrar principalmente en el sector empresarial. Un líder formará parte de la plantilla de una empresa y, probablemente, disponga de un trabajo además de ser líder. Su labor fundamental es influir sobre un grupo de personas para que puedan desarrollar sus capacidades y confíen en sí mismos. Por supuesto, para lograr unos objetivos beneficiosos para ellos y para la empresa  ala que pertenecen.

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