Qué son las teorías administrativas

Las teorías administrativas se entienden como las propuestas creadas por diferentes autores para definir lo que es la administración; en otras palabras, hacen una mención detallada al conjunto de teorías sobre este tema de trabajo.

En general, se entiende por administración al conjunto de funciones administrativas, las cuales, según la teoría estructuralista, conforman un proceso de planificación, organización, ejecución y control de los recursos.

Se conocen desde el siglo XX, y no son más que diferentes enfoques teóricos del mismo tema que permiten conocer, comprender, describir, explicar y predecir ciertos comportamientos que suceden habitualmente en las organizaciones.

Según John Clancy, todas las teorías son "poderes invisibles" con las que se puede abordar y satisfacer todas las áreas empresariales y personas. Sin duda, este especialista en el área tenía altas expectativas en este campo profesional. 

Quédate con nosotros para saber lo que son las teorías administrativas. Hablaremos de la importancia de estas teorías y las diferentes ciencias administrativas, las cuales han evolucionado con el pasar de los años.

Importancia de las teorías administrativas

Ahora que sabes el concepto de lo que son las teorías administrativas, es hora de hablar de qué las hace importantes. Te enumeramos sus mejores características:

• En primer lugar, estas teorías dan grandes aportes a la administración.
• Las teorías sirven como guías para tomar decisiones administrativas.
• Estas teorías conforman el concepto completo de lo que es la administración.
• Al conocer sobre este tipo de teorías, se podrán distinguir las ideas y aportes hechos por numerosos autores. De esta manera, se podrá entender cómo se desarrollan los procesos administrativos en otras empresas con las que se trabaja.
• El investigar y analizar sobre estas teorías, será de gran ayuda para mejorar tus habilidades administrativas.
• Las teorías administrativas evolucionan para responder las necesidades de un nuevo entorno.

¿Cuáles son las teorías administrativas?

Existen diferentes tipos de lo que son las teorías administrativas, las cuales, como ya habíamos mencionado, han ido evolucionando con el pasar de los años. A continuación, en este apartado vamos a hablarte de algunas de ellas:

Teoría clásica

Esta teoría fue creada en 1916 y su representante es Henri Fayol. Se caracteriza por tener un enfoque organizacional, más específicamente, se enfoca en la organización formal. Esta teoría propone que las empresas se pueden dividir en 6 grupos:

• Financieras.
• Técnicas comerciales.
• Seguridad.
• Contables.
• Administrativas.

Estos grupos, a su vez, están divididos en 5 funciones que constituyen el proceso administrativo:

• Planear.
• Organizar.
• Dirigir
• Coordinar.
• Controlar.

Teoría neoclásica

Esta teoría fue creada en el año 1954 por Peter Drucker. Para la teoría neoclásica, la organización se trata de un sistema social que debe tener objetivos que sean fáciles y sencillos de alcanzar. Para esta teoría, los conceptos de autoridad, responsabilidad y estructura son muy importantes.

La idea de cómo lograr esto surge de la siguiente forma: se reduce la mano de obra y se automatizan los procesos administrativos de forma que haya menos personal y la eficiencia de la producción de la organización aumente.

Teoría estructuralista

Fue elaborada en 1947 por James Burnham. Para esta teoría, la organización se ve como una unidad social compleja.

Los aportes que hace esta teoría son los niveles jerárquicos, es decir:

• El nivel técnico.
• El nivel gerencial.
• El nivel institucional.

Teoría humanista

Este enfoque dicta la preocupación por la maquinaria y los métodos de trabajo. De este modo, la teoría humanista se rige por los principios de la administración pública y se centra en la prioridad del hombre y su grupo social. Para su ejecución se piensa en las metodologías de trabajo, tomando en cuenta los aspectos psicológicos y los sociológicos, y como se puede ver, es la contraparte de la teoría neoclásica.

Finalmente, recuerda que el saber qué es la teoría administrativa te permite entender y aplicar la estrategia que más se adapte a las necesidades de la empresa. Por supuesto, todo esto sin dejar a un lado una gestión administrativa correcta para el beneficio de los empleados y los consumidores. Claro, si te interesa saber más sobre este tema y formarte como todo un profesional en el campo de la administración...

Teoría científica

El representante de esta teoría es Frederick Taylor y fue creada en el año 1903. Los aportes de Taylor a la administración son los métodos básicos de organización, que son:

• Planeación. 
• Preparación.
• Control. 
• Ejecución. 

Teoría del comportamiento

Esta teoría fue creada por Abraham Maslow en 1950 y está enfocada en la psicología organizacional y en las personas. Ve a la administración como un proceso de impulsar el crecimiento personal y crear oportunidades.  

Existen muchos otros tipos de teorías administrativas, creadas por grandes autores que han hecho un sin fin de aportaciones a la administración; sin embargo, por ahora solo te dejamos con cinco de ellas. Si deseas aprender más, tenemos algo para ti.

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