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La entrevista es una de las herramientas más conocidas para recolectar información y es muy usada en diferentes campos como: en la psicología, el laboral, periodístico, educativo y en la investigación metodológica. Las preguntas para una entrevista son un aspecto clave y en este artículo, conocerás por qué.
Las preguntas son parte fundamental de la comunicación, quien tiene el poder es quien pregunta, es quien orienta una conversación, y en una entrevista, es el entrevistador quien las hace.
Por eso, debe entrenarse para hacer las interrogantes correctas de la forma correcta, o de lo contrario, no obtendrá las respuestas que necesita.
Te invitamos a leer este escrito para que sepas más del tema.
Es una técnica que le permite al entrevistador, recolectar información que este considera de valor y lo hace de manera directa. Como una entrevista de televisión, por ejemplo, en donde un entrevistador le hace preguntas a un experto en una materia, para que los televidentes se informen sobre el tema que este maneja.
La herramienta fundamental para obtener la información del entrevistado, es la pregunta, y es por eso, que es tan importante saber hacer las preguntas para una entrevista.
A través de estas, es que el entrevistador tiene el control de la conversación, y debe formularlas bien para que la persona entrevistada, no se desvíe del asunto objeto de la entrevista.
Dependiendo de lo que el entrevistador quiera saber de una persona, las preguntas para una entrevista pueden ser:
Las preguntas para una entrevista, se hacen en función del propósito de la entrevista, por ejemplo, si alguien aplica para trabajar como profesor de inglés, se trata de una entrevista laboral. Por ende, el entrevistado debe ser sometido a preguntas para comprobar si cumple con el perfil de la actividad laboral a desempeñar.
Cuando se realizan las preguntas para una entrevista, lo primero que hay que tener en cuenta es el objetivo que se persigue. En este punto, es muy importante que ese objetivo sea lo suficientemente claro.
Por lo tanto, quien vaya a desarrollar el cuestionario tiene que estar documentado sobre el tema a tratar, para que diseñe interrogantes pertinentes a quien va a entrevistar.
Para formular las preguntas hay que considerar lo siguiente:
Finalmente, si la entrevista es de trabajo, para conocer la aptitud de un estudiante por medio de una entrevista escolar, o para conocer la condición psicológica de una persona, formular las preguntas correctas y en el momento indicado, es de enorme relevancia para el resultado.
La entrevista de trabajo destaca por ser un factor determinante para conocer si serás seleccionado/a o no. Para disminuir el miedo a una entrevista, lo mejor es prepararse de forma adecuada, por ello vamos a conocer las preguntas más frecuentes para aumentar tus probabilidades de éxito en las ofertas de empleo que participes.
Conociendo las preguntas más frecuentes en la entrevista de trabajo ya solo falta que prepares tus estrategias para preguntas difíciles y no te desanimes si no superas la selección.
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