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La igualdad de género en puestos directivos sigue siendo un reto, aunque España esta en el top 10 de los países por políticas de igualdad y es el segundo país del mundo en el porcentaje de mujeres directivas. Nosotros a lo largo de este post queremos despejar todas las dudas que puedas tener a lo largo del post en igualdad de género en puestos directivos.
¡COMENCEMOS!
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España va por detrás de Polonia pero muy por delante de Estados Unidos, Francia, Alemania, Reino Unido y otros países que podríamos pensar que están más adelantados en ese aspecto, pero no es así. En España se gradúan más mujeres que varones y además lo más importante de todo que la capacidad y la competencia para dirigir equipos, personas y proyectos no entienden de género.
Queremos dedicar este post a contarte en qué consiste la igualdad de género en puestos directivos. ¡COMENCEMOS!
La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley. Lo que significa que todas las personas, sin distinción alguna, tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.
En otras palabras, la igualdad de género implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos derechos y beneficios, las mismas sentencias y ser tratados con el mismo respeto. Para medir la diferencia en cuanto a la igualdad de género, podemos observar las diferencias existentes en estos puntos clave:
¿Y tú? ¿Crees que existe igualdad de género en la actualidad? ¿Quieres lograr la igualdad de género en puestos directivos? ¡Vamos!
La desigualdad de género se puede considerar como un estancamiento del progreso social. Por ello se considera que el empoderamiento de las mujeres y niñas es fundamental para impulsar el crecimiento económico y promover el desarrollo social.
Por ello es importante promover la igualdad de género para poder conseguir:
En España la cifra de mujeres en puestos directivos se sitúa en el 30% un porcentaje que desciende al 17%.Estas cifras están muy alejadas del 40-60% en la proporción de hombres y mujeres en los equipos liderazgo que deben alcanzar las empresas para experimentar una mejora en sus resultados.
Todos deberíamos formarnos para lograr la igualdad de género. Las personas debemos promover la igualdad de género desde los pequeños detalles diarios hasta grandes acciones que consigan una mayor sensibilización mundial en este tema.
En Euroinnova Formación apostamos por una educación en esta área para conseguir educar a profesionales cualificados que realicen actividades para fomentar qué es la igualdad de género en el mundo.
Además con nuestros cursos y másteres online sobre qué es la igualdad de género podrás obtener grandes ventajas. Podrás escoger el curso que mejor se adapte a tus necesidades y preferencias. Así como la utilización de una plataforma virtual donde encontrarás el contenido del curso y te facilitará el poder compaginar tu vida personal y laboral con una formación permanente de calidad.
A continuación te mostramos los mejores programas formativos relacionados con la igualdad de género:
Con nuestro máster en igualdad de género podrás obtener una titulación oficial validada al amparo del artículo 56.3 del Real Decreto Leg 5/2015, como formación válida en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades, para ejercer cargo público en Administraciones Locales o Autonómicas. El Master en Igualdad de género tiene como objetivo formar profesionales capaces de crear y aplicar políticas sociales de igualdad y salvaguardar las medidas que ya existen. ¡Se trata de una carrera apasionante y necesaria!.
Con nuestro máster de Agente de Igualdad de género podrás convertirte en un experto de la igualdad de género. Este master posee una titulación universitaria de formación en Igualdad de Género por la Universidad Antonio Nebrija con 4 ECTS.
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