Índice
Al momento de buscar trabajo existen ciertos parámetros que se deben tener en cuenta, uno de ellos es que es la entrevista laboral. En muchos casos el encargado de recursos humanos valora positivamente o negativamente esta interacción, permitiendo o no el ingreso a la compañía.
Por lo que es recomendable conocer las fases de la entrevista laboral, ya que si se tiene una idea de a que se va a enfrentar la persona, resulta más sencillo que todo el proceso se pueda llevar a cabo de manera exitosa.
Lo primero que se debe aclarar es que las entrevistas representan parte del proceso de selección de una persona para una compañía, debido a que algunas tienen diferentes fases. De acuerdo al tipo de trabajo, se suele emplear algo conocido como la entrevista psicológica, que busca valorar al candidato como ser humano, más allá de sus capacidades profesionales.
La finalidad del encargado es garantizar que el candidato que se seleccione no solo cuente con buenos conocimientos, sino que además sepa como desempeñarse en el medio donde va a laborar, pues esto evitará a futuro cualquier clase de problema que se pueda presentar. Si estás a punto de ingresar al mercado laboral es necesario que conozcas las fases de la entrevista laboral, esto y mucho más podrás aprenderlo aquí, quédate con nosotros.
Una entrevista de trabajo es una de las fases que una empresa debe aplicar en el proceso de selección de nuevo personal.
En una entrevista de trabajo, el entrevistador debe analizar a fondo al candidato que desea ingresar en la nómina de trabajadores para establecer si es compatible con el puesto que se necesita. Por su parte, el aspirante debe usar como beneficio la capacidad que tiene para destacar entre los demás postores de acuerdo a las cualidades que pueda proporcionarle a dicha empresa. ¿Quieres conocer las fases de la entrevista laboral? Sigue leyendo.
Luego de conocer qué es una entrevista laboral, veamos cuáles son los tipos que existen de ellas. Saber esto te hará crecer laboralmente mientras realizas los cursos de la Escuela de Negocios Euroinnova.
Este tipo de entrevistas se distinguen ya que el entrevistador realiza preguntas bastante concretas y específicas al postulante, dándole así muy poco margen para las respuestas.
En este caso encontramos que este tipo de entrevista tiene bastante similitud con la anterior, pero se diferencia en que, si bien el entrevistador realiza preguntas muy concretas, algunas otras que hace son abiertas porque lo que el entrevistado puede responder de forma más espontánea y libre.
Por último, este tipo de entrevista consiste en convocar a seis o diez postulantes, realizar una simulación de situación grupal en la que se debe hacer una exposición de ideas sobre un tema en específico hasta llegar a una conclusión.
Este tipo de entrevista se realiza con la finalidad de obtener información sobre la capacidad de todos los candidatos de establecer una relación en pro de resolver algún problema que se presente. ¿Preparado para conocer las fases de la entrevista laboral y así prepararte para el futuro? Vamos a ello.
En una entrevista de trabajo, es necesario cruzar por una serie de fases, debido a esto es necesario que el aspirante tenga el conocimiento necesario para enfrentarlas y superarlas positivamente si verdaderamente quiere optar por ese puesto de trabajo. Veamos las fases de la entrevista laboral.
Al momento del primer contacto entre el entrevistador y el entrevistado, el primero tiene el deber de presentarse y realizarle algunas preguntas de cortesía y para nada personales con el fin de romper el hielo.
En base a esto, el entrevistador deberá expresar respuestas sencillas sin profundizar demasiado en temas que necesiten demasiada confianza, de igual forma, en este momento se le entregará un poco de información con respecto a cómo será el desarrollo de la entrevista.
En el segundo lugar de las fases de la entrevista laboral tenemos que, el entrevistador le brindará a la otra persona una breve y concisa descripción de la empresa en la cual desempeña su cargo y a su vez también le realizará preguntas para saber qué tan atractivo le parece al aspirante el entorno de trabajo en el que pudiera desenvolverse.
En este caso, todas las respuestas por parte del entrevistado deben ser lo más fluidas posible y sin ningún tipo de limitaciones, además, se pudieran hacer comentarios en relación a las distintas actividades en las que dicha empresa hace acto de presencia o con respecto al desenvolvimiento de la misma en el mercado.
Siguiendo el mismo hilo de explicaciones por parte del entrevistador, este le comentará cuáles son las cualidades que necesita tener la persona que espera formar parte de los empleados de la empresa con la ocupación del cargo disponible.
En especial, en esta parte de la entrevista de trabajo es donde el entrevistado debe esmerarse en demostrar cuán capacitado está para ocupar el cargo, cuáles son los beneficios y las cualidades que puede brindarle a la empresa y cuáles son las demás funciones en las que podría desenvolverse con total facilidad.
Entre la información que el entrevistador revisará encontramos
Posterior a todas las explicaciones que el entrevistador le debe brindar al entrevistado, de revisar toda la información solicitada a la persona que desea ocupar el cargo designado, la persona de la empresa que fue responsable de realizar dicha entrevista debe darle a la otra persona su criterio de acuerdo a lo revisado anteriormente, cuáles son sus impresiones y que otra información pudiera necesitar.
En caso de tener más aspirantes a dicho puesto, la respuesta más común es que en los siguientes días un representante de la empresa se estará comunicando con el entrevistado para comentarle si quedo o no quedó seleccionado para ocupar la vacante, puesto que, con todo el departamento de recursos humanos se debe evaluar qué persona, de acuerdo a su características y destrezas es el más indicado para ocupar el cargo.
Además de las fases de la entrevista laboral es sumamente importante que te prepares y conozcas los motivos que pueden afectarla de manera negativa, vamos a verlo.
Si ya finalizaste tus estudios en la Escuela de Negocios Euroinnova y estás próximo a presentarte en entrevistas laborales, aquí te presentamos algunos motivos que pueden afectarte negativamente y que debes tener en cuenta.
Por estos y otros motivos es muy importante que te prepares muy bien, aprende qué es, cuáles son las fases de la entrevista laboral, para conseguir el empleo que tanto deseas.
Una buena manera de adquirir más experiencia en este tema es realizando cursos de recursos humanos, ya que en ellos se les explica a los especialistas como se hace la selección de los trabajadores, entendiendo este punto es más sencillo comprender que capacidades se deben explotar en cada oportunidad.
Para saber más sobre las fases de la entrevista, una buena opción es Euroinnova, esta es una Escuela de Negocios que cuenta con una amplia variedad de cursos en diferentes áreas. Permite que las personas se puedan desarrollar en el campo de su preferencia.
Como plus cuenta con la opción de formación online, lo que permite que cada estudiante determine su ritmo de estudio de acuerdo a las ocupaciones de su día.
Nuestra Formación
Nuestro porfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de posgrado y máster.
Ver oferta formativa¡Muchas gracias!
Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.