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Temario

MÓDULO 1. CONTRATOS LABORALES

MÓDULO 2. ELABORACIÓN DE LA NÓMINA

MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Javier Fernández

Asturias

Muy llevadero

4

Eduvigis Liso

Valencia/valència

para mi el curso ha sido muy corto,para el coste que tiene

3

Sandra Galvez

Jaén

NADA MÁS QUE OPINAR,BIEN EN GENERAL.

3

Carles Pigrau

Barcelona

Gestionar un equipo, recursos laborales, etc.

4

Elena Pajares

Pontevedra

TODA LA PARTE LEGAL DE RECURSOS HUMANOS, TRAMITACIÓN Y LEGISLACION.

3

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Este curso en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH le ofrece una formación especializada en la materia. En la actualidad, nos encontramos en un momento, en el que muchas personas son o se están volviendo emprendedoras, por tanto tienen como metas crear su propio negocio o empresa, donde ofrecer un servicio. Es por ello, por lo que necesitan aprender y conocer requisitos legales laborales entre otros. Además, otras muchas personas que están o han realizado una formación relacionada con el derecho laboral y gestión, necesitan conocer o refrescar los conocimientos relacionados. Este curso en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH aportará conocimientos, tales como contratos mercantiles, prevención de riesgos laborales, derechos de los trabajadores e incluso a cómo elaborar una nómina.

Objetivos
Los objetivos de este Curso Técnico en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH, son los siguientes: - Elaborar un contrato de trabajo. - Confeccionar una nómina. - Entender la representación laboral y los convenios colectivos. - Comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales. -Conocer la organización del trabajo preventivo.
Salidas profesionales
Gracias este Curso Técnico en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH, ampliarás tu formación en el ámbito empresarial. Asimismo, mejorará tus expectativas laborales como empleado en el departamento de recursos humanos. Además, completarás tus conocimientos como gestor, contable y economista. 
Para qué te prepara
El curso en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH le prepara para conocer trámites y requisitos legales laborales básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de trabajo, a conocer qué es la representación laboral, a elaborar nóminas; es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad qué son los trabajadores autónomos, a cómo se extingue un trabajo, a conocer todos los tipos de trabajos que hay, y a saber los derechos de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales en el trabajo.

A quién va dirigido
El curso en Recursos Humanos: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH va dirigido a graduados en administración y dirección de empresas, estudiantes de grado de administración y dirección de empresas, abogados, estudiantes de derecho, psicólogos especializados en RRHH, estudiantes de máster de RRHH, estudiantes de FP relacionados con administración de empresas, personas con empresas propias, contables, gestores, etc. Además el curso, también está enfocado para personas no expertas en este tema, para ampliar sus conocimientos o porque tengan en mente proyectos de empresa.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso técnico aplicación derecho en recursos humanos

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos

¿Te gustaría llevar a cabo una formación completamente online sobre las tipologías y modalidades de contrato de trabajo? ¿Tu objetivo es poder formarte de manera completamente online sobre las modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo? ¿Quieres convertirte en un experto en lclasificación de los Convenios Colectivos? Si es así no esperes más y aprovecha la oportunidad de formarte de manera completamente online sobre organismos Públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo con este Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos.

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¿Cuál es la función de los Recursos Humanos de una empresa?

La función general de los recursos humanos es la de llevar a cabio la gestión de las personas de la organización y fomentar las relaciones laborales. En este departamento dentro de las empresas se lleva a cabo la gestión de todo lo que se relacione con el factor humano que trabaja en ella. Esto incluye tanto el reclutamiento como la selección, la contratación o la bienvenida, la formación la promoción, así como las nóminas y los despidos

Este departamento es responsable de la gestión de los recursos humanos de la organización, y se encuentra formado por un conjunto de personas que se organizan en la empresa para conseguir los siguientes objetivos.

¿Quién lleva a cabo las entrevistas dentro de una empresa?

La persona que ejerce el cargo de la dirección de recursos humanos, es la encarga de reclutar y gestionar al personal. Además, trata de ejercer como mediadora entre los trabajadores y sus superiores. 

Tendencias de Recursos Humanos

  • Empleo de las nuevas tecnologías para buscar talentos. Este es uno de los procesos que mas se esta digitalizando, ya que supone un importante ahorro en coste y tiempo.
  • Aparece el Onboarding digital. En otras palabras, esto hace referencia a como las empresas hacen llegar al empleado experiencias virtuales para facilitar su incorporación a la misma. Con la importancia que ha ganado el teletrabajo, esto es crucial ya que permite poner al día a todos los trabajadores.
  • La redes sociales colaborativas. Ante el entorno en el que estamos sumergidos, es importante que se utilicen las redes como plataforma para la colaboración de tipo profesional, entre los empleados. Es decir, van mas allá de ser un medio de comunicación.
  • Unión de marketing con recursos humanos. Esto es especialmente importante, para comunicar la propuesta de valor externa e interna.
  • Desconexión digital garantizada. En otras palabras es , que se permite no contestar a correos o mails fuera de la jornada laboral. Asimismo, se acotará el horario en los que se podrá llevar a cabo las reuniones.
  • Modelos híbridos. El teletrabajo ha llegado para quedarse. Así, las empresas continuarán alternando esta forma de trabajo con la presencialidad en las oficinas. De esta forma, se conseguirá la ventaja competitiva mas fuerte de la propuesta de valor al trabajador.

Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

¿Qué órganos protegen a los trabajadores?

La organización internacional de los trabajadores se encarga de desarrollar y supervisar el uso de las normas internacionales de trabajo que se convierten en convenciones y recomendaciones. Estas normas cubren todos los aspectos del mundo del trabajo y pudiendo establecer principios básicos y derechos con el fin de poder garantizar un trabajo digno para todos los ciudadanos.

¿Cuáles son los objetivos de este Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos?

Entre los objetivos de este Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos podemos encontrar:

  • Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH, son los siguientes.
  • Elaborar un contrato de trabajo
  • Confeccionar una nómina. 
  • Entender la representación laboral y los convenios colectivos
  • Comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales. 
  • Conocer la organización del trabajo preventivo.

Todo lo anterior y mucho mas, podrás estudiarlo en el Curso Técnico Aplicación Derecho en Recursos Humanos. Aprovecha la ventaja de la modalidad online, que te permitirá compaginar estos estudios con tu vida, tanto personal como laboral.

¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

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