Índice
Todas las personas, compréndase hombres y mujeres, indiferentemente de sus capacidades o condiciones, tiene derecho a trabajar. Existen leyes que promueven y resguardan a las personas de ejercer sus labores. A través de estas leyes son cubiertas y protegidas para que puedan, de forma libre y con sustento legal, realizar sus actividades normales sin que se aprovechen de ellos total o parcialmente.
¿Cómo se llama esta ley? Pues se conoce como la ley del trabajo que rige todo lo relacionado con los trabajadores. Conozcamos más de este tema y qué regula el derecho laboral.
El derecho laboral es un conjunto de normas jurídicas que establecen la relación que existe entre el trabajador y las personas que los emplean, es decir, sus patronos. La ley que regula el derecho laboral se compone de una serie de preceptos de orden público y legal que se encargan de asegurar que las personas tengan un pleno desarrollo, una integración real en la sociedad y el cumplimiento completo de las obligaciones de ambas partes.
A continuación te contamos algunas de las cosas que son reguladas por el derecho laboral:
Una de las que se incluye en este rango es el contrato de trabajo, que es un documento por excelencia del derecho laboral. Este toca temas relacionados con las remuneraciones, refiriéndose al mínimo de salario otorgado y las alícuotas que se presentan en el contrato. En este punto entran las vacaciones, bonos vacacionales, entre otros.
De igual forma, otra de las cosas que regula el derecho laboral son las jornadas de trabajo y la cantidad de horas diarias, semanales y mensuales que una persona puede trabajar. También incluye las condiciones de trabajo, tomando en cuenta un ambiente laboral saludable donde los trabajadores no arriesguen su salud física y mental, así como proporcionarle al trabajador las herramientas necesarias para ejercer su trabajo y eliminar los factores de riesgo derivados de la actividad que se esté empleando.
Las mujeres disfrutan de las mismas condiciones que los hombres según la ley del trabajo y los derechos laborales. Inclusive hay ítems relacionados con establecer ciertas disposiciones en lo que se refiere a la maternidad en pro de protegerla y cuidar su estabilidad económica, por lo menos los dos primeros años de natalidad. También se les cambia las condiciones de trabajo y horas por su cuidado, otorgándoles permisos para proteger su condición de salud.
¿Existe una edad para trabajar? En muchos países no. Este punto se refiere a la prohibición de trabajo a menores de quince años. Los adolescentes con esta edad pueden prestar sus servicios con un permiso de sus padres en el que les conceda la oportunidad. Además, estos no pueden cumplir tareas que los dañen o perjudiquen son condición física, mental o en su desarrollo.
Otro de los puntos importantes que regula el derecho laboral. Existen una serie de condiciones que hay que cumplir para el despido de una persona, puesto que existe el llamado Despido injustificado, el cual no es aceptado por la ley. De igual forma hay que retribuirle monetariamente a la persona despedida y existe un proceso de renuncia que hay que cumplir. Todos estos ámbitos son explicados en los Derechos Laborales de cada país.
Garantizar la legalidad y el derecho a trabajar de cada persona es de suma importancia, así como evitar fraudes o cualquier tipo de situación que pueda perjudicar a los trabajadores. Por esa razón se hacen tan necesarias personas que deseen velar por estos derechos y ayudar a que dichas leyes sean cumplidas.
Así que, si eres de estas personas y te interesa motivar y fomentar un mejor ambiente de trabajo para cada persona, estudiar Derecho Laboral es ideal para ti. Junto a Euroinnova, una Escuela de Negocios especializada en formación online, esto es posible, solo tienes que ingresar en nuestro portal web para que puedas conocer todas las ofertas académicas que esta increíble institución tiene para ti.
Puede leer más contenido relacionado en:
Nuestra Formación
Nuestro porfolio se compone de cursos online, cursos homologados, baremables en oposiciones y formación superior de posgrado y máster.
Ver oferta formativa¡Muchas gracias!
Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.