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Los encargados y jefes de equipos de taller de montaje de estructuras metálicas son los profesionales que se encargan de operar cualquier máquina en el taller para realizar el montaje de estructuras metálicas. Pero, ¡Vamos a ver más a fondo esta profesión!
Si quieres tener más información del tema también puedes leer este otro artículo que habla del montaje de estructuras metálicas.
El montaje de las estructuras metálicas es una de las actividades que tiene la mayor importancia en el sector de la construcción. Se realiza con piezas que han sido fabricadas por separado y luego se ensamblan en la obra con el uso de tornillos o soldaduras.
Este sistema de construcción se utiliza por sus grandes ventajas relación al costo de mano de obra, materiales y financiamiento. Por lo general, éstas estructuras metálicas son de acero, se caracterizan por tener nudos articulados y vigas continuas con diseños especiales.
Se considera que las operaciones básicas para llevar a cabo un proceso de montaje de una estructura son las siguientes:
El proceso de montaje de estructuras metálicas se lleva a cabo en el sitio de la obra, donde es muy importante, los planos y la planificación de la obra con este tipo de estructura. Este proceso debe realizarse con un orden adecuando y para que dé resultado de los previsto en la fabricación.
La participación de la mano de obra en este proceso es sumamente importante. Se realiza control de calidad en el montaje, para verificar que el procedimiento haya sido cuidadoso, porque se garantiza de esta manera la geometría de la estructura y las condiciones del diseño.
El proceso de montaje de estructuras metálicas está conformado por los siguientes pasos:
Entre las tareas principales que realizan los encargados y jefes de equipos de taller de montaje de estructuras metálicas se encuentran:
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El salario mínimo y máximo de un montador de estructuras metálicas es de 1.058 € a 2.054 € al mes."
Tras cinco años de servicio, esta cifra se sitúa entre 1.184 € y 1.634 € al mes con una semana de trabajo de 40 horas.
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