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Temario

MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

MÓDULO 2. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN DE PERSONAS

MÓDULO 3. GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO 4. COMUNICACIÓN Y MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

MÓDULO 5. FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 6. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 7. PSICOSOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 8. GESTIÓN DEL ESTRÉS

MÓDULO 9. PROYECTO FINAL DE MÁSTER

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Francisco Delgado

Castellón

El curso es muy completo. Además, es muy importante la gestión de los Recursos Humanos en la actualidad, ya que supone una serie de grandes beneficios a nivel empresarial. Lo recomiendo a todo el mundo actualidad, puesto que supone una serie de grandes beneficios a nivel empresarial. Lo recomiendo a todo el mundo

4

Cristina Muñoz

Sevilla

Los ejercicios son muy completo, además la plataforma y campus virtual te permite ver en todo momento tu progreso. Doy las gracias al equipo docente, ya que son todos unos profesionales.

4

Paula García

Granada

Estoy muy satisfecho con este curso Online, ya que los objetivos se ha seguido plenamente hasta alcanzar los conocimientos deseados. Además, se nos ha facilitado una guía tanto teórica como práctica que nos ha servido en gran medida para avanzar de la forma más sencilla posible.

4

Trinidad F.t

Guadalajara

He finalizado el Master Recursos Humanos. Presenta un temario fácilmente entendible y de calidad, por lo que la experiencia ha sido muy positiva. El temario esta totalmente actualizado por lo que he aprendido las nuevas tendencias en liderazgo de equipos y en dinámicas de grupo para aumentar la eficiencia en el trabajo. Este Master Recursos Humanos me ha enseñado a conocer los pasos necesarios para la elaboración y cálculo de nómina y su posterior pago, además de calcular en la propia nómina y los pagos correspondientes a la seguridad social tanto por parte de la empresa como por parte del trabajador. Una formación de 10 muy recomendable.

4

Sara Martin

Lugo

El Master Recursos Humanos me ha ensañado cómo evaluar, valorar, atraer y gestionar el talento de las personas dentro de la organización, sabiendo captar el potencial de las personas para desarrollarlo en relación a la organización. Gracias a este Master Recursos Humanos he obtenido las nociones necesarias para la tramitación y administración de todo lo referente a la prevención de riesgos laborales.Es un Master muy recomendable para personas del sector por su variado contenido de alta calidad y la facilidad de realización gracias a la modalidad online.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Este  Máster aporta los conocimientos requeridos para desenvolverse de manera  profesional en el ámbito de los RRHH y la Psicología del Trabajo. Dadas las  demandas del mundo laboral hoy en día, y las consecuencias de su ritmo, con  este Máster pretendemos que conozcas los nuevos Modelos de Organización  Laboral que aseguren el bienestar de los empleados y los nuevos modelos de  Gestión de Personas. Además, te permitirá conocer las diferentes patologías  psicosociales y su prevención, y,  profundizar en la gestión del estrés laboral.


Objetivos
     
  • Conocer los nuevos modelos de dirección estratégica  de RRHH y de Gestión de Personas.
  •  
  • Comprender los fundamentos de la psicología del  trabajo y la psicología organizacional y conocer las diferentes patologías  psicosociales.
  •  
  • Analizar la importancia de la dirección y  gestión de las organizaciones con Inteligencia Emocional.
  •  
  • Implantar Modelos  de Organizaciones Saludables que ayuden a la  construcción de resultados  positivos.
  •  
  • Diseñar estrategias y utilizar herramientas  para  la Motivación y Satisfacción  Laboral.
  •  
  • Gracias al Master Psicología del Trabajo ayudarás  a la gestión del estrés laboral.
  •  
  • Gestionar los conflictos que se generen  dentro  de las empresas y conocer el  papel de la Negociación para su resolución.
Salidas profesionales
 Estudiando este Máster Europeo en RRHH y Psicología del  Trabajo: gestión del estrés complementarás tu carrera profesional de  forma  que puedas ejercer profesiones de forma más comprometida con el  bienestar de  los trabajadores.  Podrás desarrollar tu carrera  profesional en el ámbito de los RRHH o la Psicología del Trabajo y adquirirás  una formación especializada en habilidades y estrategias  necesarias para la prevención y el manejo del  estrés laboral. Puestos laborales como Director  y Jefe de  departamento, técnico de Recursos Humanos y Sistemas de Gestión,  Asesor y  Consultor Externos y Técnico en Relaciones Laborales, Psicólogo del Trabajo y/o  de las Organizaciones.
Para qué te prepara

El Master  Europeo en RRHH y Psicología del Trabajo: gestión del estrés, proporciona  al alumnado  formación sobre  los  nuevos modelos de la gestión de personas en RRHH. En concepto de Psicología  del Trabajo, te prepara para conocer y aplicar los Modelos de  Organización Laboral saludables, impulsando las Buenas  Prácticas y el bienestar de los empleados. Estudiarás la relación  entre el clima y la cultura organizacional, así  como  las teorías sobre el liderazgo eficaz, con el fin de  incrementar la motivación en el trabajo. Además, sabrás  utilizar estrategias para la resolución de conflictos.  Con este Máster conocerás las diferentes  patologías psicosociales, entre ellas,   estudiarás la gestión del estrés laboral gracias a diversas  maniobras de  prevención.


A quién va dirigido
El Master  Europeo en RRHH y Psicología del Trabajo: gestión del estrés está dirigido  a directivos, directores y técnicos de RRHH, responsables de   departamentos de Sistemas de Gestión (PRL y Calidad), personal  con responsabilidad de mando, coordinadores de equipos, propietarios  de procesos productivos o  profesionales que formen parte de entornos de  cierta complejidad  organizacional. También está dirigido a profesionales del ámbito de los RRHH  o la Psicología del Trabajo y las Organizaciones que deseen seguir formándose  y/o quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de master en recursos humanos y psicología

Doble titulación:

  • Título Propio Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés expedido por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” 
  • Instituto Europeo de Estudios Empresariales
  • Título Propio Universitario en Dirección Estratégica de RRHH expedido por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 créditos ECTS
Certificado Universidad Antonio de Nebrija 
INESEMNFC
INESEM_DIPLOMANFC_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Master en Recursos Humanos y Psicología

¿Quieres impulsar tu carrera como un auténtico profesional? ¿Deseas adquirir conocimientos en psicología organizacional y recursos humanos? Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Master en Recursos Humanos y Psicología e impulsa tu carrera laboral con la empresa líder en formación. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

Master en Recursos Humanos y Psicología

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¿Cuál es la Dirección de los Recursos Humanos? 

Uno de los recursos más relevantes para una entidad son los seres humanos, los empleados. Por lo tanto, existe un área o sector con el objetivo de la administración de estos recursos: los recursos humanos. En la actualidad, hay muchas demandas por los puestos laborales de este ámbito, con el objetivo de organizar el reclutamiento y organizar a los empleados. 

Las organizaciones de trabajadores, este sector o departamento se encuentra bajo la supervisión de la subdirección. Dentro de la jerarquía de este departamento podemos encontrar una figura fundamental: el directos, es aquella persona encargada de cumplir las políticas laborales que s emanejan dentro de la entidad. 

Esta jerarquía y organización podemos encontrarla en empresas y entidades que cuentan con una plantilla de trabajadores grande, así como que mantengan una gran producción y una serie de beneficios. Como citábamos con anterioridad, es la organización que se encara de las gestiones del capital humano, por lo tanto, supone un sector importante para la empresa. 

Si quieres aprender más sobre la gestión de los recursos humanos y la importancia para la empresa, el Master en Recursos Humanos y Psicología Online que te ofrece Euroinnova te dará las herramientas clave para ello. Gracias a su metodología completamente online podrás cursar el Master en Recursos Humanos y Psicología desde la comodidad de tu casa, sin horarios y a tu ritmo.

Funciones de los Recursos Humanos 

  • Estructuración y organización del equipo de profesionales. Este departamento se encarga de fijar algunos parámetros de los puestos laborales y los cargos que tienen. 
  • Reclutamiento. En este caso hablamos de que los Recursos Humanos en una entidad se encargan de seleccionar al profesional para desempeñar un puesto de trabajo. Consiste en llevar a cabo una serie de parámetros para ver qué persona es la más óptima para un puesto de trabajo. 
  • Escoger. Una vez que se ha escogido a las personas óptimas, hay que tener en cuenta la selección del personal dentro de la propia empresa.
  • Promoción e instrucción. Dentro de la entidad debemos encontrar los mejores programas de formación. 
  • Crear un ambiente laboral satisfactorio. Es importante que la plantilla de trabajadores se encuentre en un clima óptimo y de calidad, que se sientan los más cómodos posibles. 
  • Relaciones laborales. En este caso consideramos la importancia de la comunicación entre la entidad y sus empleados.
  • Prevención de riesgos laborales. Los Recursos humanos son los encargados de evaluar las condiciones laborales y los peligros que conllevan, por ello, deben poner en práctica algunos parámetros de prevención.

Master en recursos humanos y psicología online

 

¿Por qué realizar el Master en Recursos Humanos y Psicología Online con Euroinnova International Online Education? 

Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education para ampliar tu formación. Gracias al Master en Recursos Humanos y Psicología podrás compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda. Asimismo, obtén una doble titulación expedida por Euroinnova International Online Education, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings y por la Universidad Antonio de Nebrija con 5 ECTS.

La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basado en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Granada, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile o Perú. Gracias a que Euroinnova cuenta con su plataforma propia, tendrás todas las actividades formativas para el impulso y el progreso de tu formación. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

Si aún no te has convencido, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario. Anímate y aprovecha las ventajas de la formación Online de Euroinnova

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