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Las hardskills pueden impulsar tu carrera profesional. No son simplemente habilidades técnicas, son conocimientos que pueden marcar la diferencia en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Cuando un reclutador lee "Dominio de Python" o "Certificación en Google Analytics", no está leyendo solo texto, está visualizando tu potencial para generar impacto real en un proyecto. ¿Te interesa conocer más sobre este tema?
Las hard skills son habilidades técnicas, ese conocimiento medible y específico que transformas en valor profesional. No hablamos de generalidades, sino de capacidades concretas que puedes demostrar y certificar.
Por ejemplo, aprender un idioma extranjero, dominar software de diseño o manejar maquinaria especializada.
Las hard skills deben ser fácilmente medibles y verificables, lo que las convierte en un aspecto fundamental para acceder a un empleo o destacar en un entorno profesional.
Las características que definen las verdaderas hard skills son su carácter técnico y específico, la posibilidad de medirlas y evaluarlas objetivamente, la capacidad de adquirirlas mediante formación estructurada, así como su relevancia directa en un contexto laboral concreto.
Y ¿Por qué son tan importantes las hard skills? Su importancia radica en que son requisitos concretos que las empresas buscan para garantizar que el candidato sea capaz de desempeñar tareas muy específicas, con eficacia.
Mientras el mercado laboral evoluciona rápidamente, algunas hard skills se consolidan y destacan por su relevancia en diversas industrias.
Ejemplo de ello, y entre las más solicitadas, se encuentran la programación (como Python o Java), el análisis de datos, habilidades en ciberseguridad, conocimientos de marketing digital y gestión de proyectos con herramientas como Scrum o Agile.
¿Cuentas con alguna de estas hard skills? Si no es así, ¡Aún estás a tiempo de hacerlo!
Pero detengámonos en las hard skills de tres de los sectores con mayor desarrollo actualmente: tecnología, marketing digital y finanzas. A continuación, puedes ver ejemplos de hard skills:
En tecnología, las hardskills no son un complemento, son el centro de tu identidad profesional. Un profesional tecnológico debe dominar:
El marketing digital es el campo donde las hardskills se traducen en volumen de ventas. En este punto, no basta con tener ideas, hay que saber ejecutarlas con precisión quirúrgica. Las hardskills clave:
En finanzas, las hardskills son tu credencial de confianza. Aquí, las competencias fundamentales son:
Si bien es cierto que durante los últimos años se ha hecho mucho hincapié en las soft skills, no debes descuidar las hard skills, más bien todo lo contrario.
Si las soft skills se basan en la dominación de las técnicas de comunicación y las relaciones, las hard skills son clave para maximizar el rendimiento profesional. Realmente, no compiten, se complementan.
Ya hemos visto algunos ejemplos de hard skills, ahora toca referirnos a las soft skills. Estas son las más valoradas:
La combinación perfecta sucede cuando se tienen hards skills sólidas junto con el desarrollo de soft skills, ¡Aquí es cuando te conviertes en un profesional realmente valorado en el mercado profesional!
Como todos sabemos, el currículum es la carta de presentación, y destacar tus hard skills puede marcar la diferencia. La mejor manera de presentar tus hard skills en el curriculum es crear una sección específica titulada "Habilidades Técnicas" o "Hard Skills", dentro de ella enumera aquellas más relevantes para el puesto al que aspiras.
Unido a esto, es recomendable personalizar cada CV para resaltar habilidades específicas para cada puesto, incluyendo ejemplos medibles.
Los departamentos de Recursos Humanos reciben cientos de CV para su revisión. Una forma rápida de detectar estas competencias técnicas es buscar palabras clave relacionadas con la habilidad principal que requiere el puesto de trabajo que tu empresa necesita cubrir.
En segundo lugar, puedes diseñar pruebas para evaluar estos conocimientos en la práctica. Por ejemplo, si buscas un programador, pídele que resuelva un problema de código en un entorno controlado o si se trata de un diseñador gráfico, solicita que cree un diseño con una herramienta determinada, dentro de un plazo acotado.
Otra forma de identificar hard skills técnicas es a través de la entrevista presencial. Para ello, haz preguntas específicas, por ejemplo ¿Qué estrategias de SEO implementaste que lograron resultados visibles? Esto te permitirá identificar si realmente tiene un conocimiento práctico o solo teórico.
Finalmente, puedes recurrir a las certificaciones, a modo de respaldo. Las certificaciones profesionales son una prueba tangible de las hard skills de un candidato.
Cada industria valora diferentes hard skills. Como hemos visto, en el sector tecnológico priman las habilidades como programación en lenguajes específicos o manejo de bases de datos.
En marketing, dominar herramientas como Google Analytics y SEO es clave.
Mientras que para ingenieros, el diseño asistido por computadora (CAD) y similuciones técnicas son fundamentales.
Por último, en la educación, la enseñanza de idiomas o el uso de plataformas de aprendizaje online son especialmente valorados. Si quieres mejorar tus habilidades técnicas, piensa sobre tu industria y trabaja aquellas habilidades técnicas que te harán indispensable en tu campo.
Las hard skills del futuro, es algo que estás construyendo ahora mismo. Aquellas que marcarán la diferencia están relacionadas con:
Para desarrollar, estas u otras, los métodos de adquisición más efectivos son los cursos online especializados. Plataformas como Euroinnova, ofrecen formación de primer nivel con certificaciones reconocidas internacionalmente.
Apostar por el aprendizaje práctico siempre es un acierto, ya que te permite complementar la teoría con proyectos reales. ¡Adelante!
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