Curso en Diseño de Políticas Retributivas en la Empresa

Curso de políticas retributivas

Name: Curso de políticas retributivas
Price: 360 EUR

4,6

540 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

200 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MODELOS DE POLÍTICAS RETRIBUTIVAS

Descarga gratis el temario completo en PDF de curso de políticas retributivas

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

El Curso en Diseño de Políticas Retributivas en la Empresa te prepara para enfrentar los desafíos actuales del sector empresarial, donde la gestión estratégica de las compensaciones es clave para el éxito organizacional. Con el auge de la globalización y la competitividad del mercado laboral, entender cómo diseñar políticas retributivas efectivas es esencial para atraer y retener talento. Este curso te ofrece las herramientas necesarias para desarrollar habilidades en la elaboración de estructuras salariales que promuevan el bienestar y la motivación del personal, aumentando así la productividad y la satisfacción laboral. Participar en este curso te permitirá destacar en un ámbito en constante crecimiento, convirtiéndote en un profesional altamente demandado que puede generar un impacto positivo en el entorno corporativo. Además, al ser completamente online, podrás acceder al contenido desde cualquier lugar, adaptando el aprendizaje a tu ritmo y necesidades.

Objetivos

- Comprender las bases de las políticas retributivas efectivas y su impacto en la organización. - Identificar los componentes clave de un sistema retributivo alineado con los objetivos empresariales. - Analizar las tendencias actuales en compensación y beneficios para aplicarlas en la empresa. - Evaluar la equidad interna y externa en las políticas salariales para mejorar la competitividad. - Diseñar estrategias retributivas que fomenten la motivación y retención del talento. - Aplicar técnicas de evaluación retributiva para asegurar la sostenibilidad financiera. - Desarrollar habilidades para la negociación de paquetes retributivos con empleados.

Salidas profesionales

- Consultor en compensación y beneficios - Responsable de políticas retributivas - Analista de remuneraciones - Especialista en equidad salarial - Gerente de compensaciones - Coordinador de gestión de talento - Asesor en planificación salarial - Responsable de compliance retributivo - Experto en diseño de planes de incentivos

Para qué te prepara

Este curso te prepara para diseñar e implementar políticas retributivas efectivas en tu empresa, mejorando la motivación y retención del talento. Aprenderás a analizar estructuras salariales, evaluar equidad interna y competitividad externa, y gestionar beneficios no monetarios. Además, desarrollarás habilidades para comunicar y negociar cambios retributivos con diferentes partes interesadas, asegurando alineación con la estrategia organizacional y optimización del presupuesto.

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a profesionales y titulados del ámbito empresarial, recursos humanos y administración que buscan ampliar sus conocimientos en el diseño de políticas retributivas. Ideal para aquellos interesados en actualizar sus competencias y mejorar la gestión salarial en su organización, asegurando así una remuneración equitativa y competitiva.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de políticas retributivas

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”