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Muchos trabajos aún siguen exigiendo códigos de conducta, vestimenta y apariencia en sus trabajadores. Por ende, muchas empresas han tomado esto como parte de sus exigencias en la contratación, y el cumplimiento de sus requisitos pueden determinar si accedes o no al trabajo. Así que, no te apartes de esta lectura y conoce en qué carreras no se puede tener tatuajes ... ¡Te gustará mucho esta información!
Los tatuajes, a lo largo de los años han representado un importante movimiento artístico en la sociedad, pero esto ha tenido efecto directo en las personas que se tatúan para optar a ciertas oportunidades laborales. Pero ¿por qué?... Pues, aquí te lo contaremos. No te muevas y conoce en qué carreras no se puede tener tatuajes actualmente... ¡Sigue leyendo!
Antes de adentrarnos a hablar en qué carreras no se puede tener tatuajes, conozcamos más sobre qué es el tatuaje y su influencia en el sitio laboral.
El tatuaje es una forma de modificación corporal en la cual se busca plasmar un dibujo, texto o patrón abstracto mediante el uso de agujas que inyectan tinta en la dermis de una persona. El tatuador es el profesional que está capacitado para llevar a cabo tal trabajo.
Los tatuajes pueden ser de distintas imágenes como...
Existen los tatuajes temporales que con el tiempo desaparecen solos, y los realizados con una aguja y tinta permanente, los cuales deben recurrir al láser para su eliminación.
Hace algunas décadas, los tatuajes han sido "mal vistos", ya que se asocian con la promoción de la delincuencia y la rebeldía. Y esto es debido a que en el pasado muchos criminales y antisociales usaban tatuajes como medio de identificación de bandas o intimidación ante los demás. Por esta razón, todavía algunos trabajos, para cuidar la imagen de la empresa, prefieren que sus trabajadores no tengan ningún tatuaje visible y se puedan ocultar bajo la ropa, como por ejemplo en el brazo.
Pero, ¿cómo influyen los tatuajes en la empleabilidad? En primer lugar, debes tener en cuenta que se trata, simplemente, de una cuestión de imagen personal. Algunos sectores o empresas pueden preferir candidatos/as con una imagen más neutral; es decir, que no muestre gustos o preferencias (algo que puede verse mediante un tatuaje). Imagina que un camarero lleva un tatuaje con un escudo de un equipo de fútbol, todos los clientes sabrán de qué equipo es, ¿verdad? Aunque este ejemplo es muy simple, nos permite entender por qué los tatuajes y el trabajo están tan relacionados.
La posible influencia negativa de los tatuajes en el trabajo se debe, principalmente, a la imagen profesional del trabajador, a los todavía arraigados estigmas sociales o a algunos requisitos de conducta y vestimenta de las empresas. Aunque ya no existen normativas que prohíban los tatuajes, algunos sectores más tradicionales, como la banca o la abogacía, pueden preferir candidatos/as sin ellos, simplemente por imagen y estética.
En la actualidad, esta práctica, por supuesto, ha sido más normalizada, haciendo que el tatuaje sea referencia de creatividad, innovación, técnica, habilidad, estética y moda. Sin embargo, te contaremos en qué carreras no se puede tener tatuajes y dónde permiten tenerlos pero no mostrarlos.
Con respecto a la interrogante sobre en qué carreras no se puede tener tatuajes, cabe destacar que, hasta hace algunos años, existían profesiones u oficios donde era imposible que se aceptara el uso de tatuajes. Entre las más destacadas estaban la de sacerdote o cura, la de monja, la de abogado o la de Guardia Nacional. Sin embargo, esto ha cambiado. Actualmente, por norma general, no se prohíben los tatuajes en ningún sector, aunque pueden existir normativas más y menos restrictivas dependiendo del país, el ámbito profesional o el puesto.
Desde hace algunos años, existen profesiones que son flexibles y que permiten que sus trabajadores estén tatuados. Sin embargo, es importante -casi en todos los casos- que no sean tatuajes visibles si van en contra de valores constitucionales o contra los derechos humanos . Entre estas carreras están...
También hay otras, como por ejemplo la carrera profesional de policía nacional, donde se requiere que los tatuajes se puedan ocultar. Cabe destacar que en Venezuela el CICPC tiene como requerimiento que sus estudiantes estén libres de piercings y tatuajes.
Entonces: ¿En qué trabajos no admiten tatuajes? Actualmente, prácticamente en todos los sectores se permiten los tatuajes siempre y cuando cumplan con determinados requisitos, como no ser anticonstitucionales ni aludir a la violencia.
A continuación, te detallamos algunas profesiones en las que los tatuajes y trabajo puede ser un tema controversial, aunque recordemos que, en España, la presencia de tatuajes en el ámbito laboral no está prohibida por ley en ningún trabajo. ¡Veamos!
En el caso de las Fuerzas Armadas y los cuerpos de Policía, el tema de los tatuajes permitidos en trabajos o no puede ser un tema controversial y, de hecho, ha estado en boca de todos durante mucho tiempo. Actualmente, no se prohíbe la presencia de tatuajes en ningún cuerpo militar ni de policía, por lo que pueden llevarlos sin problema (siempre y cuando no sean contrarios a los valores constitucionales, autoridades, imagen del Cuerpo, etc.).
En el caso de la Guardia Civil, desde la publicación del Real Decreto 967/2021, los agentes pueden llevar tatuajes de manera visible mientras portan el uniforme. ¡Siempre que no sean contrarios a los valores del cuerpo! Por otro lado, en el caso de la Policía Nacional, por ejemplo, tampoco se prohíben expresamente y pueden ser visibles, siempre que no atenten contra los valores del cuerpo y del país.
Para no ir en contra de los valores de estos cuerpos o del país, es importante que tus tatuajes no contengan mensajes políticos, homófobos, xenófobos, violentos u ofensivos. Ten en cuenta, además, que es recomendable que los tatuajes no estén en la cara, en las manos o en el cuello. Sobre estas zonas del cuerpo hay mayor controversia y sí pueden suponer un problema si son muy grandes. El motivo es que facilitan la identificación del agente, lo que puede ponerle en peligro.
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En el sector de la hostelería, el tema de los tatuajes en el ámbito laboral también ha supuesto cierta polémica años atrás. Y es que, aunque tampoco existe una prohibición expresa, en algunos establecimientos de lujo pueden preferir a candidatos con una imagen más profesional.
Como decimos, esto dependerá del lugar y de la persona que te contrate, por lo que no existe una prohibición como tal. Lo mejor es que puedas consultarlo antes de realizar la entrevista o, al menos, que no sean muy visibles.
Una duda frecuente en este sector es si las azafatas pueden tener tatuajes. Pues bien, si hablamos de azafatas de tierra o azafatas de eventos, no suele suponer ningún problema, aunque si interfieren demasiado en la imagen de la profesional (por ejemplo, tatuajes en el rostro), puede suponer un problema.
En el caso de las azafatas que son tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), cada aerolínea tiene una política particular. Por lo general, los tatuajes están permitidos en TCP siempre y cuando sean de pequeño tamaño (menos de dos centímetros). Además, es recomendable que no se encuentren en la cara o cuello, en las piernas y tobillos ni en los brazos y manos. Es importante consultar con la aerolínea en cuestión para confirmar los requisitos de imagen.
En el ámbito educativo, tampoco existe una regulación que prohíba a los docentes y otros profesionales portar tatuajes. No obstante, algunos centros pueden disponer de políticas de tatuajes particulares que no permitan tatuajes visibles o tatuajes en zonas como el rostro o las manos.
Además, los tatuajes que atentan contra valores como el respeto, la tolerancia o la educación, pueden no estar permitidos en el ámbito de la educación.
En el sector sanitario, al igual que en el resto, tampoco existe una normativa contraria a llevar tatuajes. Sin embargo, sí es importante que el personal sanitario tenga una imagen limpia y profesional, por lo que los tatuajes en zonas como el rostro pueden no estar bien vistos (dependerá del centro). En el caso de los tatuajes que puedan resultar ofensivos para los pacientes, pueden no estar permitidos.
Entonces... ¿No es legal que no me dejen llevar tatuajes al trabajo? ¿Qué pasa si no me contratan por tener tatuajes?
La política de tatuajes en el sector laboral ha sido modificada con el paso de los años. Del mismo modo que ocurre en la sociedad, hace unas décadas, las personas con tatuajes estaban peor vistas que las que no los tenían. Por suerte, esto ha cambiado. ¡Y lo mismo con los tatuajes permitidos en trabajos!
Por norma general, no es legal prohibir que un trabajador tenga tatuajes en su lugar de trabajo. No obstante, la empresa puede prohibir que el trabajador los muestre visiblemente y, sobre todo, si son tatuajes con connotaciones políticas o contra los valores de la Constitución.
>> Según el Estatuto de los Trabajadores, el empleado "estará obligado a realizar el trabajo convenido bajo la dirección del empresario o persona en quien este delegue", y añade además que los trabajadores deben "cumplir las órdenes de la empresa". Esto implica que, en caso de que un superior determine que no se puede mostrar un tatuaje, el trabajador debería acatarlo (lo mismo que si le pide que lleve el pelo recogido o que se afeite).
En el resto de casos, no es legal que no te dejen tener tatuajes, aunque sí puede afectar a tu imagen si se trata de tatuajes controvertidos. Lo más adecuado es consultar directamente con tu empresa, informarle de tus tatuajes y preguntarles si existe un código de vestimenta que prohíba mostrarlos.
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Cristina Polo Calvo
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