cuales son los couching más demandados

¿Cuáles son los coaching más demandados en el área empresarial? Se uno de ellos

En la actualidad, las empresas buscan asegurarse que sus clientes se sientan bien al adquirir su producto o servicio. Pero también, han entendido que los empleados, como parte fundamental en el logro de los objetivos, necesitan estar satisfechos.

Esta necesidad empresarial, ha nacido y evolucionado la figura de coaching empresarial. Como una herramienta muy valiosa para trabajar con individuos y grupos en este ámbito. Logrando grandes beneficios para la organización.

Quieres saber ¿Cuáles son los coaching más demandados en el área empresarial?, lee este artículo hasta el final.

¿Qué es un coaching?

La palabra coaching es un anglicismo, que proviene del inglés coach “entrenar”.

Adecuando esta etimología, el coaching es un método. Cuyo objetivo es acompañar, entrenar o instruir a una persona o grupo de personas. Orientándolos a lograr de sus objetivos o desarrollar habilidades, ya sea en forma individual o grupal.

El Coaching, utiliza un método de preguntas o mayéutica, es decir, interpelar. Con el objeto de lograr que sean las mismas personas deduzcan sus propias conclusiones, reflexiones y metas.

Tipos de Coaching

Para saber ¿Cuáles son los coaching más demandados? Debemos conocer cuáles tipos de coaching existen.

• Coaching sistémico: considera la empresa como un sistema de elementos conectados entre sí. Por lo que cada actividad o acción ejecutado, por un empleado, incide de manera directa sobre el resto del equipo. Es decir, lo que al menos uno haga, repercute, depende de la acción, positiva o negativamente, sobre la Empresa
• Coaching cognitivo: Se enfoca en los procesos mentales, logrando que las personas adquieran y compartan el conocimiento: comunicación, memoria, creatividad, entre otros. El objeto es cambiar las conductas inconscientes que hacen actuar de forma negativa a las personas, a un comportamiento positivo.
• Coaching ontológico: Su finalidad es optimizar la forma en que se expresan las personas. Busca a partir de conversaciones, cuestionamientos, el coaching logre el cambio en la manera de expresarse con los demás. Cambiar la forma de decir las cosas, por una más positiva
• Coaching coercitivo: utiliza técnicas de alto impacto emocional para generar un cambio, siendo el coaching más conflictivo.
• Coaching Programación Neurolingüística (PNL):
  • su función es estudiar como la persona interpreta la realidad, para luego establecer patrones para un cambio de conductas negativas. A través de la PNL, el coach puede detectar los patrones negativos. Estos patrones que, de manera inconsciente hace actuar a la persona de forma negativa. Para luego crear nuevas estructuras mentales.
• Coaching con Inteligencia Emocional: La inteligencia emocional permite el autoconocimiento, basada en la comprensión correcta de las emociones puede generar una óptima toma de decisiones.

¿Cuáles son los coaching más demandados?

¿Cuáles son los coaching más demandados? Te lo diremos a continuación:

• Coaching Programación Neurolingüística (PNL)
• Coaching Inteligencia Emocional
• Coaching Coercitivo
• Coaching Cognitivo

¿La razón? Por estar dirigidos tanto a personas como grupos, buscan que las personas desaprendan patrones de conductas negativos. Para luego, aprender patrones positivos, que aumenten la autoestima y optimismo, logrando un mejor ambiente de trabajo y más productividad

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¿Cuáles son los coaching más demandados? Tú puedes estar en ese grupo

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