capacitacion a distancia

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Capacitación a distancia ¿De qué trata?

La capacitación a distancia dentro de un entorno laboral consiste en ofrecerles a los empleados herramientas y posibilidades para crecer como profesionales tanto dentro de la empresa en el cargo que desempeñan actualmente como en el futuro y de manera personal. La capacitación online del personal de trabajo es un deber dentro de las organizaciones y es una modalidad con la que se pueden obtener mayores beneficios a corto o a largo plazo.

Realizar esta capacitación virtual resulta un beneficio tanto para la empresa como para el empleado, ambos consiguen crecer, especialmente la empresa ya que la capacitación a distancia reduce los costos que suelen representar las clases de forma presencial.

Beneficios de la capacitación a distancia

Al contratar capacitación para los empleados, las empresas buscan optimizar las habilidades, formación y conocimientos de su equipo de trabajo de modo que sean mejores profesionales y puedan alcanzar ascender dentro de la compañía. Internet cada día no deja de asombrarnos y entres tantos beneficios y facilidades que nos ofrece en nuestras vidas, está también la del aprendizaje online y también las capacitaciones a distancia.

A través de los medios virtuales a los que todos tenemos acceso en la actualidad, podemos ingresar a clases que se encuentren en vivo al otro lado del mundo o también podemos acceder a las capacitaciones que estén almacenadas en la nube de los servidores de la empresa, de ese modo podemos completar las capacitaciones y nuestra educación en cualquier momento o lugar que queramos.

Algunas razones para la capacitación a distancia

Ya hemos explicado algunas de las razones por las que la capacitación a distancia es todo un beneficio pero además te daremos algunas otras razones por las que su implementación resulta una ventaja en cada empresa:

• Fácil acceso: muchas veces las capacitaciones presenciales tienden a fallar porque el horario del capacitador docente no coincide con el de los asistentes y viceversa, o hay ocasiones en que estas capacitaciones se realizan durante el horario de trabajo, el empleado suele tener tanto que hacer aún que prefiere no asistir para poder cumplir con sus responsabilidades. En el caso de una capacitación a distancia, estas dificultades desaparecen ya que la capacitación puede ser grabada y guardada en el servidor de la empresa, de modo que el empleado tendrá la oportunidad de llevarla a cabo dónde y cuando quiera.
• Es un método ahorrativo: la empresa se ahorra muchos costos a la hora de contratar una capacitación a distancia, no tiene que hacer gastos en alquiler de un salón especial ni en refrigerios para los asistentes. Una sola capacitación puede ser reproducida cientos de veces sin costo adicional mientras que de forma presencial, cada clase debe ser cancelada al capacitador.

Más motivos para incentivar la capacitación a distancia

• Dinámica: el participante tiene la libertad de elegir el horario en el que desea realizar su capacitación, además de modificar la clase según su ritmo de aprendizaje ya que algunos aprenden con mayor facilidad que otros o hay casos en que algunos necesitan que se les repita la lección varias veces. En la capacitación a distancia el participante puede repetir la lección cuantas veces quiera sin molestar a nadie.
• Retroalimentación: el participante podrá dejar sus preguntas al capacitador y él podrá responderle incluso directamente a su correo personal cualquier duda, incluso los capacitadores pueden hacer reportes en los que incluyen las preguntas que les han dejado todos los participantes con sus respectivas respuestas y hacerlos llegar a todos, ayudándolos a todos al mismo tiempo. 

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