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Para muchas personas la organización y distribución ordenada de un empresa suele ser un problema, en especial si no se tiene una base para poder guiar esos pasos, en este artículo te presentaremos una teoría que ha servido de ayuda para la evolución dentro de una buena administración científica empresarial. Dicha teoría se llama Teoría de Fayol, y es principalmente sostenida por los 14 principios de Fayol.
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Cuando se habla sobre la teoría de Fayol, o mejor conocido como el fayolismo, encontrarás contenido de cómo Henry Fayol crea y promueve el pensamiento estándar para la administración de una empresa. En el siguiente artículo encontrarás contenido como las diversas funciones, definiciones y los 14 principios de Fayol que son utilizados en esta teoría. ¡Si quieres saber más, sigue leyendo!
Henri Fayol nació en Estambul en 1841, muriendo en París en el año 1925. Fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas.
A sus 25 años de edad ya fue nombrado gerente de minas, sin embargo es comúnmente conocido por sus aportaciones dentro de los pensamientos administrativos que funcionaron como motor impulsador para este tipo de negocios. Expuso sus ideas y tras realizar sus aportes, Fayol utilizó una metodología positivista, proponiendo factores y procesos administrativos a conocer como detallar y observar los hechos, realizar experiencias, extraer reglas y generar todo el desarrollo de un modelo administrativo.
Para Fayol, la teoría del fayolismo se conocía como una función administrativa que tiene por objetivo principal obtener organización en el cuerpo social. Esta es una teoría clásica que no recalca otras funciones que normalmente inciden en materia prima o máquinas, por lo tanto el fayolismo solo se trata de la función administrativa que obra sobre el personal de la empresa. El modelo de administración científica de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales:
Según Fayol la administración tiene diversos tipos de funciones, las cuales nos ayudarán a entender un poco más sobre los 14 principios de Fayol. Dichas funciones está sentadas en operaciones industriales y operaciones comerciales. Se encontraron en una división de seis grupos:
Las funciones administrativas también suelen englobar y recalcar algunos elementos de la administración que son establecido para poder facilitar el entendimiento de los 14 principios de Fayol, y así obtener un contenido más completo. Estos elementos son precisamente los siguientes:
Los 14 principios de Fayol, además de ser considerados como las reglas básicas en las escuelas clásicas de administración de empresas, también son los sistemas de comportamiento gerencial establecidos por el mismo Henri Fayol. Los principios administrativos de Fayol se dividen de la siguiente forma:
Con esto finalizamos nuestro artículo que nos deja como conclusión que los principios básicos de Fayol son las reglas primordiales que ejecutan las organizaciones y empresas para poder satisfacer su necesidad de obtener una buena administración de empresas o negocios. Estos principios también son apoyados por funciones y elementos que el mismo Henri Fayol define y lograr así un concepto completo de estos principios. ¿Quieres formarte en el área de administración? ¡Con Euroinnova puedes hacerlo!
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