Temario Administrativo Comunidad de Madrid PDF; Bloque III

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¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Que contiene el Temario Administrativo Comunidad de Madrid PDF; Bloque III?
1.1. Bloque III: Gestión de Recursos Humanos

¿Que contiene el Temario Administrativo Comunidad de Madrid PDF; Bloque III?

Este completo temario de administrativo C1 para la Comunidad de Madrid en PDF ofrece el desarrollo del Bloque III: Gestión de Recursos Humanos en 261 páginas.

La presente edición cumple con la Orden 436/2021 de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, la cual convoca 100 plazas para administrativo C1 en la Comunidad de Madrid, ideal para preparar eficazmente la oposición de administrativo en Madrid.

Bloque III: Gestión de Recursos Humanos

Tema 25: Marco legal del personal público. Se cubre el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Función Pública de la Comunidad de Madrid, con los diferentes tipos de personal que trabajan en la Administración.
Tema 26: Selección de personal. Se explica cómo funcionan las Ofertas de Empleo Público y los procesos de selección, cómo se adquiere o pierde la condición de funcionario, y los procedimientos para asignar y trasladar puestos.
Tema 27: Derechos y deberes de los empleados públicos, incluyendo el código de conducta que deben seguir.
Tema 28: Situaciones laborales de los funcionarios. Se detalla el régimen de incompatibilidades, el sistema de responsabilidades y el procedimiento disciplinario para los empleados públicos.
Tema 29: Personal laboral de la Comunidad de Madrid. Incluye el Convenio Colectivo que regula a este personal, así como sus derechos y obligaciones.
Tema 30: Contrato de trabajo. Describe el contrato laboral, su naturaleza, modalidades, y cómo se puede modificar, suspender o finalizar.
Tema 31: Seguridad Social (I). Explicación de cómo funciona la afiliación, las altas y bajas, el sistema de cotización y recaudación, además de las Entidades Gestoras y los regímenes especiales.
Tema 32: Seguridad Social (II). Se enfoca en las prestaciones y contingencias, es decir, los beneficios y situaciones cubiertas por el sistema de Seguridad Social.