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Con la llegada de 2025, el mercado laboral sigue experimentando cambios impulsados por la evolución de la tecnología, la automatización y la creciente influencia de la Inteligencia Artificial (IA). Las competencias que requieren los empleadores han cambiado considerablemente en los últimos años, lo que lleva a muchos trabajadores a actualizar sus habilidades para mantenerse competitivos.
Según un informe reciente de LinkedIn, las aptitudes necesarias para comenzar en un nuevo puesto de trabajo han cambiado un 25% desde 2015. Además, la plataforma ha publicado una lista de los 25 empleos en auge, destacando aquellos que han registrado un mayor incremento en la demanda en los últimos cinco años.
Encabezando esta lista se encuentra el puesto de analista de centro de operaciones de seguridad. Este profesional desempeña un papel fundamental en el monitoreo de alertas de seguridad informática, la validación de incidentes y la adopción de medidas rápidas para evitar amenazas que puedan comprometer la red empresarial.
El segundo empleo más demandado es el de desarrollador de software, cuya principal responsabilidad es el análisis, desarrollo y supervisión de componentes tecnológicos. A medida que el software sigue siendo el núcleo de muchos servicios digitales, la demanda de estos perfiles no deja de crecer.
En el tercer puesto se encuentra el responsable de sostenibilidad, encargado de gestionar y definir estrategias que promuevan prácticas empresariales sostenibles y responsables con el medio ambiente. El impulso hacia modelos empresariales sostenibles ha llevado a un aumento significativo en la contratación de estos profesionales.
El cuarto lugar lo ocupa el Key Account Sales Manager, cuya función principal es mantener y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes clave, así como buscar nuevas oportunidades de negocio. Por último, el representante de desarrollo de ventas cierra el top 5, dedicándose a la prospección de nuevos clientes y propuestas comerciales, contribuyendo así al crecimiento de la empresa.
Si bien el sector privado está marcado por la evolución tecnológica, el sector público mantiene su atractivo, especialmente en aquellas oposiciones que garantizan estabilidad y buenos salarios. Según el informe de OpositaTest, las oposiciones mejor remuneradas en 2025 son:
La evolución del empleo en 2025 refleja la necesidad de adquirir competencias tecnológicas y adaptarse a un entorno laboral que evoluciona a un ritmo desenfrenado. Tanto en el sector privado como en el público, los trabajadores deben estar dispuestos a adquirir nuevas habilidades que respondan a los desafíos actuales.
La formación continua se convierte así en un pilar fundamental para mejorar la empleabilidad y optar a mejores puestos de trabajo, especialmente en un contexto laboral marcado por la digitalización y la sostenibilidad.
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