Diplomado en Gestión de Personas

Diplomado gestión personas

4,6

122 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

150 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Centro Líder

formación online

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL

UNIDAD DIDÁCTICA 3. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MODELOS ACTUALES EN LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Con este Diplomado en Gestión de Personas, tendrás la oportunidad de conocer las herramientas adecuadas para la gestión del capital humano en las organizaciones de la actualidad. Las personas en las organizaciones juegan un papel fundamental a la hora de poder conseguir los objetivos estratégicos y el éxito empresarial, es por ello por lo que se deben realizar los suficientes esfuerzos para una buena gestión de estas personas, una gestión que capacite a la empresa para poder ofrecer una estrategia acorde con las necesidades de estas personas, para la creación de equipos de trabajo, para la comunicación fluida o saber ejercer un liderazgo que ayude a conseguir todos los objetivos planteados y como forma de obtener una ventaja competitiva de calidad.

Objetivos

- Saber los modelos organizativos en cuanto a la gestión de personas y la humanización de las organizaciones. - Conocer la importancia que tienen los equipos de trabajo y la forma de gestionarlos correctamente. - Asimilar las formas de liderazgo que más ayuden a la hora de conseguir los objetivos estratégicos. - Conocer los modelos de gestión por competencias y la gestión del talento en las organizaciones.

Salidas profesionales

Las salidas profesionales del Diplomado en Gestión de Personas son las de director de departamento de recursos humanos, director de gestión de personal, asesoría y consultorías de recursos humanos, responsable de departamento, responsable de selección o profesional de gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo o asesoramiento sobre empleo y desarrollo local.

Para qué te prepara

Con este Diplomado en Gestión de Personas, podrás obtener conocimientos avanzados sobre las nuevas tendencias dentro de los recursos humanos y más concretamente sobre el campo de la gestión de personal, podrás indagar sobre la gestión del cambio, modelos organizativos, la gestión por competencias, los equipos de trabajo o el liderazgo alrededor del capital humano y su importancia respecto al éxito en la organización.

A quién va dirigido

Este Diplomado en Gestión de Personas, va dirigido a profesionales del sector de recursos humanos y administración y gestión de empresas que deseen implantar una política de gestión de personal acorde con las nuevas tendencias del mercado, también está dirigido a personas que desee obtener conocimientos avanzados sobre la gestión de personas.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.