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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTO INTRAGRUPAL Y COOPERACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS RELACIONES ENTRE GRUPOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONDUCTA COLECTIVA, MOVIMIENTOS SOCIALES Y CAMBIO SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GRUPOS Y EQUIPOS EN ORGANIZACIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVA DE GÉNERO Y TRABAJO GRUPAL CON MUJERES

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ENTRENAMIENTO E INTERVENCIÓN GRUPAL INTERCULTURAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. GRUPOS DE APOYO Y AUTOAYUDA PARA CUIDADORES DE PERSONAS DEPENDIENTES

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Marta

Castellón/castelló

Como desarrollar dinámicas grupales.

4

Cristina María

Sevilla

La conducta colectiva.

3.5

Alberto H.

Avila

Estoy muy satisfecho con el Curso de Intervención Grupal, el temario está super currado y la atención al estudiante es de 10. Ha sido mi primera experiencia con Euroinnova y seguro que repito.

4

Vanesa Duarte

Santa Cruz De Tenerife

El Curso de Intervención Grupal ha estado super bien. Tiene la duración justa y el precio es muy competitivo. Haré alguno más en el futuro.

4

Elena Marin

Almeria

Creo que es un curso enfocado a ampliar tu formación ya que es todo teoría. Pero tiene muchísimo contenido y muy bien explicado, sin duda repetiría.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Si quiere dedicarse al ámbito de la psicología y desea conocer los aspectos esenciales de la dinámica e intervención grupal este es su momento, con el Curso de Especialista en Psicología: Dinámicas e Intervención Grupal podrá adquirir los conocimientos necesarios para realizar esta labor de la mejor manera posible. El contenido de este Curso de Especialista en Psicología: Dinámicas e Intervención Grupal analiza los problemas suelen experimentarse dentro de los grupos y entre ellos y además le brinda las pautas necesarias para poder realizar una intervención grupal.

Objetivos
Tras realizar el Curso de Intervención Grupal el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: - Conocer los factores que influyen en la cooperación. - Aprender en qué se basan las relaciones intergrupales desde enfoques individualistas. - Conocer los enfoques psicosociales sobre los movimientos sociales. - Conocer las ventajas y las oportunidades de los equipos de trabajo. - Aprender las funciones y características de los grupos de apoyo y autoayuda.
Salidas profesionales
Tras realizar el Curso de Intervención Grupal el alumno podrá desarrollar su actividad laboral en áreas como: psicología, intervención social, intervención grupal, terapia, dinamización social, etc.
Para qué te prepara
Este Curso de Especialista en Psicología: Dinámicas e Intervención Grupal le prepara para tener una amplia visión sobre la psicología y la relación que guarda con la dinamización e intervención en grupos, adquiriendo las técnicas necesarias para tratar este fenómeno con profesionalidad.

A quién va dirigido
El Curso de Especialista en Psicología: Dinámicas e Intervención Grupal está dirigido a cualquier persona interesada en el entorno de la psicología, así como aquellos profesionales dedicados a este ámbito que quieran adquirir conocimientos sobre las dinámicas e intervención grupal.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de intervención grupal

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Paula Oya Jodar

Docente de la facultad de psicología

Euroinnova International Online Education
Cristina Molina Gallego

Docente de la facultad de psicología

Euroinnova International Online Education
María Del Mar Díez Simón

Docente de la facultad de psicología

Euroinnova International Online Education
Alfonso García-donas

Docente de la facultad de psicología

Euroinnova International Online Education
Francisco Fernández Yuste

Docente de la facultad de psicología

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Antonio

Docente

Euroinnova International Online Education
Zoraida Rodríguez

Docente de la facultad de psicología

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Francisco Fernández Yuste

Docente de la facultad de psicología

Euroinnova International Online Education
Lidia

Docente

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Curso de Intervención Grupal

Por un lado, tenemos que un conflicto intergrupal es un tipo de conflicto que tienen lugar entre distintos grupos. Suele presentar bastante complejidad y requiere de la aplicación de una o varias técnicas de resolución de conflictos.

Por otro lado, podemos ver que un conflicto intragrupal es aquel que se produce entre los integrantes de un mismo grupo. Aquí también es necesario la aplicación de técnicas de resolución de conflictos.

Curso de Intervención Grupal

Técnicas de resolución de conflictos

Los seres humanos mantenemos multitud de relaciones complejas que, además, están jerarquizadas. Ya sea en familia, con los amigos o en el trabajo, las relaciones personales se ven marcadas por la dinámica de cada grupo.

Así pues, no es extraño que, a lo largo de la convivencia de dichos grupos, intrínsecamente o entre ello, surjan conflictos o desavenencias. Es aquí donde las técnicas de resolución de conflictos juegan un papel fundamental.

Las técnicas de resolución de conflictos nos ayudarán a evitar que las desavenencias escalen y aumente la gravedad de estas. Así pues, existen, principalmente, 4 tipos de resolución de conflicto:

  • La negociación. Aquí solo participan las partes involucradas para que puedan llegar a un consenso para que ambas partes queden satisfechos con la solución
  • La mediación. Se mete a una tercera persona, su función es hacer preguntas, guiar el debate y asegurándose que cada una de las partes se exprese y se escuchen
  • La conciliación, aquí se recurre a una tercera persona, pero su solución es una propuesta y no impuesta, dando ideas y guiando a las partes para solucionar el conflicto
  • El arbitraje consiste en darle voz y voto a una tercera persona, que será quien decida la mejor solución para el conflicto y la deben acatar ambas partes

Funciones y ventajas de los grupos de apoyo

  • Permite obtener información y nuevas perspectivas, compartir mucha información, reflejada por personas con muchos y diferentes formas de interpretar sus experiencias de vida. El moderador propone distintos temas concretos para debatir y mejorar así la situación de cada persona
  • Favorecer el afrontamiento del problema y la adquisición de estrategias, las personas que van a esos grupos de apoyo aprenden nuevas maneras de hacer frente a las dificultades, creando nuevas estrategias de confrontamiento
  • Normaliza la situación y las experiencias derivadas de ella
  • Apoyo emocional: potencia la sensación de sentirse comprendido
  • Favorecer la expresión emocional
  • Permite establecer lazos y romper el aislamiento

Los beneficios que tienen los grupos de apoyo son: sentirse menos solo, disminuir la angustia o depresión, ser más abierto a la hora de expresarse, tener más confianza en uno mismo, mejorar la capacidad de afrontar los problemas o desafíos

En los grupos de autoayuda, se reúnen un grupo personas con un handicap, problema o situación que les hace la vida cotidiana muy difícil. En las reuniones comparten los sentimientos, sentimientos, ideas o información con personas que están pasando por lo mismo que ellos.

En estos grupos puedes: Soltar tus frustraciones, aprender a pedir ayuda, empoderarte, comprender mejor tu propia experiencia, crear un espacio de ciudad y confianza, aprender a gestionar conflictos y problemas, ayudar a los demás, y escuchará los otros

Con la negociación se intenta que las partes involucradas en el conflicto lleguen a una solución a través de la comunicación. En el caso de la mediación, una persona ajena e imparcial ejerce el papel de mediador, es decir, facilita la resolución del problema entre las partes implicadas.

Por otra parte, la conciliación trata de que las partes implicadas resuelvan satisfactoriamente el conflicto a través de un proceso y gracias a la figura del mediador. Por último, el arbitraje deja todo el peso de la resolución del conflicto en un tercero quien tomará las decisiones.

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