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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE MENTORING.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE MENTORING.

UNIDAD DIDACTICA 3. AGENTES.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. FASES DE UN PROCESO DE MENTORING.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ASPECTOS CLAVES EN LOS ENCUENTROS O REUNIONES DE MENTORING.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE UN PROGRAMA DE MENTORING.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. REALIZACIÓN DEL PROGRAMA.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. FINALIZACIÓN DEL PROGRAMA.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE UN PROGRAMA DE MENTORÍA EN LA UNIVERSIDAD.

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Carmen Gomez

Madrid

Curso muy interesante y recomendable.

5

Elixabet Rodriguez

nada

3.5

Marcela Salcedo

Antofagasta

Muy buena para adquirir conocimientos sobre un tema que hasta el momento era desconocido para mí.

4.5

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Si trabaja en una organización o en un entorno relacionado y quiere conocer los aspectos esenciales sobre el diseño de programas de mentoring en este ámbito este es su momento, con el Curso de Especialista en Diseño y Desarrollo en Programas de Mentoring en Organizaciones podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor manera posible. El mentoring es un proceso de desarrollo que facilita la transición de las personas en las organizaciones gracias al acompañamiento de alguien que tiene más experiencia. Gracias a este Curso de Especialista en Diseño y Desarrollo en Programas de Mentoring en Organizaciones conocerá las técnicas sobre este fenómeno y así desenvolverse de manera profesional en este entorno.

Objetivos
- Conocer los beneficios de la Implantación de un programa de mentoring. - Conocer los diferentes tipos de mentoring. - Aprender las fases de un proceso de mentoring. - Aplicar planes de acción en el metoring. - Diseñar y planificar un programa de mentoring. - Finalizar y evaluar el programa de mentoring.
Salidas profesionales
Psicología / Experto en programas de mentoring / Sector empresarial / Empresas / Altos directivos.
Para qué te prepara
Este Curso de Especialista en Diseño y Desarrollo en Programas de Mentoring en Organizaciones le prepara para adquirir las técnicas oportunas que le permitirán diseñar y desarrollar con total profesionalidad programas de mentoring en organizaciones, prestando atención a los factores fundamentales de este fenómeno tan importante en la actualidad.

A quién va dirigido
El Curso de Especialista en Diseño y Desarrollo en Programas de Mentoring en Organizaciones está dirigido a todos aquellos profesionales del ámbito de las organizaciones que deseen seguir formándose, así como cualquier persona que quiera adquirir conocimientos sobre el diseño y desarrollo de programas de mentoring en organizaciones.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso diseño de programas de mentoring

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Diseño de Programas de Mentoring

¿Estás buscando una formación para completar tus estudios en el ámbito de la administración y gestión empresarial? ¿Te interesa la modalidad online? Si es así, este Curso Diseño de Programas de Mentoring está diseñado para tus necesidades. Asimismo, dispone de una metodología e-learning que te permitirá compaginarlo con tus circunstancias personales.

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¿Qué es el Mentoring?

El mentoring es la relación profesional en la que una persona con experiencia asiste a otro en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos que mejorarán el crecimiento profesional y personal de la persona con menos experiencia.

Un programa de mentoring es un modelo para aprender de la experiencia de los demás. Es diseñado para que los empleados puedan ser capaces de desarrollar de una forma máxima todo su potencial.

Existen grandes beneficios del mentoring, se pueden diferenciar dos grandes grupos:

  • Beneficios del mentoring para personas. 
    • Obtener la experiencia práctica del mentor. Al conocer estos detalles, se puede ver la diferencia entre el éxito y el fracaso de un emprendedor inexperto.
    • Construir redes de networking. Los buenos mentores cuentan con una gran red de contactos personales que pueden beneficiar el propio desarrollo personal. 
    • Seguridad. Un mentor da seguridad, además cuenta con un gran efecto positivo en los nuevos emprendedores.
    • El camino hacia el éxito es más fácil con un mentor. 
  • Beneficios del mentoring para empresas. Desde Euroinnova destacamos algunas como:
    • Aumento del intercambio de experiencias. 
    • Aumento de la confianza. Con el mentoring se consigue una gran relación de confianza entre jefes y empleados.
    • Crear una memoria de la empresa. Con todo esto se consigue traspasar de una manera bastante sencilla la experiencia de los seniors a los júniors.

Aparte del mentoring para personas y para empresas, también existe el de comunidades y el mentoring en educación.

Características del mentoring

Desde Euroinnova destacamos algunas características como por ejemplo:

  • En el desarrollo del mentoring, el aprendiz no puede ser únicamente un oyente.
  • Destaca la confidencialidad dentro de este tipo de proceso.
  • Los tres pilares del mentoring son: 
    1. Escucha activa.
    2. Preguntar.
    3. Hablar y opinar.
  • El mentor debe de conducir al mentorizado y no lo contrario.

Si quieres conocer con profundidad las características del mentoring, no lo dudes más e inscríbete a través de Euroinnova International Online Education en el Curso Diseño de Programas de Mentoring

Diferencias entre el Coaching y el Mentoring

El mentoring está orientado principalmente a las relaciones y tiene un plazo medio o lago, en cambio, el coaching está orientado a las tareas, y, destaca por trabajar en un corto plazo.

El mentoring es completamente bidireccional y el coaching es unidireccional.

Por último, pero no menos importante, comentar que en el caso del mentoring, el trabajo se enfoca a la transformación personal y el coaching se enfoca a la transformación del comportamiento o habilidades.

¿Por qué realizar el curso Diseño de Programas de Mentoring con Euroinnova?

La exclusividad de nuestro contenido formativo, unida a nuestra experiencia como centro académico consolidado y valorado positivamente por nuestro alumnado, hace que dispongamos de las mejores credenciales en el sector formativo para continuar desarrollando a las futuras promesas del sector laboral, así como continuar mejorando a los profesionales ya asentados.

Este objetivo logramos alcanzarlo mediante 3 simples estándares:

  • Online. Nuestra amplia variedad de cursos y máster están pensados con un único objetivo: facilitarte la realización de estos, adaptándose a tus necesidades y rutinas laborales/académicas del día a día. Así puedes organizarte de la mejor manera posible, para no perder el ritmo del curso/máster y ejecutarlo paso a paso y de manera cómoda estés donde estés, con un precio ajustable a tus necesidades, pues la formación no entiende de precios y en Euroinnova Formación apostamos por la relación calidad-precio.
  • Profesional: Cada curso cuenta con un profesorado de carácter profesional que te guiara durante la realización del mismo para que en todo momento entiendas y adquieras los conocimientos clave que te servirán a posteriori para aplicarlos en el terreno laboral.
  • Baremable en Oposiciones: Gran parte de las formaciones que ofertamos son baremables en Oposiciones y bolsas de empleo a la Administración Pública.

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