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Modalidad
Online
Duración
60 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Erika Cipriano
San Luis - Lima
La certificación deberia ser fisica.
Aurelio Arias
Ciudad Real
Habilidades sociales
Koldo Rubio
Barcelona
Ahora tengo una idea más clara sobre como gestionar conflictos
Manuel Moya
León
nociones sobre relaciones grupales y conflicto
Jose Fernandez
Granada
Agradecimiento al equipo de Euroinnova
Plan de estudios
Titulación de curso resolución de conflictos recursos humanos
Claustro docente
Descubre todas nuestras becas personalizadas
Curso Resolución de Conflictos Recursos Humanos
¿Estás interesado en adquirir conocimientos sobre la resolución de conflictos? ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece este Curso Resolución de Conflictos Recursos Humanos que te preparará para conseguir las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución. Además, con una modalidad totalmente online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.
¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!
Aprovecha esta gran oportunidad ahora y si aún no estás decidido, ¡sigue leyendo!
Adéntrate en el sector de los Recursos Humanos
Comenzamos diciendo que los Recursos Humanos no son más que el conjunto de empleados que trabajan en las diferentes áreas de una empresa u organización y gracias a los cuales esta consigue alcanzar los objetivos de negocio establecidos. Se considera el primer recurso de una empresa, sus instalaciones y maquinarias, sin embargo, esta se articula gracias al personal que la compone, presentándose sus trabajadores como el motor principal para que esta logre su éxito. Según numerosos estudios, se espera que las habilidades de los trabajadores cambien en los próximos años, destacando entre las más importantes las siguientes:
- Gran curiosidad y ganas de aprender de forma continua.
- Habilidades creativas, siendo capaces de proponer ideas y soluciones originales y novedosas.
- Resiliencia, flexibilidad y agilidad. Es muy valorada la capacidad de los trabajadores para adaptarse a los cambios que experimenta la empresa, así como para superar los problemas.
- Pensamiento analítico, o lo que es lo mismo, capacidad para analizar de forma eficiente aquellos problemas de mayor complejidad.
- Conocimientos y manejo de herramientas tecnológicas.
Actualmente, destaca una tendencia significativa en los recursos humanos de las empresas, y es la del bienestar integral de los trabajadores. Cada vez son más las empresas que están dando la importancia que realmente tiene al bienestar tanto físico como mental y emocional de sus trabajadores, siendo esto una pieza fundamental para conseguir una buena productividad y compromiso. Por ello, cada vez incorporan más programas de salud mental, ofrecen una mayor flexibilidad laboral y favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional, creando así un buen entorno de trabajo.
Por otro lado, con este concepto también se conoce al departamento de la empresa, cuya función principal es la de organizar y controlar a los trabajadores de la misma. Es decir, se encarga de funciones como la contratación, su formación, su dirección, organización, planificación, etc.
Con esta formación podrás especializarte en la gestión de conflictos en este sector, es decir, aquellas estrategias y tácticas empleadas con el fin de dar ciertas soluciones capaces de resolver problemas de forma efectiva antes de que estos sean más grave. Algunas de estas pueden ser la negociación, conciliación, mediación o el arbitraje.
Todo esto suena muy bien, ¿verdad? Con este Curso Resolución de Conflictos Recursos Humanos podrás profundizar mucho más en esta materia, además, la metodología Online que te ofrece Euroinnova International Online Education es perfecta para poder cursar tu formación de la manera más cómoda, fácil y efectiva posible.
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