Reconocidos por:

Reconocidos por QS Stars Rating System

Acreditados como:

Acreditados como Google Partner

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Erika Cipriano

San Luis - Lima

La certificación deberia ser fisica.

5

Aurelio Arias

Ciudad Real

Habilidades sociales

5

Koldo Rubio

Barcelona

Ahora tengo una idea más clara sobre como gestionar conflictos

3

Manuel Moya

León

nociones sobre relaciones grupales y conflicto

3

Jose Fernandez

Granada

Agradecimiento al equipo de Euroinnova

5

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Este Curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos ofrece una formación básica en la materia. Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos.

Objetivos
- Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. - Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. - Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido.
Salidas profesionales
Todos los profesionales relacionados con el Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial, Ejecutivos, Directores y Jefes de Departamentos, Supervisores, Responsables de Grupos.
Para qué te prepara
Este curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.

A quién va dirigido
Este curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos estás dirigido para cualquier puesto y organización los conflictos son habituales en el trabajo diario. Por eso, este curso es útil para todos los profesionales, sobre todo aquellos que tienen que supervisar grupos de trabajo.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso resolución de conflictos recursos humanos

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Descubre todas nuestras becas personalizadas

-25%
ANTIGUOS
ALUMNOS
-20%
BECA
DESEMPLEO
-15%
BECA
EMPRENDE
-15%
BECA
AMIGO

Curso Resolución de Conflictos Recursos Humanos

¿Estás interesado en adquirir conocimientos sobre la resolución de conflictos? ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece este Curso Resolución de Conflictos Recursos Humanos que te preparará para conseguir las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución. Además, con una modalidad totalmente online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.

¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!

Curso resolución de conflictos recursos humanos

Aprovecha esta gran oportunidad ahora y si aún no estás decidido, ¡sigue leyendo!

Adéntrate en el sector de los Recursos Humanos

Comenzamos diciendo que los Recursos Humanos no son más que el conjunto de empleados que trabajan en las diferentes áreas de una empresa u organización y gracias a los cuales esta consigue alcanzar los objetivos de negocio establecidos. Se considera el primer recurso de una empresa, sus instalaciones y maquinarias, sin embargo, esta se articula gracias al personal que la compone, presentándose sus trabajadores como el motor principal para que esta logre su éxito. Según numerosos estudios, se espera que las habilidades de los trabajadores cambien en los próximos años, destacando entre las más importantes las siguientes:

  1. Gran curiosidad y ganas de aprender de forma continua.
  2. Habilidades creativas, siendo capaces de proponer ideas y soluciones originales y novedosas.
  3. Resiliencia, flexibilidad y agilidad. Es muy valorada la capacidad de los trabajadores para adaptarse a los cambios que experimenta la empresa, así como para superar los problemas.
  4. Pensamiento analítico, o lo que es lo mismo, capacidad para analizar de forma eficiente aquellos problemas de mayor complejidad.
  5. Conocimientos y manejo de herramientas tecnológicas.

Actualmente, destaca una tendencia significativa en los recursos humanos de las empresas, y es la del bienestar integral de los trabajadores. Cada vez son más las empresas que están dando la importancia que realmente tiene al bienestar tanto físico como mental y emocional de sus trabajadores, siendo esto una pieza fundamental para conseguir una buena productividad y compromiso. Por ello, cada vez incorporan más programas de salud mental, ofrecen una mayor flexibilidad laboral y favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional, creando así un buen entorno de trabajo.

Por otro lado, con este concepto también se conoce al departamento de la empresa, cuya función principal es la de organizar y controlar a los trabajadores de la misma. Es decir, se encarga de funciones como la contratación, su formación, su dirección, organización, planificación, etc.

Con esta formación podrás especializarte en la gestión de conflictos en este sector, es decir, aquellas estrategias y tácticas empleadas con el fin de dar ciertas soluciones capaces de resolver problemas de forma efectiva antes de que estos sean más grave. Algunas de estas pueden ser la negociación, conciliación, mediación o el arbitraje.

Todo esto suena muy bien, ¿verdad? Con este Curso Resolución de Conflictos Recursos Humanos podrás profundizar mucho más en esta materia, además, la metodología Online que te ofrece Euroinnova International Online Education es perfecta para poder cursar tu formación de la manera más cómoda, fácil y efectiva posible.

Fórmate con el Curso Resolución de Conflictos Recursos Humanos de Euroinnova

Euroinnova posee una gran oferta de cursos que podrás encontrar en nuestra página web, además de toda la información sobre nuestros servicios. Dentro de la web podrás encontrar opiniones de alumnos que están realizando sus estudios online con nosotros.

Aprovecha los grandes descuentos a la hora de matricularte a nuestras ofertas diarias para obtener tu titulación al mejor precio de la mano de Euroinnova.

Gracias a que el formato es 100% online, podrás organizar tus estudios y trabajo de la mejor forma posible y, sobre todo, desde cualquier lugar. Es una manera muy efectiva de ampliar tu formación y mejorar profesionalmente. ¡Pásate a la metodología e-learning!

No dejes escapar esta oportunidad de formarte y conseguir una titulación que mejore tu posición laboral. Diferénciate con tu formación y alcanza todas tus metas profesionales, estudiando de manera cómoda y flexible gracias a nuestra modalidad de e-learning. 

¿A qué estás esperando? ¡Pídenos información y reserva ya tu matrícula!

¡Te esperamos en Euroinnova!

Solicita información
Equipo docente especializado

¡Muchas gracias!

Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.