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¿Confundido a la hora de escoger una alternativa académica? ¿Quieres indagar en las capacidades y aptitudes en una determinada área de tu vida? Sin duda, conocer la definición y la utilidad de un test de interés te permitirá contar con resultados que facilitarán el momento de escoger entre distintas opciones profesionales.
Un test de interés es una herramienta útil para sondear los conocimientos y habilidades de un individuo en un área específica. A menudo las personas creen que esta herramienta es útil solo para conocer aspectos personales, pero su aporte va mucho más allá de reflejar esta información. En efecto, mediante esta prueba se puede indagar sobre las habilidades, actitudes e intereses vocacionales de una persona, lo cual permite sacar conclusiones y, finalmente, tomar decisiones.
El primer paso para acercarnos al concepto de test, es proveer una definición, de este modo puede explicarse como una prueba que se realiza con el fin de evaluar conocimientos, aptitudes y funciones. Sin embargo, este primer acercamiento se queda en la generalización, ya que existen distintos tipos de test y cuestionarios, entonces, ¿Qué es un test de interés?
En este sentido, un test de interés, o prueba vocacional como es mejor conocido, es una prueba que se hace para obtener un resultado determinado, puede funcionar para orientar a un estudiante en la elección de una carrera de acuerdo con sus habilidades, o incluso determinar, cuáles son los rasgos principales en la personalidad de una persona. En otras palabras: indaga sobre los intereses personales e intereses profesionales, y es muy utilizada para determinar una carrera universitaria en adolescentes o estudiantes. De cualquier modo, la importancia recae en la manera del diseño de la prueba y de su ejecución.
De manera general, una prueba de orientación vocacional es una prueba psicológica, aplicada por un psicólogo especializado en el área, basado en la psicometría, la rama de la psicología que busca evaluar y registrar las características cognitivas de un sujeto, como pueden ser las habilidades y las aficiones a determinados temas. De este modo, la construcción de un test de intereses implican una seria de preguntas y respuestas en un cuestionario que luego serán analizados con métodos estadísticos, y permiten concluir resultados sobre la probabilidad de alternativas cercanas a los intereses de la persona.
En la actualidad, muchos centros educativos e instituciones universitarias facilitan a los estudiantes una prueba de vocación, con orientación profesional, para conocer las inclinaciones académicas de los aspirantes de pregrado, o para sondear las habilidades y satisfacción con un campo laboral en los estudiantes graduados.
Aunque se ha popularizado en la población estudiantil primordialmente, el test de interés es una grandiosa práctica para cualquier persona, ya que permite profundizar en nuestro desempeño, expectativas y metas, así como el autoanálisis.
Hay que aclarar, antes de mencionar sus ventajas, que este procedimiento tiene sus limitaciones; por ejemplo, no recoge el entorno social y económico del individuo, que es un factor a considerar en cuanto a las expectativas que elabora una persona. Por lo tanto, aunque los resultados puedan servir como una guía en el proceso de escoger una actividad académica o desempeñar una tarea, no son resultados definitivos e inamovibles.
Sin embargo, la orientación vocacional tiene otros factores de importancia. En primer lugar, nos permite conocernos y reconocer nuestros puntos fuertes; esto es si tenemos desarrollada más la habilidad lingüística, que la agilidad matemática, por ejemplo. Asimismo, nos da la ocasión de descubrir habilidades potenciales que no han alcanzado su expresión, y, sobre todo en los estudiantes, es un buen indicador de las inclinaciones para la elección de una carrera universitaria.
Al mismo tiempo, un test de interés también puede ser útil implementarlo en empresas para medir la satisfacción laboral o el desempeño en un determinado puesto. En conclusión, los resultados obtenidos a través de este cuestionario nos ayudan a planificarnos a futuro y a tener en claro cuáles son nuestros puntos fuertes y cuáles debemos reforzar.
Existe una clasificación en cuanto al test de interés. A continuación, mencionamos sus tipos y en qué consisten:
Cada test de interés, debe realizarse bajo la orientación de un especialista. En lo que respecta a la lectura del mismo, es necesario que se especifique la forma de hacerlo para evitar confusiones. En algunos casos, la aplicación de un test no es suficiente para obtener un resultado conclusivo, por lo cual, se requiere la evaluación de un experto.
Comúnmente, los test de interés se realizan al culminar la educación secundaria, o antes de iniciar un curso propedéutico. En ciertos casos, estos pueden ser aplicados si se considera que una persona tiene habilidades particulares, las cuales no se han manifestado en su esplendor. Esto significa, que no se requiere de una edad determinada para aplicarlo; aun cuando, existen test específicos para cada edad.
Es importante destacar que, si una persona presenta un cuadro de depresión o índices de frustración no debe realizarse dicha prueba, debido a que esto podría afectar fuertemente la disposición de individuo encuestado o condicionar los resultados.
Una de las indicaciones que se le refiere a una persona cuando toma un test de interés es que sus resultados no son definitivos. Una de las limitaciones de este tipo de pruebas es que sus resultados solo permiten identificar gustos, inclinaciones profesionales y tendencias de motivación, pero, probablemente, queden afuera algunos factores importantes a considerar: el ambiente familiar, la demanda laboral, la oferta académica, y sobre todo, la cultura y entorno social del individuo; los cuales pueden condicionar temporalmente ciertas respuestas o conductas de la persona entrevistada.
Por lo tanto, cabe la pena recordar que los resultados obtenidos sirven de orientación, para la creación de un mapa de posibilidades, más no como una sentencia inamovible del futuro académico o profesional. Podríamos decir que la prueba de orientación vocacional es una fotografía de un momento en la vida personal de un sujeto, aunque nos dé señales de lo que puede deparar el futuro, es solo una imagen de un momento específico; las personas cambian y maduran, y con ellos, sus intereses y aficiones.
La formación para ser orientador vocacional es un proceso largo que requiere dedicación y esfuerzo. En la actualidad, en la red abundan las ofertas educativas para profesionalizarse en el área, sin embargo, sus altos costos de matrícula pueden desanimar a cualquiera, no obstante, existen otras opciones. Entre todas las alternativas, La Escuela de Negocios Especializada en la Formación en Línea se alza como la justa vencedora gracias su reconocimiento por distintas universidades de prestigio y por la calidad de su enseñanza; en su portal podrás encontrar cursos de orientación vocacional y orientación laboral.
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