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El derecho laboral es donde se decide la paz (o el conflicto) en una empresa: contratación, nóminas, Seguridad Social, negociación, procedimientos y reestructuraciones. Formarte aquí es aprender a actuar con criterio cuando hay plazos, personas y riesgos reales.
Esta página organiza las acciones formativas activas en Euroinnova del área Derecho laboral para que elijas tu ruta según tu objetivo profesional.
La tendencia es clara: cumplimiento, trazabilidad y gestión inteligente del conflicto. Este cluster está pensado para construir un perfil laboralaplicabley orientado a resultados, con foco en procedimiento, negociación y práctica.
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Si necesitas una base real para asesorar o trabajar en RR. HH., este bloque te da lo esencial: contrato, derechos, obligaciones y Seguridad Social con enfoque práctico.
Gana seguridad: que tus decisiones salgan a la primera.
La parte más operativa del día a día: nóminas, cotización y trámites. Ideal si trabajas en asesoría o administración laboral.
Domina lo que más se hace: práctica que se nota en el trabajo.
Cuando hay demanda, plazos y pruebas, el método manda. Este bloque te prepara para entender el proceso laboral y actuar con orden.
Litiga mejor: procedimiento claro y estrategia.
Mediar es desbloquear. Este bloque te da herramientas para resolver conflictos laborales con enfoque práctico y humano.
Ahorra desgaste: aprende a cerrar acuerdos.
En reestructuraciones no se improvisa. Aprende expedientes, procedimientos y enfoque para actuar con seguridad.
Intervén con solvencia en momentos críticos.
Rutas más completas para moverte con soltura en áreas clave del laboral (procedimiento, negociación, sector público, etc.).
Da un salto: visión global y aplicable.
Formaciones concentradas para especializarte rápido en un área concreta del derecho laboral.
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| Curso | Enfoque | Contenidos principales | Aplicación profesional |
|---|---|---|---|
| Curso de Derecho del Trabajo y Seguridad Social | Normativa laboral básica | Contratos, jornada, salarios, despidos, prestaciones y sistema de seguridad social. | Asesor laboral básico, técnico de recursos humanos o consultor en pymes. |
| Curso Superior en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social | Laboral + nóminas + seguridad social | Contratación, cálculo de nóminas, cotizaciones, altas/bajas, prestaciones y obligaciones empresariales. | Gestor laboral, técnico en nóminas y consultor de recursos humanos. |
| Curso Asesoramiento Laboral, Negociación Colectiva, Mediación y Jurisdicción Social | Negociación colectiva y mediación | Convenios, diálogo social, mediación en conflictos y procedimientos ante jurisdicción social. | Asesor en relaciones laborales, mediador laboral y consultor en negociación colectiva. |
| Experto en Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral | Relaciones sindicales y conflicto laboral | Organización sindical, negociación, procedimiento laboral y competencias de tribunales laborales. | Asesor sindical, consultor en relaciones laborales o técnico en derecho laboral. |
| Curso Proceso Laboral | Procedimiento ante jurisdicción social | Fases del proceso laboral, recursos, ejecución de sentencias y derechos de trabajadores y empleadores. | Abogado laboralista, asistente jurídico o consultor procesal. |
| Experto en Mediación Socio-Laboral y Resolución de Conflictos | Mediación y resolución de conflictos laborales | Técnicas de mediación, negociación, gestión de conflictos laborales y herramientas de conciliación. | Mediador laboral, consultor en RR. HH. o responsable de negociaciones internas. |
| Curso Expedientes de Regulación de Empleo (ERE/ERTE) | ERE y ERTE; gestión de empleo | Tipos de expedientes, procedimientos, causas y efectos en la relación laboral. | Asesor laboral especializado en despidos colectivos y reestructuraciones. |
| Curso Contratación Pública, Compliance y Protección de Datos | Derecho laboral aplicado a compliance y contratación pública | Aspectos laborales en contratación pública, cumplimiento normativo y protección de datos. | Consultor en compliance y protección de datos, gestor de contratación pública. |
| Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social | Laboral con énfasis en nóminas y seguridad social | Contratación, cálculo de nóminas, cotizaciones y gestión de seguridad social. | Gestor laboral o técnico de nóminas en consultoría o empresa. |
| Curso Derecho Laboral y Tributario de la Empresa | Laboral + fiscalidad empresarial | Aspectos laborales y su incidencia fiscal en empresas, integración de normativas. | Consultor laboral-fiscal en empresa o asesor tributario laboral. |
| Especialización en Derecho Laboral (Universidad DaVinci – MX) | Derecho laboral con acreditación internacional | Normativa laboral internacional, contratos, seguridad social, relaciones laborales y políticas públicas. | Abogado laboralista, consultor internacional en relaciones laborales. |
Si quieres asumir más responsabilidad, liderar asesoría o dirigir área laboral, aquí tienes rutas avanzadas con visión completa.
Da el salto: roles de asesoría, coordinación y dirección.
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| Programa | Enfoque | Contenidos principales | Salidas profesionales |
|---|---|---|---|
| Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social | Formación integral en derecho laboral | Normativa laboral, contratos, despidos, jornada, derechos y obligaciones, seguridad social y prestaciones. | Abogado laboralista, asesor laboral, consultor de RR. HH. |
| Máster Profesional en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + Asesoramiento Laboral | Laboral + asesoría practica | Derecho laboral, seguridad social, cálculo de nóminas y asesoramiento práctico en conflictos y procedimientos. | Asesor laboral en consultoría o despacho especializado, técnico de recursos humanos. |
| Máster en Derecho Laboral | Derecho laboral general | Contratación, derechos y deberes de trabajadores y empleadores, procesos ante jurisdicción social. | Abogado laboralista, consultor laboral. |
| Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (otra versión) | Derecho laboral completo | Regulación de relaciones laborales, convenios, categorías profesionales, seguridad social y fiscalidad laboral. | Especialista en derecho laboral, asesor empresarial o consultor de recursos humanos. |
| Curso Jurisdicción Social Online | Procedimientos ante la jurisdicción social | Demanda, pruebas, recursos, procedimiento especial laboral y fases de juicio ante tribunales laborales. | Abogado laboralista, asistente jurídico, oficial jurídico. |
| Curso de Negociación Colectiva | Marco y técnicas de negociación colectiva | Convenios colectivos, diálogo social, estrategias de negociación y dinamización de procesos colectivos. | Mediador laboral, consultor de relaciones laborales. |
| Curso en Compliance Laboral | Cumplimiento normativo en relaciones laborales | Políticas de compliance aplicadas a contratos, prevención de riesgos laborales, normativa laboral y gestión de auditorías internas. | Responsable de compliance, consultor laboral-compliance. |
El Derecho laboral regula la relación entre empresa y trabajador: contratación, derechos y obligaciones, negociación colectiva, despidos y condiciones de trabajo.
El Derecho laboral se centra en la relación laboral (contrato, jornada, salario, despido). La Seguridad Social regula cotizaciones, prestaciones, afiliación, incapacidad, desempleo y otros sistemas de protección.
Es el orden jurisdiccional encargado de resolver conflictos laborales y de Seguridad Social: demandas, despidos, reclamaciones de cantidad, prestaciones, etc.
Un ERE suele implicar extinción colectiva de contratos o medidas definitivas. Un ERTE es una suspensión temporal o reducción de jornada por causas justificadas, con retorno posterior a la situación habitual.
Normalmente: contratación, nóminas, cotización, Seguridad Social, procedimientos, negociación colectiva y gestión de conflictos, con enfoque aplicado.
Asesoría jurídico-laboral, gestorías, departamentos de RR. HH., consultoría, relaciones laborales, compliance laboral y apoyo en procedimientos ante la jurisdicción social.
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