Matricúlate en nuestro Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y obtén una Titulación que te acredita como experto en la materia y te permitirá ampliar tus oportunidades laborales

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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60 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
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Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

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Alumnos

Plan de estudios de Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social

CURSO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Con este curso online obtendrás una preparación profesional y especializada en el campo del asesoramiento laboral en la administración pública. Además, este curso pone a tu entera disposición las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad.

Resumen salidas profesionales
de Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
El ejercicio profesional de cualquier profesión relacionada con el derecho reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Se hace necesario, cada vez mas, el conocimiento de los derechos del trabajador, su representación y la negociación de conflictos.
Objetivos
de Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
Mediante el presente curso podrás alcanzar los siguientes objetivos:
- Conocer la Vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral.
- Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.
- Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social.
- Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva.
Salidas profesionales
de Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
Gracias a este curso podrás adquirir las competencias necesarias, que te permitirán ampliar tus oportunidades laborales, capacitándote para trabajar en Asesoría Laboral, Sindicatos, Empresario; Puestos de trabajo relacionados con el derecho y la gestión laboral y de la Seguridad Social.
Para qué te prepara
el Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
El presente material didáctico prepara al alumno para conocer en profundidad el derecho laboral y la seguridad. Aporta las leyes actuales, los procesos y procedimientos de estos derechos, así como el funcionamiento de la actividad sindical, el concepto de convenio colectivo, la representación de trabajadores, el proceso de negociación de conflicto y la resolución de estos.
A quién va dirigido
el Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, trabajadores de empresas, etc. En general, dirigido a cualquier persona interesada en el conocimiento del Derecho laboral, que a nivel personal quiera conocer las distintas medidas, funciones, procesos que se siguen en un convenio colectivo o conflicto.
Metodología
de Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social

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el temario en PDF
  1. Introducción a las fuentes del derecho laboral
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma laboral de 2022
  1. Representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Proceso de elección de delegados de personal y comités de empresa
  1. Naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  6. La huelga
  7. El cierre patronal
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ERTES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo

Titulación de Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
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Licenciado en Derecho, Derecho Internacional y Estudios Jurídicos Internacionales. Máster Universitario en Formación del Profesorado de Formación Profesional en la Universidad Europea.
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

El ejercicio profesional de cualquier profesión que tenga que ver con el derecho exige un conocimiento en profundidad, asentado sobre las bases del derecho laboral y de los distintos procedimientos en os que tiene que actuar. Con este Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social aprenderás todos los conocimientos que necesitas saber y profundizar sobre los derechos de los trabajadores, su comisión y acuerdo de conflictos. Todo esto y mucho más aprenderás con este curso ofrecido por Euroinnova international Online Education.

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Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social

¿Quieres seguir profundizando sobre la materia en Seguridad Social? Si es así te recomendamos que continúes leyendo la siguiente entrada a nuestro blog https://www.euroinnova.edu.es/blog/que-es-la-seguridad-social-del-trabajador

¿Qué aprenderás gracias a este Curso Elemental de Derecho del trabajo y la Seguridad Social?

Es un derecho principal y esencial para poder ejercer otros derechos humanos y forma una parte asociada e inherente de la dignidad de las personas. Todo ser humano tiene que poder tener derecho a trabajar para poder vivir con honorabilidad.

Uno de los principales temas que aborda esta formación es el estudio de la evolución y desarrollo del Derecho del Trabajo:

La Revolución industrial empezó en Inglaterra en el siglo XVIII, que más tarde se expandió por toda Europa. Esta revolución se auxiliaba en el empleo de máquinas y que en las grandes fábricas iban apartando a los pequeños talleres de artesanos, creando así un proceso de industrialización no muy famoso hasta ahora.

Se producían muchos abusos debido a la falta de unión que había entre trabajadores y empresarios, así como su poder, que era bastante superior. Esto provocó que estos trabajadores sufrieran pésima condiciones laborales, como por ejemplo que se comenzaba a trabajar siendo niños, con 6 años, las jornadas eran de 14 horas o incluso más dependiendo del trabajo que ocuparas y así también por destacar tenemos a las fábricas, donde las condiciones en estos lugres eran perjudiciales para la salud.

Todo empezaría a cambiar con la regulación de las relaciones de trabajo, ya que empezaría a tener importancia jurídica a partir del siglo XIX. Los primeros fundamentos se decretaron por motivos de orden público y de política, por el hecho de que agitaban la conciencia y la sensibilización social. Al mismo se iban creando los sindicatos, que metían presión para qué mejoran las condiciones de los trabajos que eran bastantes pobres.

Entre el 1919 y 1931 en España se generó una legislación obrera fundamental y se pusieron los primeros códigos acerca del trabajo y sus derechos, que fue reconocido desde entonces como una disciplina independiente.

La Ley del Estatuto de los Trabajadores se proclamó en el año 1980, donde dentro tiene contenido la regulación esencial de las relaciones laborales en nuestro país. También el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores se verificó en 1995, que añadía distintas reformas introducidas en la mencionada ley, así como las hechas por otras disposiciones de carácter legal. Esta ley ha pasado por diferentes cambios para acondicionarse a la situación del país y sobre todo a la situación económica y social de cada instancia.

Conoce la partición del Derecho y su importancia en la actualidad

En el interior de del Derecho se trata de diferenciar un conglomerado de normas, por ir refiriéndose a sectores individuales de vida social, y por apoyarse en fundamentos singulares, se distinguen de otros grupos de reglas.

  • Derecho de carácter público: sus leyes van dirigidas a regularizar la actividad que ejerce el Estado y de las instituciones públicas entre sí, El curanto al derecho público interviene de una manera el Estado con su poderío y, por otro lado, el considerado específico o exclusivo.
  • Derecho de carácter privado: legaliza las relaciones entre el Estado y las Instituciones públicas donde los particulares, cuando estos, intervienen haciendo de manera privada, es decir, actúa en la relación en donde las otras partes actúa de poder estatal.
  • Derecho relacionado con el trabajo: se encuentra en una posición entre medias entre el privado y el público, por el hecho de que se trata de orden jurídico que abarca normas de los dos. Por ejemplo, la Ley Orgánica de Libertad Sindical pertenece al Derecho público y los convenios colectivos al Derecho privado.

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CURSO ELEMENTAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

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Preguntas al director académico sobre el Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social

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