Qué son los recursos humanos

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¿Qué son los recursos humanos?

Seguro que has escuchado una y mil veces hablar del Departamento de Recursos Humanos. ¿Pero sabes realmente qué son los Recursos Humanos? ¿Crees que simplemente consiste en contratar y despedir a trabajadores? ¡Nada más lejos de la realidad! En este post, te ayudaremos a entender qué funciones cumple este departamento, así como a labrarte un camino en el mundo de la gestión de personal. ¿Quieres trabajar como responsable de equipos de trabajadores?. ¡Este es tu sitio!.

Qué son los recursos humanos

El departamento de Recursos Humanos dentro de una empresa se encarga de gestionar todo lo relacionado con los trabajadores de la misma. Por ello, cumple una función bastante importante y, como imaginarás, necesita de trabajadores bien formados y actualizados. ¿Quieres ser uno de ellos?. ¿Te interesa conocer más información sobre qué son los recursos humanos?. ¡Empezamos!.

¿Qué encontrarás aquí?

1. ¿Qué son los recursos humanos?
2. Definición de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
3. ¡Conoce nuestro Máster Oficial en Recursos Humanos: Analista de RRHH!
4. El departamento de Recursos Humanos (RRHH)
4.1. Funciones del departamento de Recursos Humanos
4.2. El consultor de RRHH
4.3. Salario medio de los profesionales de RRHH
5. CURSOS DE RECURSOS HUMANOS.

Definición de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos son uno de los departamentos fundamentales en cualquier empresa de un tamaño medio-grande. No obstante, para definirlo, es importante separar ambos términos. Por un lado, el término recursos humanos hace referencia a la organización y gestión de equipos desde una visión estratégica. De esta forma, se suele captar y retener a talentos a través de procesos de captación, así como motivar al personal que ya se posee.

Por otro lado, las relaciones laborales están enfocadas a un ámbito más jurídico y hacen referencia a la supervisión de la normativa por la que se rigen los empleados y empleadores. En definitiva, se encarga de la gestión de las relaciones personales e institucionales.

Como ves, aunque son dos términos estrechamente relacionados, no son exactamente lo mismo. Uno no es nada sin el otro, por lo que los profesionales que se dediquen a este campo deben estar formados tanto en Relaciones Laborales como en Recursos Humanos. Tanto es así que el Grado universitario relacionado con esta materia incluye ambos campos del conocimiento. ¡Ya sabes qué son los recursos humanos!.

El departamento de Recursos Humanos se encarga del proceso de selección, así como de la gestión de personal de las personas que forman la empresa u organización. Su labor va más allá. ¡SIGUE LEYENDO PARA SABER MÁS!.

Qué son los recursos humanos

¡Conoce nuestro Máster Oficial en Recursos Humanos: Analista de RRHH!

Si quieres especializarte en Recursos Humanos o continuar tu formación en esta línea, tienes que continuar leyendo. ¡En Euroinnova poseemos un Máster Oficial en Recursos Humanos y Analista que sería perfecto para ti! ¿Qué significa que este sea un máster oficial? Los másteres oficiales son aquellos que están avalados por una institución universitaria y, por ende, te permiten sumar puntos en una oposición. Por eso, si además estás pensando en opositar en algún momento tu vida, este máster es el ideal.

¡Échale un vistazo y cuéntanos qué te parece! .

MASTER ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: Master Human Resources: Analista de Recursos Humanos + Titulación Universitaria con 5 ECTS

El departamento de Recursos Humanos (RRHH)

El departamento de recursos humanos se define como el responsable de gestionar el capital humano de una empresa. En otras palabras, realiza desde el reclutamiento de un individuo, pasando por su formación hasta el despido de este. Es importante señalar que el departamento de recursos humanos, comúnmente se abrevia con las siglas RRHH.

Debido a la amplitud del campo con el que trabaja el departamento de RRHH, su formación exige grandes conocimientos en muchas áreas del desarrollo humano y empresarial. Podemos destacar diversas carreras universitarias relacionadas con las funciones del departamento de recursos humanos. Algunas de ellas son Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho, Económicas y Administración de empresas. Pero no solo los grados universitarios te capacitan para realizar este empleo. ¡En nuestro centro de formación podrá encontrar cursos de RRHH perfectos para salir al mercado laboral!

El departamento de recursos humanos es indispensable para cualquier empresa, ya que proporciona información para garantizar el desarrollo, innovación y crecimiento de la misma. Cabe destacar que un buen departamento de recursos humanos mejora las capacidades y habilidades de los empleados, ofreciendo un aumento del rendimiento laboral notable. ¿Quieres conocer las principales funciones del profesional de recursos humanos de una empresa?. ¡Sigue leyendo!.

Funciones del departamento de Recursos Humanos

Las principales funciones que lleva acabo el departamento de Recursos Humanos de una empresa u organización, son:

Redactar ofertas de empleo, búsqueda de candidatos y evaluación de los mismos.
Reclutamiento y selección de personal.
Incorporación del nuevo candidato (Onboarding).
Gestión de horarios laborales, incluyendo control laboral diario y vacaciones.
Formación y desarrollo del personal.
Resolución de conflictos entre personal laboral, ya que esto aumenta el rendimiento de los trabajadores.
Elaboración del plan de compensación y gestión de nóminas.
Recopilación de datos de los empleados.
Gestión de despidos y bajas laborales.
Gestión de personal.
Encargados de mejorar el clima laboral. Lo realizan a través de una mejora de la relación laboral de los trabajadores.
Gestión de los recursos humanos de una empresa u organización.

Los profesionales de Recursos Humanos no deben de olvidar los aspectos legales y demás documentación en regla que deben de presentar para gestionar a su personal y a la propia empresa. Deje de preguntarse qué son los recursos humanos y siga leyendo nuestra entrada, donde resolveremos todas sus dudas de forma fácil y sintetizada.

De todos los tipos de recursos de una empresa u organización, el capital humano es el más preciado.

Además, si quieres especializarte en el área de recursos humanos, podrás matricularte en nuestros cursos de recursos humanos que le ofrecemos al final de la página. ¡No se lo puede perder!.

¡Ya sabes qué son los recursos humanos , a continuación descubre el perfil profesional de un consultor de RRHH!.

El consultor de RRHH

Uno de los perfiles profesionales que encontramos dentro de los Recursos Humanos es el de consultor de RRHH. Este es el profesional encargado de funciones como las siguientes:

Garantizar la mejora técnica y académica de los empleados.
Fomentar que la dirección disponga los medios de actualización y formación para los empleados.
Realiza distintas formaciones de grupos o equipos de trabajo bien integrados.
Se compromete con el trabajador a mejorar las actividades y funciones que desempeña dentro de la organización.

Salario medio de los profesionales de RRHH

Por otro lado, seguro que la retribución salarial es otro de los aspectos que te preocupa. Cabe destacar que todo dependerá de la empresa donde te emplees. No obstante, podemos decir que el salario medio del profesional de recursos humanos de una empresa se ubica alrededor de los 1.500 euros mensuales. Como decimos, dependerá de las condiciones de empleo y del convenio laboral que se tenga con la empresa.

Qué son los recursos humanos