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Uno de los aspectos más importantes del reclutamiento de personal es la investigación que se realiza directamente con el futuro empleado a través del contacto directo en una entrevista laboral. Aun cuando existe una amplia bibliografía al respecto, es importante que, tanto el empleador como quien quiere formar parte de una empresa como trabajador, conozcan ¿Qué es la entrevista de trabajo? y su utilidad..
La entrevista de trabajo es una parte importante del proceso de selección de personal, que permite al entrevistador analizar, en detalle, al candidato que quiere ocupar un cargo en la empresa y comprobar su idoneidad para desempeñar el puesto que está ofertando. De allí, que el entrevistado deba aprovechar al máximo esta oportunidad y causar una buena primera impresión, demostrando su conocimiento sobre aspectos relacionados con el empleo que se presenta.
Generalmente, una entrevista laboral es la fase final del proceso indagatorio, previo a la contratación, debido a que antes de su realización, el jefe de personal o la persona encargada de recursos humanos, ha revisado el expediente de cada aspirante y determinado quien cumple los requerimientos prestablecidos para desempeñar determinado cargo en la empresa, más allá de lo que se refleja en el curriculum.
Muchas veces el entrevistado, no tiene idea sobre que es la entrevista de trabajo, no se preparan adecuadamente para desenvolverse con propiedad y no logra la contratación. Por lo tanto, es importante aprovechar, la oportunidad que este tipo de experiencia ofrece para demostrar algunas de las capacidades que posee, tales como: buena dicción, impecable apariencia, excelente educación y trato respetuoso, además de algunas competencias relacionadas con el cargo a desempeñar..
La impecable presencia es determinante para causar una buena primera impresión; y ésta se puede lograr vistiendo un traje adecuado para el ambiente laboral donde se pretende entrar. Si se trata de una oficina, es conveniente evitar la ropa exagerada, muy ajustada o reveladora, no usar perfumes fuertes, ni maquillajes muy llamativos; tampoco portar accesorios o peinados extravagantes, así como mostrar excesiva timidez o un exceso de seguridad que pueda ser considerado de mal gusto. Todo esto forma parte de que es la entrevista de trabajo.
Un aspecto importante sobre que es una entrevista de trabajo, es el referente a las preguntas y cómo deben ser respondidas. Esta es una consulta, cuya respuesta puede resultar obvia; sin embargo, es importante que el entrevistado escuche con atención cada pregunta para responder adecuadamente y no tratar temas alejados de la interrogante, pues, esto podría ser interpretado como un comportamiento evasivo o poco serio.
La mayoría de las veces, las preguntas de una entrevista laboral se relacionan con la información registrada en el currículum, la experiencia laboral anterior, el conocimiento previo sobre la empresa contratante, algunos aspectos que demuestren competencias como el uso adecuado del lenguaje o el dominio de un idioma extranjero, las preferencias con respecto al ambiente de trabajo o algún dato relacionado con el grupo familiar. Asimismo, los textos que te informan sobre que es la entrevista de trabajo, advierten que el entrevistado debe estar alerta ante la ocurrencia de las “preguntas trampa”.
Cabe destacar que, el futuro aspirante a ocupar un cargo en una empresa debe prepararse muy bien antes de asistir a una entrevista laboral. Con respecto a esta experiencia, existen organizaciones que realizan cursos sobre que es una entrevista de trabajo, su importancia y cómo comportarse apropiadamente.
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