Curso de Employer Branding y Reclutamiento 3.0

Curso employer branding

Name: Curso employer branding
Price: 360 EUR

4,6

44 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

150 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Centro Líder

formación online

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN DEL TALENTO

MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO DIGITAL

Descarga gratis el temario completo en PDF de curso employer branding

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Este curso te aportará los conocimientos requeridos para desenvolverte de manera profesional en el entorno de las nuevas tecnologías de reclutamiento 3.0. y conocer las estrategias de employer branding que te ayudarán a mejorar la reputación digital de la empresa atrayendo a nuevos candidatos e incluso clientes potenciales.

Objetivos

Desarrollar estrategias de employer para atraer y retener el talento.
Diseñar la marca de talento de la empresa para mejorar su reputación digital.
Analizar en el uso del Social Media como ventaja competitiva en la gestión y dirección de personas para gestionar y fidelizar el talento y mejorar los procesos de selección de personal.
Conocer las estrategias para conseguir que los empleados sean embajadores de marca.
Utilizar las herramientas del Internet social que mejoren la comunicación interna y la gestión del conocimiento en las organizaciones.

Salidas profesionales

Desarrolla tu carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos, especializándote en selección de personal. Podrás optar a puestos como Director, Responsable o Técnico de Selección de Personal, encargado de atraer talento, crear nuevos equipos, trabajar con la identidad online de las empresas y los empleados.

Para qué te prepara

Este Curso de Employer Branding y Reclutamiento 3.0 te aportará los fundamentos para la creación y el desarrollo de las estrategias de employer branding y las actuales prácticas de reclutamiento 3.0 a través de medios y plataformas digitales.

A quién va dirigido

El Curso de Employer Branding y Reclutamiento 3.0 va dirigido a profesionales de Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Pedagogía o Derecho que quieran especializarse en las nuevas metodologías para atraer y retener capital humano, así como el reclutamiento 3.0.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso employer branding

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”