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Temario

PARTE 1. MEDIACIÓN FAMILIAR

PARTE 2. VALORACIÓN, SEGUIMIENTO Y DIFUSIÓN DE ACCIONES DE MEDIACIÓN

PARTE 3. FORMACIÓN PRÁCTICA PARA MEDIADORES FAMILIARES

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Este curso de Postgrado en Mediación y Resolución de Conflictos Familiares le ofrece una formación especializada en la materia. En un contexto en el que las rupturas de pareja son frecuentes, el presente curso tiene como meta ofrecer un acercamiento teórico y práctico a la realidad de la mediación familiar. El itinerario formativo, desde el marco legislativo vigente, propicia un acercamiento a la realidad del conflicto y la mediación en el ámbito familiar que capacita para intervenir como mediador en distintos procesos vinculados a las diferentes líneas de trabajo: ayuda en la conclusión de una relación o en procesos de divorcio. Por medio de los contenidos teórico-prácticos que se presentan, el alumno/a podrá adquirir las competencias necesarias para prestar este servicio de forma cualificada.

Objetivos
Este Postgrado en Mediación pretende conseguir los siguientes objetivos: -Capacitar para intervenir en procesos de mediación familiar. -Ofrecer una panorámica general de las situaciones de conflicto existente en el ámbito familiar, como contexto en el que se desarrollan los procesos de mediación. -Ubicar los procesos de mediación familiar en el horizonte de la cultura de la paz, como prioridad del momento actual. -Presentar el marco legislativo en el que se apoyan los procesos de mediación familiar. -Describir la realidad del conflicto y los factores que lo generan en el ámbito familiar. -Ofrecer pautas de intervención para iniciar una resolución pacífica de conflictos en el ámbito familiar. -Describir los procesos de mediación familiar y las etapas que incluyen. -Dibujar el perfil del mediador familiar, describiendo las habilidades que ha de cultivar y las técnicas que debe conocer.
Salidas profesionales
Este Postgrado en Mediación te preparará para convertirte en : mediador familiar, miembro de un equipo de Mediación y asistente de servicios sociales.
Para qué te prepara
El curso de Postgrado en Mediación y Resolución de Conflictos Familiares ofrece un acercamiento a la práctica de la mediación familiar, desde el conocimiento de los conflictos y el proceso de mediación para intervenir en distintas situaciones (acogida, separación, divorcio) utilizando las habilidades y técnicas que se requieren en un mediador. Este curso le prepara para ejercer como Mediador y además estarás habilitado para inscribirte en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia, desde el cual podrás optar a mediar en casos designados por el Ministerio. El curso se encuentra adaptado al Real Decreto 980/2013 del 13 de diciembre siendo Euroinnova una institución colaboradora con el Ministerio de Justicia para la impartición de formación en el área de la mediación civil y mercantil, pudiendo si el alumno lo solicita, comunicar los datos del alumno y la acción formativa al Ministerio de Justicia de manera telemática para la agilización del alta e inscripción como Mediador/a.

A quién va dirigido
Este curso de Postgrado en Mediación y Resolución de Conflictos Familiares está dirigido a expertos en mediación familiar, licenciados y estudiantes de las titulaciones de Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Derecho, y todas las personas que quieran orientar su trayectoria profesional en esta línea de intervención, o mejorar sus formación en el ámbito de la mediación familiar.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de postgrado en mediación online

Titulación Múltiple:

Titulación de Postgrado en Mediación y Resolución de Conflictos Familiares con 360 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria en Curso en Mediación Familiar con 8 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública. Además esta titulación se encuentra adaptada al Real Decreto 980/2013 del 13 de diciembre siendo Euroinnova una Institución Educativa reconocida e inscrita en el Registro del Ministerio de Justicia como Centro de Formación en Mediación Civil y Mercantil (R.D. 980/2013).

Titulación Universitaria en Formación Práctica para Mediadores Familiares con 5 Créditos Universitarios ECTS
EUROINNOVANebrija
EURO_DIPLOMANEBRIJA_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Noemí Romero González

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Tanoj Vashi De La Torre

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Alba Megías Cabezas

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
María Vergara Montes

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Marina De Las Angustias Rivas Bastante

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Raquel Ayas Sanchez

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Javier Rodriguez Maiquez

Docente de la facultad de derecho

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Postgrado en Mediación Online

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Postgrado en Mediación

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Euroinnova

¿Qué vas a aprender tras la realización de este Postgrado?

Antes de acudir a este tipo de actividad, es importante que ambas partes del conflicto sean conscientes del tratamiento al que van a estar expuestos y que lo hagan de forma totalmente voluntaria. Es importante tener claro los problemas a resolver y, por tanto, la información que se puede aportar sobre ellos. Por lo que se obliga a cumplir las partes de un contrato, siempre que se cumpla el criterio de la formalidad.

Se trata de un proceso de gestión de conflictos cuyo origen proviene del entorno familiar. Es llevado a cabo mediante la figura de un mediador, completamente imparcial en este tipo de problemas internos y trata de facilitar el diálogo y la comunicación. El objetivo de la mediación es el alcance de decisiones consensuadas y acuerdos justos en beneficio de todas las partes implicadas en el conflicto y, por tanto, el logro de una negociación de forma armónica, evitando perjudicar a los miembros más frágiles del entorno familiar. En la medida de lo posible se evita llegar a la instancia judicial.

También existe la Medición Intrajudicial, definida como aquella que se encuentra regulada por el País, en el caso de España, por leyes autonómicas de mediación familiar.

¿Por qué se lleva a cabo la Mediación Familiar?

Se realiza sobre todo para resolver problemas del ámbito familiar derivados de:

  • Desacuerdos entre padres, tras un divorcio y la posterior educación de los hijos en común.
  • Disputas entre padres e hijos.
  • Desacuerdos entre hermanos.
  • Cuidados familiares.
  • Contacto entre abuelos y nietos.
  • Discusiones familiares por temas de empresa.
  • Problemas de comunicación entre la familia.
  • Temas de adopción y a acogida.

Objetivos y características de la mediación familiar

Los principales objetivos que se pretenden conseguir con la mediación familiar son:

  • Conseguir un alto grado de cumplimiento de las resoluciones.
  • Ajustar acuerdos u opiniones.
  • Favorecer la flexibilidad y colaboración ante los cambios.
  • Responsabilidades de los participantes.
  • Limitar las consecuencias negativas para los descendientes.
  • Construir relaciones y favorecer la comunicación.
  • Disminuir tensiones y fomentar el comportamiento pacífico.

Algunas de las características que presenta este tipo de mediación son:

  • Esta mediación se debe de hacer de manera voluntaria por todas las partes involucradas.
  • Estas partes deberán ser los protagonistas del proceso y son las encargadas de llegar a una solución.
  • La persona intermediadora no intervendrá en el ámbito de las emociones implicadas, ya que se trata de poner una solución entre las partes.
  • Todas las partes deben de ganar, ya que realmente la solución es pactada por dichas partes del conflicto.
  • Se trata de un proceso confidencial por lo que se deben de comprometer a mantener la privacidad del contenido.

Perfil laboral

Para ser un buen mediador familiar se necesita poseer una serie de características:

  • Observador, observar hasta el más mínimo detalle con el fin de recoger toda la información posible del conflicto.
  • Disciplinado, ser un profesional serio y disciplinado.
  • Buen comunicador, facilitar la comunicación entre las partes que tienen un conflicto.
  • Asertivo, ser un profesional claro franco y directo.
  • Incansable, dar el máximo posible en el proceso y encontrar el consenso.
  • Flexible, sencillo, práctico y que se adapte a los intereses y necesidades de ambas partes.
  • Ingenioso, encontrar la manera de poner a ambas partes en un preacuerdo.
  • Cercano, ponerse en el lugar de ambas partes, siendo subjetivo.
  • Paciente, esta capacidad otorgará a las partes seguridad.
  • Empático, comprensión de ambas partes.

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