Planificacion recursos humanos administracion publica

Curso Planificación Recursos Humanos Administración Pública

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En primer lugar, la administración pública es la administración general del estado, la administración de las comunidades autónomas, la administración local, todo esto en su conjunto hace referencia a la administración pública. 

Las personas que trabajan frente a la administración pública son el funcionario de carrera, el personal laboral, el funcionario interino, personal directivo y personal eventual, todo esto dependerá del trabajo que desempeñen así como los estudios que hayan realizado.

Todas las personas tienen derecho al acceso de un puesto laboral público, para ello se tiene que tener capacidad, al igual que los estudios correspondientes, pero no solo eso, sino que se tiene que tener en cuenta algunos requisitos más que son los siguientes:

• Tener 16 años de edad o más.
• Poseer la titulación exigida y correspondiente a cada uno de los procesos de selección donde se presente. 
• Tener disponibilidad.
• Constar de las capacidades.
• Nacionalidad española o cualquier otra dentro de la Unión Europea. 

Las personas con discapacidad tiene el mismo derecho de trabajar en la administración pública bajo algunos requisitos diferentes.

Podemos encontrar diferentes tipos de personal en cuanto a trabajadores de la administración pública, como por ejemplo el personal funcionario interino, el que se dedica a servicios transitorios, es decir, son aquellos que ocupan una plaza que no es la suya definitiva, pero si corresponde a la persona de funcionario de carrera, son aquellos que se dedican a sustituir temporalmente a un trabajador para situaciones urgentes. 

El personal laboral es aquel al que le corresponde una plaza y un contrato laboral, según su temporalidad podrá ser un trabajador fijo, indefinido o temporal. 

Personal eventual, se encuentran en régimen no permanente por propia libertad. 

Por otro lado, podemos encontrar diferentes normas generales dentro de la administración pública, donde encontramos normativa básica, provisión de puestos de trabajo y situaciones administrativas, sistema retributivo, protección y acción social, salud laboral, entre otras muchas más y en cuánto a las normas específicas encontramos personal de las fuerzas ramadas, personal sanitario, personal de la administración de justicia así como local entre otras muchas más. 

Para todo esto, como otro, cualquier trabajo se necesita el constar de un ámbito de recursos humanos que vele por los derechos y obligaciones de los trabajadores.

¿Por qué realizar el Curso Planificación Recursos Humanos Administración Pública?

Si eres una persona a la que le interesa el ámbito de la administración pública, especialmente el ámbito que abarca los recursos humanos, o quieres especializarte por el simple hecho de que es un tema que te llama la atención, o si ya eres una persona que se dedica a dicho ámbito y quieres aumentar tus conocimientos para llevarlos a cabo en el mundo laboral, el Curso Planificación Recursos Humanos Administración Pública es el adecuado para ti. 

Este curso está enfocado para dotarte de los conocimientos, habilidades, capacidades y competencias necesarias para realizar las actividades de  gestión requeridas para la organización del personal funcionario en su ámbito de trabajo de administración. 

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