Mf1037_3 seguimiento del proceso de insercion sociolaboral

Curso MF1037_3 Online

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Inserción Laboral 

Cuando hablamos de la inserción laboral de las personas con discapacidad hacemos referencia a lo denominado como derechos humanos. Todos tenemos derecho a un trabajo digno que nos haga sentir realizados. Lograr y conseguir la inclusión social de las personas que poseen discapacidad requiere de perseverancia, de trabajo en equipo y necesita la contribución de cada uno. Tenemos que lograr impulsar y asegurar que todos disfrutemos de un mundo equilibrado. 

La realización personal es lo que mueve a la sociedad, la integración laboral de las personas con discapacidad supone el impulso de la autonomía de las personas. Es importante que las personas con discapacidad opten a un trabajo decente con su correspondiente salario. El reto de la inserción laboral es ayudar e impulsar la integración de las personas con discapacidad en el sector laboral. 

Podemos entender que no es algo simple, puesto que las habilidades y capacidades establecen si la persona puede optar o no a un puesto de trabajo. Debemos tasar si la discapacidad es compatible al puesto de trabajo. 

Objetivos que persiguen las actividades de inserción laboral 

• Incremento de los salarios. En este caso hablamos del incremento del poder adquisitivo. Gracias a un buen salario fomentaremos la autonomía de la persona. 
• Incremento de las habilidades o la transformación de estas. De esta forma se establecen nuevas labores que san cabida a otras realidades, llevara  cabo las actividades. 
• Aumento de las oportunidades en el terreno laboral, abrimos al sector laboral la presencia y puestos de empleo.
• Incremento de la variedad de la entidad, la presencia de las personas con discapacidad de forma que no solo se aumentan la posibilidades de actividades que tienen que desarrollar, sino que también los negocios en los que pueden encontrar a los empleados. 
• Aclaración de intereses. Se tienen en cuenta a la persona y se le permite la expresión y la libertad de opinar en cada instante.
• Aumento de las oportunidades en la interacción de modo que el clima laboral en el que se encuentre, las actividades que tiene que desarrollar no le mantengan alejado del resto. 

Es una lucha que no debe abandonarse, aún queda mucho que hacer para la integración laboral de las personas con discapacidad. Por lo tanto, la actividad que hacen los integradores sociales es darle imagen en el clima laboral y profesional para el fomento de la notoriedad de las personas en diferentes sectores productivos. 

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