Máster en Mediación Laboral y Arbitraje + Titulación Universitaria

Máster mediación laboral

4,6

464 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

1500 horas - 5 ECTS

Baremable Oposiciones

Administración pública

Becas y

Financiación

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

PARTE 1. MEDIACIÓN LABORAL

PARTE 2. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

PARTE 3. PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN

PARTE 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA

PARTE 5. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

El Máster en Mediación Laboral y Arbitraje te ofrece una oportunidad única de adentrarte en un sector en constante crecimiento y con alta demanda laboral. En un entorno empresarial donde los conflictos son inevitables, la mediación y el arbitraje se han convertido en herramientas esenciales para la resolución de disputas. Este máster está diseñado para proporcionarte las habilidades necesarias para gestionar y resolver conflictos laborales de manera eficaz, potenciando tu capacidad de negociación y comunicación. A lo largo de la formación, desarrollarás competencias en mediación socio-laboral, gestión de conflictos y psicología empresarial, herramientas que son cada vez más valoradas en el mundo laboral actual. La flexibilidad de un formato online te permitirá adaptarlo a tus necesidades, facilitando así tu formación continua. Prepárate para ser un líder en la mediación laboral y destacar en un mercado profesional que valora la resolución pacífica de conflictos.

Objetivos

- Comprender los principios de la mediación laboral y su aplicación en conflictos individuales y colectivos. - Aplicar técnicas de mediación como herramienta eficaz para la resolución de conflictos en el entorno laboral. - Desarrollar habilidades en la gestión de conflictos, utilizando estrategias de negociación y toma de decisiones. - Evaluar el impacto de la inteligencia emocional en la comunicación y relaciones laborales efectivas. - Implementar técnicas de coaching para fomentar el liderazgo y la cohesión en equipos de trabajo. - Analizar y gestionar el estrés laboral, aplicando metodologías adecuadas para su afrontamiento. - Diseñar estrategias personalizadas de mediación y coaching que respondan a las necesidades organizativas.

Salidas profesionales

- Mediador laboral en empresas y organizaciones. - Consultor en resolución de conflictos laborales. - Especialista en coaching ejecutivo y empresarial. - Asesor en gestión de recursos humanos. - Formador en habilidades comunicativas y emocionales. - Director de programas de mediación y arbitraje. - Gestor de conflictos en el ámbito empresarial. - Experto en mediación socio-laboral. - Coordinador de equipos de mediación en conflictos colectivos. - Profesional en inteligencia emocional aplicada a la empresa.

Para qué te prepara

El Máster en Mediación Laboral y Arbitraje te prepara para abordar conflictos laborales de manera efectiva, desarrollando habilidades en mediación, negociación y resolución de problemas. Aprenderás a gestionar tanto conflictos individuales como colectivos, aplicando técnicas de comunicación y liderazgo que fomentan relaciones laborales saludables. Además, adquirirás herramientas para aplicar la inteligencia emocional en el entorno empresarial, lo que te permitirá mejorar la gestión del talento y la cohesión en equipos.

A quién va dirigido

El Máster en Mediación Laboral y Arbitraje está diseñado para profesionales y titulados que buscan profundizar en la mediación y resolución de conflictos en el ámbito laboral. Ideal para aquellos que desean adquirir herramientas avanzadas en mediación socio-laboral, gestión de conflictos y liderazgo, el programa ofrece una formación integral que potencia habilidades clave para afrontar desafíos en el entorno empresarial actual.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de máster mediación laboral

Titulación Múltiple:

Titulación de Master en Mediación Laboral y Arbitraje con 1500 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios)

Titulación Universitaria en Análisis y Gestión de Conflictos en la Empresa con 5 Créditos Universitarios ECTS