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Temario

PARTE 1. CONFLICTOS: PREVENCIÓN, GESTIÓN Y SOLUCIÓN

PARTE 2. MEDIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

PARTE 3. MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL

PARTE 4. MEDIACIÓN LABORAL

PARTE 5. MEDIACIÓN PENAL

PARTE 6. MEDIACIÓN FAMILIAR

PARTE 7. DEONTOLOGÍA PROFESIONAL: CÓDIGO ÉTICO DEL MEDIADOR

PARTE 8. PROYECTO FINAL DE MÁSTER

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

ángela

Valladolid

Con este máster he reforzado mis conocimientos en intervención social. Ahora conozco las teorías del conflicto y los modelos explicativos del mismo, al máximo detalle. Lo recomiendo.

4

Gabriel

Teruel

Este máster esta bastante actualizado. El punto que quiero resaltar es, la comodidad que da la metodología e-learning, ya que me ha permitido compaginar la formación con mi vida tanto personal como laboral.

4

Lilian

Islas Baleares

Me matriculé en el máster por las salidas profesionales. Uno de mis objetivos laborales, era ejercer como experta en intervención social y, con este máster, estoy a un paso mas cerca de conseguirlo. Muy recomendable.

4

Fernando

Madrid

Tras finalizar este máster, no quería irme sin dejar un comentario al respecto. Os lo recomiendo y además, ya me daréis la razón cuando os sintáis expertos, en lo referente a la medicación familiar. Esta completo.

4

Juana

Murcia

Este máster captó mi atención, en mayor medida, por el temario. El módulo 3 ha sido mi favorito. En este se han tratado todos los conceptos sobre la mediación civil y mercantil y además, se han incluido supuestos prácticos referentes al tema.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El Máster en Mediación y Resolución de Conflictos se presenta como una respuesta integral a la creciente necesidad de profesionales capacitados en la gestión de conflictos en diversos ámbitos. En un contexto donde los desacuerdos son inevitables, la mediación se ha consolidado como una herramienta esencial para fomentar la paz y el entendimiento. Este máster busca dotarte de habilidades fundamentales como la negociación, la empatía y la comunicación efectiva, permitiéndote abordar conflictos de manera constructiva. Con un enfoque innovador y dinámico, el programa se adapta a las demandas actuales del mercado laboral, que cada vez más reconoce el valor de la mediación en entornos civiles, mercantiles y familiares. Participar en este máster no solo amplía tus perspectivas profesionales, sino que también te posiciona como un agente de cambio en una sociedad que necesita mediadores capaces de facilitar la resolución de controversias. ¡No dejes pasar esta oportunidad de transformar tu carrera y contribuir a un mundo más justo!

Objetivos
- Analizar las dinámicas de grupo para optimizar la resolución de conflictos en entornos diversos. - Desarrollar habilidades sociales para gestionar la ansiedad y el estrés en situaciones conflictivas. - Implementar técnicas de mediación adaptadas a conflictos civiles y mercantiles con eficacia. - Evaluar el marco normativo de la mediación para asegurar su correcta aplicación en procesos. - Diseñar estrategias de mediación laboral que fomenten la resolución pacífica de conflictos. - Aplicar principios de ética y deontología profesional en la práctica de la mediación. - Elaborar un proyecto final que integre todos los conocimientos adquiridos en el máster.
Salidas profesionales
- Mediador en conflictos civiles y mercantiles - Mediador laboral en empresas y sindicatos - Especialista en mediación familiar y divorcios - Consultor en resolución de conflictos interculturales - Formador en habilidades de mediación y negociación - Asesor en procesos de mediación penal - Coordinador de programas de mediación en instituciones - Investigador en el ámbito de la mediación y resolución de conflictos
Para qué te prepara
El Máster en Mediación y Resolución de Conflictos te prepara para abordar y gestionar de manera efectiva una variedad de conflictos en contextos diversos. A través de un enfoque integral, adquirirás habilidades para prevenir, gestionar y resolver disputas. Al finalizar, serás capaz de aplicar técnicas de mediación, facilitar diálogos constructivos y fomentar acuerdos beneficiosos. Además, desarrollarás competencias en la gestión emocional y en la mediación familiar, laboral y penal, contribuyendo a un entorno más armonioso y colaborativo.

A quién va dirigido
El Máster en Mediación y Resolución de Conflictos está diseñado para profesionales y titulados que buscan profundizar en las técnicas avanzadas de gestión y resolución de conflictos. Dirigido a expertos en áreas como derecho, psicología, recursos humanos y mediación, este programa proporciona herramientas esenciales para abordar conflictos en diversos contextos, desde lo familiar hasta lo empresarial, fortaleciendo así sus habilidades y competencias en un entorno profesional en constante evolución.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de máster mediación y resolución de conflictos

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INESEM
INESEM_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Noemí Romero González

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Alba Megías Cabezas

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Irene Yebra Serrano

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
María Vergara Montes

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Marina De Las Angustias Rivas Bastante

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Raquel Ayas Sanchez

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Javier Rodriguez Maiquez

Docente de la facultad de derecho

Euroinnova International Online Education
Tanoj Vashi De La Torre

Docente de la facultad de derecho

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Máster Mediación y Resolución de Conflictos

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Máster Mediación y Resolución de Conflictos

Sigue leyendo si estás interesado en convertirte en un profesional especialista en todo lo referente a la Mediación y Resolución de Conflictos.

Conflictos familiares

Los conflictos familiares son situaciones en las que, debido a problemas de convivencia, dos o más miembros de un núcleo familiar, son incapaces de resolver sus diferencias. Esto genera un ambiente de inestabilidad, frustración y preocupación, además de hacer difícil la superación de conflictos anteriores. 

A continuación, pasaré a hacer una breve descripción de los distintos tipos de conflicto familiar que más comúnmente pueden darse en los hogares. 

Primero, mencionar que podremos hacer una sencilla distinción entre los distintos tipos de conflictos, dependiendo de si los clasificamos según el tipo de relación en la que ocurre, o según el foco del problema. Centrándonos en la segunda clasificación, podemos distinguir entre:

  • Crisis propias del ciclo vital. Los cambios de una etapa de la vida a otra suelen ir acompañadas de conflictos, ya que estos significan una mayor responsabilidad, la necesidad de asimilar nuevos roles o acontecimientos. 
  • Crisis externas. Estas crisis suelen ir causadas por acontecimientos inesperados, como la pérdida de empleo, accidentes o fallecimiento de personas importantes
  • Crisis estructurales. Las crisis estructurales son aquellas que implican una repetición y vuelta a la escena de antiguas crisis, por lo que los conflictos no paran de reaparecer en el núcleo familiar
  • Crisis de atención. En los núcleos familiares en los que existen personas dependientes o desvalidas que necesiten de los cuidados de los miembros de la familia, también pueden darse lugar a situaciones en las que sus cuidadores, por cualquier motivo, no pueden hacerse cargo de ellos

Como manejar los conflictos familiares

Será de vital importancia que los implicados en los conflictos estén por la labor de resolverlos y, sobre todo, sepan como actuar para no empeorar la situación o dar lugar a un bucle de conflictos. 

  • Escuchar activamente. Será clave tratar de poner la máxima atención a los sentimientos de los demás implicados y lo que nos quieren comunicar. También es importante conseguir hacer que los demás se sientan escuchados
  • Se debe vigilar el tono en el que nos comunicamos con el resto de integrantes del núcleo familiar, ya que es difícil mantener una buena comunicación si solo se realizan reproches. Se debe pensar en soluciones y no en seguir trayendo a la actualidad los conflictos pasados
  • También será importante dar el espacio suficiente para que todos los implicados puedan expresar sus sentimientos y sus pensamientos sobre la situación
  • Otro de los puntos que podrá favorecer la correcta resolución de los conflictos será mantener un ambiente afectuoso en las peores situaciones, de manera que se consiga rebajar la tensión y reconectar a través del cariño y no del odio
  • Encontrar los momentos y lugares adecuados, en los que se vaya a propiciar el entendimiento

Como profesional en Mediación y Resolución de Conflictos, desde Euroinnova International Online Education te formaremos de la mejor manera para que te conviertas en todo un profesional capaz de ayudar a los implicados en cualquier conflicto, normalmente de índole familiar, a hacer frente a la situación. No lo dudes más y especialízate en esta disciplina altamente satisfactoria con los líderes del mercado de e-learning. Aprovecha esta oportunidad y consigue todos tus objetivos al mejor precio y de la manera más cómoda gracias al sistema de e-learning. Podrás compaginar estos estudios en Máster Mediación y Resolución de Conflictos con todas tus actividades, y además, tras la superación de este, obtendrás una Titulación Expedida por INESEM. 

Si aún tienes alguna duda, nos puedes contactar a través de la página web. Estaremos encantados de resolver todas tus cuestiones. Estás a un clic de conseguir todos tus objetivos en el ámbito de la mediación, no lo dudes más y da el paso.
Te esperamos en Euroinnova con este Máster Mediación y Resolución de Conflictos. ¡No faltes!

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