Máster en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo + 8 Créditos ECTS

Máster asesoría laboral y derecho trabajo

4,6

348 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

1500 horas - 8 ECTS

Baremable Oposiciones

Administración pública

Becas y

Financiación

Profesionales

Docentes especializados

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 2. NÓMINAS Y GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED

MÓDULO 3. NOMINAPLUS FLEX

MÓDULO 4. RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

MÓDULO 5. MEDIACIÓN LABORAL

MÓDULO 6. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MÓDULO 7. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

MÓDULO 8. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

MÓDULO 9. PROYECTO FINAL DE MÁSTER

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

Los constantes cambios en la legislación laboral hacen indispensable una formación amplia y específica en este ámbito. Para ello, los alumnos del Master en Asesoría Laboral y Derecho del trabajo obtendrán la capacitación para asumir la Dirección General del área de recursos humanos y de laboral de una organización. Serán capaces de controlar la gestión operativa de todos los procesos que guarden relación con la administración del personal, asumirán la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la organización, gestionarán de manera óptima los equipos de trabajo en sus diferentes aspectos y llevarán a cabo tareas de prevención de riesgos laborales y de gestión del cambio. Todo ello con un temario actualizado según la legislación laboral vigente y con supuestos prácticos en todos los ámbitos que abarca la asesoría laboral, un servicio de tutorización personalizado y una formación a medida según las necesidades de cada alumno.

Objetivos

- Comprender los fundamentos que otorgan la vital importancia que tiene el derecho del trabajo en la empresa. - Aprender todos los puntos clave que se necesitan en la contratación laboral. - Estudiar la importancia y funcionamiento de la seguridad social en las relaciones laborales. - Conocer los pasos necesarios para una confección correcta de nóminas. - Aprender el manejo de los programas informáticos necesarios para realizar comunicaciones laborales. - Profundizar en la legislación necesaria para una correcta gestión de la prevención de riesgos laborales.

Salidas profesionales

Área administrativa, área de legislación laboral, área de prevención de riesgos laborales, área técnica de derecho del trabajo, planificación y ejecutiva de cualquier empresa con especial énfasis en los puestos de dirección y gestión laboral, supervisión de los procesos de contratación, confección de nóminas, prevención de riesgos laborales, consultoría y coordinadores de la gestión laboral de todo tipo de organizaciones.

Para qué te prepara

El Master pretende dotar al alumno de la formación teórica y práctica necesaria para desempeñar con eficiencia las funciones de un asesor laboral, técnico de nóminas, de legislación laboral o de prevención de riesgos laborales. El alumno aprenderá a aplicar la legislación laboral específica dentro del ámbito de la gestión laboral y el derecho del trabajo, en general, para gestionar de forma correcta todo el proceso legal que conlleva la contratación y gestión de personal.

A quién va dirigido

Dirigido a quienes posean un grado o título equivalente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas y Economía o cualquier titulación que quiera reforzar sus conocimientos en el área laboral y mejorar su conocimiento en derecho del trabajo. También a profesionales del sector que quieran ampliar formación del ámbito de la legislación laboral.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.

Campus virtual

Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.

Equipo docente especializado

El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.

Centro del estudiante

Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Carácter oficial

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de máster asesoría laboral y derecho trabajo

Doble Titulación: • Master en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo. Expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” • Titulación Universitaria en Contratación, Nóminas y Seguridad Social con 200 horas y 8 ECTS expedida por UTAMED - Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo.