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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN Y SINDICACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La negociación colectiva es un intrínseco de las relaciones sociales, laborales y empresariales, por ello debe estudiarse desde una perspectiva global, esto es, jurídica y social. Se trata de un análisis de los conflictos sociales, su existencia, fases y tipología, para comprender la importancia de la negociación en las organizaciones, con especial atención a las Administraciones Públicas. Nos detendremos en el estudio de los sujetos legitimados para promover la negociación colectiva, su estructura y sus características. Y en conocer en profundidad los órganos de representación de los empleados públicos. Este curso teórico-práctico sobre Negociación colectiva, representación y participación institucional incluye vídeos explicativos, materiales de estudio y actividades que ayudarán a fijar los contenidos adquiridos.

Objetivos
- Entender el concepto y el origen del conflicto colectivo - Conocer las herramientas de la negociación colectiva entre empleado y empleador - Aprender el régimen especial de representación y sindicación de los funcionarios públicos
Salidas profesionales
Con el curso sobre Negociación colectiva, representación y participación institucional obtendrás unas competencias fundamentadas en los aspectos principales del particular régimen de sindicación y negociación colectiva en las Administraciones Públicas. Te permitirá ampliar tus conocimientos en materia de Recursos Humanos y mejorar tu dominio en el ámbito del sector público.
Para qué te prepara
Los conflictos colectivos, así como la participación institucional en la Administración Pública se rigen por unas normas tasadas entre empleado público y administrador. Con el curso sobre Negociación colectiva, representación y participación institucional, adquirirás las competencias necesarias para implementar y conocer en profundizar la legislación que desarrolla la materia.

A quién va dirigido
Este curso está dirigido a todos aquellos con un especial interés en conocer cómo se estructura el sistema especial de sindicación y defensa de derechos laborales y fundamentales de los empleados públicos. En concreto, para enfatizar el estudio de los Recursos Humanos. Y a estudiantes de formación continua, estudios superiores, opositores a la Administración Pública y ejecutivos que deseen adquirir una mejor comprensión de los Recursos Humanos desde la dimensión de lo público.

Titulación de curso de negociacion colectiva representación y participación institucional

Doble titulación universitaria SKR - Uneatlántico *Posibilidad de solicitar el certificado del SAP (min. 60H y coste 30€)
SKR
Metodología MyLxp
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Equipo docente especializado

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