Modalidad
Online
Duración - Créditos
125 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y
Financiación
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA GESTIÓN LABORAL. ASPECTOS INTRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. INTRODUCCIÓN A LOS CERTIFICADOS DIGITALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCESO A LA APLICACIÓN DELT@
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TRAMITACIÓN A TRAVÉS DE DELT@
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INCORPORACIÓN AL SISTEMA RED
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA RED A TRAVÉS DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA. SILTRA
UNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA RED. RED DIRECTO
Plan de estudios
Titulación de curso gestión laboral con siltra
Claustro docente
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Curso Gestión Laboral con Siltra
¿Estás buscando una formación para completar y/o actualizar tus conocimientos en el ámbito de la administración y dirección de empresas? ¿Deseas aprender sobre las bonificaciones, reducciones y a cerca de las bases y tipos de cotización? ¿No puedes seguir un horario fijo de estudio? Si la respuesta es afirmativa, desde Euroinnova te recomendamos este completo Curso Gestión Laboral a través de Siltra contrato Delt@ y Sistema Red que se ajusta perfectamente a tus necesidades de aprendizaje. Asimismo, dispone de una metodología e-learning que te permitirá compaginar estos estudios tanto con tu vida laboral como con tu vida personal.
¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo sobre este Curso Gestión Laboral con Siltra.
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En qué consiste el sistema RED
Este Sistema RED (red contrata) es un servicio que presta la Tesorería General de la Seguridad Social TGSS). Con este sistema la TGSS pone a disposición de las empresas y profesionales. Su finalidad es facilitar la transmisión de información y documentación a través de medios electrónicos entre la TGSS y las empresas. El sistema establece una comunicación con la TGSS a través de internet. Procedimientos que podemos realizar red son las siguientes:
- Presupuesto: se trata de la presentación de los documentos de las series TC2 (relación nominal de trabajadores), procesamiento de saldos de crédito e ingresos de cuotas por cuenta de domiciliación bancaria o e-pagado.
- Afiliación: alta, baja, variaciones de trabajadores de datos, así como consultas e informes de petición relativas a trabajadores y empresas.
- Tratamiento de las partes del alta, baja, médica y confirmación de EN y EP con el Instituto Nacional de seguridad, si se derivan de contingencias comunes o contingencias.
Este curso sistema red tiene como principal objetivo el ayudar a comprender, utilizar y aprovechar las ventajas de este sistema telemático de la Tesorería General de la Seguridad Social. Aquí puedes descargar el PDF con toda la información relativa a este curso sistema red.
¿Cómo funciona el Sistema RED?
El sistema establece una conexión directa a través de internet con el archivo de la Tesorería General de la Seguridad Social. Una vez elegida la operación que queremos realizar y rellenos todos los datos necesarios, la TGSS mandará una respuesta inmediata.
Esta respuesta es una confirmación de que el procedimiento ha actuado correctamente e irá acompañado de una huella digital. Esta Huella ofrece la validez jurídica de documentos frente a terceros, por lo tanto, documentos transmitidos por RED no tienen físicamente que presentarse en la gestión de organismos de la Seguridad Social. También se puede imprimir tantas veces como sea necesario.
¿Te gustaría especializarte en los contratos de trabajo?
El contrato de trabajo es un acuerdo entre trabajador y empresario por el que el primero se obliga a prestar determinadas actividades y servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección. A cambio de estos servicios recibe una retribución. Entonces un contrato de trabajo supone unas obligaciones para el empresario y unos derechos para el trabajador.
Es importante que antes de firmar el contrato con tu empresa que conozcas los deberes y los derechos asociados al contrato de trabajo que te ofrecen y estudiar cada elemento del contrato. Además, es importante comprobar las condiciones fijadas, para ver si las condiciones que se hablaron en la selección son las mismas que muestra el contrato de trabajo.
Su duración puede ser indefinida, es decir, lo que conocemos como un contrato fijo o de tiempo determinado, un contrato temporal. Las normas que regulan cada tipo de contrato temporal establecen cuál es la duración máxima y mínima de cada contrato.
Por otro lado, el periodo de prueba es el tiempo que se concierta entre empresario y trabajador, por el cual puede rescindir de la relación laboral por voluntad de cualquier de las partes implicadas, sin tener que alegar causa alguna y sin preaviso, salvo pacto en contrato.
El contrato tiene un máximo de contratación para un servicio de nueva estancia. Esta nueva comunicación creada con los contratos de comunicación y los contratos para la información del servicio, necesitan de un servicio especializado en la contratación de una nueva empresa o servicio.
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Puedes acceder a todos nuestros programas a través de nuestra web o llamar al teléfono de atención al alumnado y nuestros asesores te brindarán la información que necesites. Encontrarás formaciones como el Postgrado en Gestión Laboral y Administración de las Políticas Retributivas, el Curso Superior en Gestión Laboral para Autónomos y Trabajadores por Cuenta Propia o el Curso Superior en Gestión Laboral TIC: Sistema RED, Siltr@, Nominaplus y Delt@.
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