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El próximo 24 y 25 de febrero se celebra en el Parque Ferial IFEMA de Madrid el mayor punto de encuentro de empresas y profesionales de la Formación Continua, y proveedores de formación, (Foro de Formación), al desarrollarse al mismo tiempo cinco Congresos y Ferias relacionadas con la Educación, E-learning, Formación Bonificada, Escuelas de Negocios, Universidades, Marketing por Internet, Fundación Tripartita y Formación de Directivos.
En estas Jornadas, Foro de Formación, se hablará sobre el futuro de la Formación Continua, estrategias de rentabilidad del negocios de la formación, proveedores de formación, novedades y aplicaciones en el e-learning, planes de formación para grandes empresas, y al mismo tiempo oportunidades de networking, nuevas relaciones comerciales, y exposición de algunas empresas proveedoras de medios y materiales didácticos.
Éstas son solo algunas de las iniciativas que se pondrán en marcha dentro del Foro de Formación en Madrid.
Desde hace unos años se está tomando en consideración el foro de formación continua tanto del trabajador como del estudiante que busca un buen puesto de trabajo. El estar en continua formación aporta, entre otros muchos conocimientos, valores como la confianza y el saber cómo responder ante situaciones nuevas o imprevistas.
Una persona formada tiene más posibilidades de alcanzar mejores puestos de trabajo porque es más útil a su empresa. El empleado tiene que saber que no se puede estancar, que el techo que antes se dibujaba sobre su cabeza se va eliminando, que es posible que en un futuro tenga mejor sueldo, mejores condiciones, más experiencia. Eso es una persona motivada.
Y no hay nada mejor para una compañía que tener empleados con la motivación muy alta. Por lo tanto entre las razones por la que la formación continua es importante podríamos englobarlo en los siguientes bloques:
Mejor conocimiento de fortalezas y debilidades del trabajador. En primer lugar, planificar un programa de formación continua que incluya a todos los trabajadores permite conocer con mucho más detalles cuáles son las fortalezas y debilidades de cada uno. Este hecho, unido a un profundo análisis por parte de los responsables de recursos humanos, permite una óptima redistribución de las funciones, en función de las capacidades de cada trabajador.
Por otro lado, fomenta el compromiso de la plantilla con la empresa. Puesto que contar con profesionales más satisfechos y motivados se traduce en una plantilla más fiel y comprometida. Es mucho más improbable que un empleado abandone una empresa si recibe otra oferta de trabajo cuando se encuentra comprometido, implicado y agradecido con su propia empresa.
Y, sobre todo, cuando percibe que tiene posibilidades de crecer como profesional en el lugar en el que ya se encuentra.
Y, sin duda, este es un punto positivo a la hora de atraer nuevo talento. Fomentar buenas políticas de gestión del talento humano y contar con programas de formación internos es algo muy valorado por los profesionales a la hora de decantarse por una u otra organización.
Otra gran razón sería que aumenta la productividad de la empresa, que posiblemente esta sea la razón principal a favor del beneficio de la empresa. Por un lado, porque la productividad aumenta y esto se traduce en más ingresos.Y, por otro lado, se consigue un importante ahorro al reducir el número de errores o pasos en falso de los trabajadores, que cuentan con una mejor preparación.
Este Foro de Formación es un gran acontecimiento en materia educativa que proporciona sinergias con AULA, el Salón Internacional de la Oferta Educativa en su 18ª edición, el Foro de POSTGRADO dirigido a la educación de tercer ciclo, EXPOELEARNING, el Congreso Internacional y Salón Profesional de E-learning, el Congreso de AENOA de Formación Continua Bonificada y ON LINE MARKETING 2010, Feria y Congreso para Marketing Digital y Publicidad en Internet.
"En la actualidad las fuentes de información que nos ofrece internet son inagotables, es por ello que, la pertenencia a un foro donde se discuten temas de interés personal y donde cabe la posibilidad de publicar temas y opciones sobre el mismo ayuda a los formadores a seguir una formación continuada y actual."
A través del Foro de Formación lograrás poder los múltiples beneficios que conlleva la formación continua además de la importancia y cómo nos puede ayudar a nosotros, al capital humano, tanto de forma profesional como de forma personal pero además ayuda al propio empresario a aumentar la productividad del negocio. A lo largo de la formación lograrás conocer cuáles son estos beneficios y cómo te ayudaran.
Para que entiendas a la perfección cuál es la importancia de proporcionar formación continua a los empleados de cualquier empresa, especializada en cada caso en la actividad de cada trabajador, a continuación te exponemos sus principales beneficios:
Todos los años se celebra el mayor encuentro de empresas a nivel nacional para llevar una formación continua de los trabajadores.
Esta formación continua llevada a cabo por todos los trabajadores de la empresa está muy centra casi siempre en todas las empresas en materia de seguridad, como por ejemplo la fundación tripartita, los trabajadores están en continua formación ya que son proveedores de esta, la empresa de ver que trabajadores necesitan más esta formación, o todas las personas de empresa la necesitan, no es necesario que todos o todas la reciban, desde la fundación tripartita pueden dar becas de formación para los trabajadores.
Esta ayuda está centrada en la seguridad ya que es un tema que afecta a todos y todas dentro de la empresa se puede ver que la seguridad es lo que más se controla y se lucha por ver buenos niveles dentro de la organización.
Contamos con un amplio catálogo de cursos, a través de nuestros cursos de formación y conviértete en un gran profesional gracias a nuestra formación.
A través de nuestra formación relacionada con la formación continua y el Foro de Formación podrás adquirir todos los conocimientos así como habilidades necesarias para poder llevar a cabo tu inserción laboral relacionada con el foro de formación. En Euroinnova ofrecemos una formación elabora para ti, se trata de una formación exclusiva y específica que se adapta a tus gustos y preferencias.
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Además al tratarse de una formación online, contamos con todo el contenido actualizado en función de las últimas novedades existentes en el mercado. Contamos con casi 20 años de experiencia y más de 100.000 alumnos nos avalan cada año. ¿A qué estás esperando tú?
Asimismo cabe añadir que contamos con numerosos convenios con universidades de gran relevancia nacional como la Universidad de Nebrija, UCAM, EMC entre otras. Igualmente contamos con convenios como por ejemplo con el fondo social europeo. Asimismo muchos de nuestros clientes son latinoamericanos que disfrutan ya de los múltiples beneficios que conlleva estudiar con Euroinnova Business School.
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El curso de Técnico Profesional en Educación Social y Comunitaria prepara al alumno de manera teórica para el conocimiento de nociones básicas sobre educación social y comunitaria.
El alumno adquiere entonces el papel de promulgador de los buenos hábitos en los distintos aspectos de la vida, haciendo partícipe al paciente de la búsqueda de una forma de vida más saludable, así como de cuestiones centradas en lo correcto en temas sociales e intentando erradicar problemas como violencia de género, exclusión social, cuestiones de inmigración, etc.
Por tanto el curso nos ofrece una doble visión, por un lado en relación con la educación social y por otro la idea comunitaria. El presente curso una de sus titulaciones está Acreditada por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública ( Curso homologado para oposiciones del Ministerio de Educación, apartado 2.5, Real Decreto 276/2007)
La presente formación se ajusta al itinerario formativo, del módulo certificado MF1874_3 Organización y gestión de servicios de información de interés para la juventud, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas.
Este va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
Este MÁSTER EN NEUROPSICOLOGÍA está dirigido a cualquier profesional que se dedique al ámbito de la psicología y quiera ampliar sus conocimientos y especializarse en la evaluación de los efectos cognitivos, psicológicos y comportamentales del daño cerebral con el fin de diagnosticar y realizar una correcta rehabilitación neuropsicológica de las principales alteraciones neurológicas.
Este Máster en Ciberperiodismo y Tecnologías de la Información está dirigido a los profesionales del mundo de las Ciencias De La Información y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con el Ciberperiodismo.
El presente Postgrado en Gestión y Planificación Estratégica de una Empresa Informativa va dirigido a todos aquellos profesionales de este entorno que quieran ampliar sus conocimientos y desempeñar su función en la dirección de empresas y a profesionales de producción y difusión de la información que quieran obtener las habilidades necesarias para la gestión de empresas informativas.
Eventos como el FORO DE FORMACIÓN de IFEMA promueven las nuevas tendencias en el ámbito e-learning, para que profesionales del sector educativo y proveedores de formación puedan adaptar sus metodologías de aprendizaje a las nuevas vías tratadas en este foro de formacion.
Las nuevas tecnologías y los resultados pedagógicos de las aplicaciones innovadoras que se están introduciendo, tanto en aulas presenciales como virtuales, serán llevadas a debate, con la posibilidad de conocer a diversos perfiles pertenecientes a este sector, para intercambiar impresiones y comenzar nuevos proyectos conjuntos que se presten a interesantes colaboraciones, dentro del foro de formación de IFEMA-Madrid.
Las ediciones de twitter y las noticias más recientes, son las que tienen un mayor número de seguidores. Estas ediciones realizadas en twitter junto con las noticias y los comentarios relacionados, son las que más impacto tienen y por tanto pueden generar el inicio de una importante campaña.
Al inicio, estas ediciones pueden resultar complejas, al no tener controlado el manera de las distintas herramientas de twitter, pero, una vez gestionadas la sección de noticias, el resto se hace de manera intuitiva. El foro de formación es, además, un punto de encuentro idóneo para que proveedores de formación puedan intercambiar sus impresiones y debatir las últimas novedades que, sin duda, enriquecen el ámbito e-learning, así como el sector educativo en general.
Todos los años se celebra el mayor encuentro de empresas a nivel nacional para llevar una formación continua de los trabajadores.
Esta formación continua llevada a cabo por todos los trabajadores de la empresa está muy centra casi siempre en todas las empresas en materia de seguridad, como por ejemplo la fundación tripartita, los trabajadores están en continua formación ya que son proveedores de esta, la empresa de ver que trabajadores necesitan más esta formación, o todas las personas de empresa la necesitan, no es necesario que todos o todas la reciban, desde la fundación tripartita pueden dar becas de formación para los trabajadores.
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