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Modalidad
Online
Duración
80 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRÁCTICAS DE PARTICIPACIÓN ASOCIATIVA EN EL ÁMBITO CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IDENTIFICACIÓN DE LA REALIDAD ASOCIATIVA EN EL ÁMBITO CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MECANISMOS DE COOPERACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA PARTICIPACIÓN CULTURAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DE HABILIDADES PROFESIONALES AL TRABAJO EN REDES ASOCIATIVAS
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Virginia L.
Cádiz
El temario del curso me ha parecido bastante denso, pero me ha ayudado a adquirir una gran formación. ¡Muy recomendado!
Raúl A.
Valencia
Una vez finalizado el Curso UF1425 Online, siento que me formado y preparado para mi futuro laboral sin duda.
Carmen G.
Jaén
La formación de este Curso UF1425 Online con Euroinnova ha sido maravilloso. He aprendido una gran variedad de conceptos que hasta ahora desconocía.
Javier C.
Asturias
La modalidad online del curso fue de lo que mejor, ya que ha sido muy flexible y útil para mí.
Silvia A.
Granada
El contenido del curso ha sido muy completo y se ha adaptado a lo que yo buscaba. ¡100% recomendado!
Plan de estudios
Titulación de curso uf1425 online
Claustro docente
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Curso UF1425 Online
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¿Qué son las redes culturales?
Se pueden definir a las redes culturales como las diferentes relaciones que se producen entre dos o más personas. Estas relaciones se suelen llevar a cabo por medio de un entorno físico o incluso mental.
Además, es importante mencionar que los principales principios culturales son los siguientes:
- La cultura se aprende, no se nace con ella. Es una de las cuestiones más importantes, ya que la cultura se va adquiriendo con el paso de los años.
- La cultura presenta una característica diferencial y es que es comunicable. Esta cultura se puede enseñar tanto en el propio hogar como en los colegios.
- La cultura presenta una propiedad tradicional, por lo que no suele evolucionar a lo largo de los años.
- La culturas son dinámicas, influidas por todo lo que va ocurriendo en el entorno.
- Las culturas se pueden clasificar por territorios, pudiendo ser tanto locales, regionales o incluso nacionales.
- Finalmente, la cultura es universal, es decir, son comunes en todos el mundo.
¿Cómo se administra una red cultural?
- En primer lugar, es importante saber cuáles son las valoraciones y pensamientos que tienen los propios empleados de la organización que trabajan.
- Tras ello, es de gran importancia tratar de influir principalmente en los comportamientos de los mismos, por lo que se debe de llevar a cabo un buen manejo.
Principales elementos de la cultura
Los principales elementos que podemos obtener de la cultura son los siguientes:
- Los valores, que son aquellos elementos que determinan como es una determinada sociedad. Estos valores son los que guían el comportamiento de los mismos.
- Las diferentes normales, ya que su principal aportación es que rigen la sociedad basándonos en unas determinadas normas. Pueden ser tanto normas jurídicas o religiosas y el no cumplimiento de las mismas conlleva sanciones.
- Las creencias. Las creencias se caracterizan por ser un conjunto de ideas con el principal objetivo de acerca una determinada cultura a las personas y poder compartirlas.
- Los símbolos, que son diferentes elementos denominados emblemas o formas que tratan de explicar y representar como es la forma de vida en una determinada familia o cultura.
- Lenguaje, que es el principal elemento que hace posible la comunicación entre las personas y por último el uso de la tecnología, para producir bienes y servicios.
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