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Modalidad
Online
Duración
90 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.)
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Roberto Conde
La cotización de la empresa y el trabajador en la seguridad social.
Cristina Santiago
Málaga
A cerca de la Seguridad Social.
Sandra Angel
Bogotá D. C
Sobre la deducciones salariales.
Silvia Lopez
Valencia/valència
Lo relacionado con los tipos de retribuciones.
Alexandru Ghica
He aprendido a saber analizar cuales son las retribuciones que debo recibir.
Plan de estudios
Titulación de curso de deducciones de salario
Claustro docente
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Curso de Deducciones de Salario
¿Deseas aprender todo lo relacionado con las retribuciones salariales? ¿Quieres conocer y formarte sobre la cotización de empresa y trabajador al Régimen General de la Seguridad Social? ¿Deseas aumentar tu formación, pero no puedes compaginarlo con estudios o trabajo? Si quieres resolver todas estás dudas gracias al estudio Online de este Curso de Deducciones de Salario Online no esperes más. Este curso con metodología e-learning te permitirá estudiar desde donde quieras y en el horario que quieras.
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¿Qué entendemos por salario?
Conocemos como salario o sueldo, aquella cantidad monetaria fijada de forma previa bajo un contrato dentro de las exigencias legales que establece el derecho laboral. La retribución, en cambio, incluye tanto el sueldo como los beneficios adicionales de carácter no monetario que puede llegar a recibir el empleado.
Especialízate en el tipo de retribuciones que existen
La política de retribución tiene como objetivo distribuir el presupuesto para los salarios de la forma más justa posible. Existen distintos tipos de retribución que engloban de forma distinta lo que recibe el trabajador. Entre ellas encontramos:
- Retribución fija: Es una cuantía que se pacta entre trabajador y empresa y se recibe de forma fija. En ningún caso va ligada a objetivos ni variables conseguidas por la empresa o el trabajador
- Retribución variable: En este tipo la cantidad que cobra el trabajador depende de los objetivos que logre completar. Es un tipo de retribución que si se establece de forma correcta motiva y aumenta el rendimiento de los trabajadores.
Para asignar estos salarios, existen una serie de directrices que tienen en cuenta aspectos clave para hacerlo de forma adecuada. Entre ellos encontramos:
- Costes empresariales: El coste que conlleva para la empresa el tener a un trabajador contratado.
- Motivación: Un salario que se adecue al puesto y a las funciones que lleva a cabo el trabajador.
- Metas logradas: Motivar al trabajador sabiendo que recibirá recompensas en función del logro de objetivos.
- Compromiso: Crear una relación laboral-personal que haga que el trabajador se sienta parte de la empresa.
- Objetivos personales: Las retribuciones y el trabajo que ocupe el contratado serán más fructuosas si cumplen con los objetivos de la empresa y con los objetivos propios del trabajador.
¿Qué voy a aprender cursando este Curso de Deducciones de Salario Online?
Dividimos esta formación en 3 Unidades Didácticas, que son:
- Retribución salarial
- Estructura del recibo de salarios
- Concepto de salario
- Tipo de percepciones
- Complementos salariales
- Retribuciones de vencimiento y de carácter no salarial
- Cotizaciones al régimen general de la seguridad social
- La cotización de empresa y trabajador al RGSS
- Documentos de liquidación de cuotas
- Cálculo y liquidación de los boletines de cotización de SS
- El impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF)
- Normas fiscales aplicables a los salarios
- Retenciones salariales
- Determinación del tipo de retención
- Regularización de retenciones
- Certificado de retenciones
Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre el salario mínimo interprofesional, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: Cursos online
¿Por qué estudiar el Curso Online de Deducciones de Salario con Euroinnova?
La exclusividad de nuestro contenido formativo, unida a nuestra experiencia como centro académico consolidado y valorado positivamente por nuestro alumnado, hace que dispongamos de las mejores credenciales en el sector formativo para continuar desarrollando a las futuras promesas del sector laboral, así como continuar mejorando a los profesionales ya asentados. Este objetivo logramos alcanzarlo mediante 3 fáciles y simples estándares que hacen desmarcarnos de la competencia con base en nuestro carácter:
Online: Nuestra amplia variedad de cursos y masters están pensados con un único objetivo: facilitarte la realización de estos, adaptándose a tus necesidades y rutinas laborales/académicas del día a día. Así puedes organizarte de la mejor forma posible, para no perder el ritmo del curso/master y realizarlo paso a paso y de manera cómoda estés donde estés, con un precio ajustable a tus necesidades, pues la formación no entiende de precios y en Euroinnova apostamos por la relación calidad-precio.
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