Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
30 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: UF0044 Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Itziar Moulian

RIOJA (LA)

Opinión sobre UF0044 Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales

Comentarios

Santiago L.

VALLADOLID

Opinión sobre UF0044 Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales

El contenido del curso es muy completo y actualizado. Creo que por el gran precio, es muy recomendable.

David G.

TARRAGONA

Opinión sobre UF0044 Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales

La modalidad online del curso me ha parecido más que sobresaliente. La experiencia para este sector ha sido un éxito.

Helena G.

MADRID

Opinión sobre UF0044 Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales

El Curso UF0044 de Euroinnova es el que más completo me ha parecido de la competencia, además de por un muy buen precio.

Marta G.

JAÉN

Opinión sobre UF0044 Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales

Una vez realizado el curso, he de decir que la experiencia ha sido muy buena y he aprendido gran variedad de conceptos.

Juan H.

LEÓN

Opinión sobre UF0044 Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales

El curso me ha parecido muy completo en todos sus aspectos. Sin duda alguna, lo recomiendo.
* Todas las opiniones sobre UF0044 Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso UF0044

CURSO UF0044Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Curso UF0044 para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso UF0044
En el mundo de la hostelería y el turismo, más concretamente, en lo relacionado con los aspectos fundamentales del alojamiento, es imprescindible saber cómo gestionar el departamento de recepción, de acuerdo con la planificación general del establecimiento de alojamiento, desarrollando y asegurando la correcta prestación de los servicios que le son propios y la ejecución de acciones comerciales. Por ello, con la realización del presente curso, se obtendrán los conocimientos necesarios para realizar la función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.
Objetivos
de Curso UF0044
- Identificar las principales contingencias que pueden producirse en materia de seguridad, relacionándolas con las medidas de seguridad aplicables. - Identificar los equipos de seguridad y sus utilidades. - Relacionar el uso de estos equipos con las contingencias identificadas. - Identificar y elaborar normas para la seguridad de los trabajadores. - Identificar y aplicar las pautas de actuación adoptables en caso de accidente laboral, como los procedimientos de control, aviso y alarma, técnicas de primeros auxilios y planes de emergencia y evacuación.
Salidas profesionales
de Curso UF0044
Este profesional realiza su actividad principal como: - Técnico Superior de Recursos Humanos, en general. - Técnico Medio en Relaciones Laborales. - Administrativo de Personal. - Administrativo del Departamento de Recursos Humanos. - Responsable de Personal en PYME. - Gestor de Nóminas. - Técnico de Recursos Humanos.
Para qué te prepara
el Curso UF0044
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0044 Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en ella incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)
A quién va dirigido
el Curso UF0044
Este curso está dirigido a todas aquellas personas que por sus funciones laborales o por interés personal, pretendan adquirir conocimientos relacionados con el mundo de la hostelería y el turismo, en el área profesional de la recepción en alojamiento, más concretamente en la función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales.
Metodología
de Curso UF0044
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso UF0044

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. El trabajo y la salud.
  2. Las condiciones de trabajo.
  3. Daños derivados del trabajo.
  4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
  1. Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la organización.
  2. Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales.
  3. Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.
  1. Evaluación de riesgos.
  2. Control y registro de actuaciones.
  3. Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.
  1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  2. Riesgos químicos y eléctricos.
  3. Riesgos de incendio y explosión.
  4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
  5. Riesgos ergonómicos y psicosociales.
  1. Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e intoxicaciones.
  2. Mantenimiento de botiquines de primeros auxilios.
  3. Intervención y transporte de heridos y enfermos graves.
  4. Técnicas de reanimación cardiopulmonar.

Titulación de Curso UF0044

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF0044 Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales, regulada en el Real Decreto 1376/2008, de 1 de agosto, por el que establece el correspondiente Certificado de Profesionalidad, modificado por el Real Decreto 685/2011, de 13 de mayo. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social.
EUROINNOVA
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¿Qué es un mando intermedio?

Un mando intermedio es aquella persona que domina por cada área que compone una determinada organización. La principal función del mando intermedio es la de gestionar las acciones de los diferentes equipos de trabajo.

Se podría decir que los mandos intermedios forman parte de la zona intermedia del eslabón entre la parte estratégica y la parte operativa.

Principales funciones del mando intermedio

Como se ha comentado, los mandos intermedios son los encargados de llevar a cabo las acciones de planificación, ejecución y control de los integrantes del equipo de la organización. Pueden indagar en otras áreas, como por ejemplo:

  • Unas de las principales funciones del mando intermedio será la del tratar de llevar a cabo una comunicación fluida entre los diferentes eslabones de la organización, para tratar de ver si los diferentes intereses llegan de forma correcta a los niveles más bajos, es decir los empleados. 
  • Tratar de llevar los intereses dictados por los directivos a los empleados de una forma eficiente.
  • Los mandos intermedios son los principales responsables de que las estrategias emitidas sean transmitidas de forma correcta.
  • Son los responsables de que los objetivos se asuman y tratar de alcanzarlos.
  • Por último, los mandos intermedios son los responsables de que en el caso de que existan problemas se comunique a la dirección de la organización.

¿Cuáles son las principales ventajas de disponer de un mando intermedio?

Los principales beneficios que tenemos de disponer de un mando intermedio son:

  • Son una pieza muy importante de cara al futuro éxito de la empresa.
  • Gracias a los mandos intermedios, la comunicación entre niveles se lleva de una forma fácil y correcta.
  • Presentan una perspectiva privilegiada en torno a la organización.
  • Son capaces de dar respuesta de una forma rápida y sencilla a los diferentes problemas.

Principales consejos a seguir para los mandos intermedios

  • Los mandos intermedios deben transmitir una buena imagen y respetar protocolos y normativas exigidas por la organización.
  • Los mandos intermedios deben de tener la suficiente autoridad para no engañar y ser lo más realista posible en los casos de promesas futuras.
  • Los mandos intermedios deben de desarrollar la cooperación entre grupos.
  • Deben de estar identificado con valores acorde a las políticas establecidas por la empresa.
  • Finalmente, los mandos intermedios deben de tener la capacidad de ser empático con los diferentes empleados.

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