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Curso Intervención Sociocomunitaria En Igualdad De Género

La desigualdad de género es, por desgracia, una realidad contrastada en nuestra sociedad. Pese a los pequeños avances que se han producido en las últimas décadas, aún queda mucho trabajo más por hacer como sociedad para alcanzar una igualdad real y total. Ahora con Euroinnova puedes formarte con este Curso Intervención Sociocomunitaria En Igualdad De Género

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¿Por qué es necesaria la Intervención Sociocomunitaria en Igualdad de Género?

Podemos citar una serie de ejemplos que demuestran porque sigue siendo evidente la desigualdad entre hombres y mujeres a nivel global:

• Acceso a la Educación: En pleno siglo XXI se calcula que menos del 40% de los países dan las mismas oportunidades a niños o niñas para acceder a la educación, y del global solo un 16% cumple con proporciones igualitarias de ambos sexos matriculados. La importancia de estos datos radica en que mediante la educación más de 400 millones de personas podrían salir de la pobreza.
• Independencia económica: La incorporación femenina al mundo laboral ha supuesto un crecimiento económico; sin embargo, el papel laboral de la mujer sigue siendo significativamente inferior al del hombre. En España, donde se apuesta y se presume una mayor igualdad, la tasa de paro en mujeres es casi un 5% superior a la de los hombres, a nivel internacional estas cifras se disparan, siendo la diferencia hasta de 30 puntos porcentuales. Todo esto sumando a que las responsabilidades en tareas del hogar siguen recayendo mayoritariamente en las mujeres, que además de la jornada laboral, deben dedicar una media de dos horas a tareas del hogar, dedican aproximadamente diez veces más tiempo a cuidados (niños/as, personas mayores, personas enfermas, etc.)
• Brecha salarial: Según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística) en España, las mujeres cobran cerca de 6.000 euros menos al año que los hombres, algo que se ve acrecentado cuando una familia decide tener hijos, siendo de forma general la madre, quien opta por solicitar una reducción de jornada, o una excedencia para atender las necesidades de los hijos/as. El mismo estudio indica que las mujeres realizan más horas extras no remuneradas. Algo llamativo es que se siguen clasificando algunos empleos, "para mujeres" (limpieza, cuidados, etc.) y otros "para hombres" (construcción, transporte, etc.) y de forma general "los de mujeres" están siempre peor pagados. 
• Violencia de Género: Otra de las lacras que nos persigue en nuestros tiempos, desde 2003 hasta hoy son cerca de 1.200 mujeres muertas por violencia de género en España, para ponerlo en contexto el terrorismo ejercido durante toda su historia por la Banda criminal ETA acabó con la vida de 669, sin tener en cuenta en estas estadísticas las mujeres heridas, que han sufrido maltrato psicológico o violaciones por hombres. Esta lacra no decrece como cabríamos esperar, sino que desgraciadamente mantiene números constantes a lo largo del tiempo, aumentando incluso algunos años.
• Acceso a puestos de Poder: Basta solo con echar un vistazo a los diferentes gobiernos tanto nacionales como autonómicos (en España) para ver la realidad. Nunca ha habido una mujer que ocupe el cargo de presidenta del gobierno y en la actualidad solo 4 de las 17 comunidades autónomas son gobernadas por mujeres, esto supone menos de un 25%. Estos datos se mantienen en el sector privado o en los altos cargos de la administración, donde el papel de la mujer sigue sin ser igualitario. 
• Encontramos más ejemplos de esta desigualdad vigente en algunos casos internacionales como la mutilación genital, los matrimonios concertados, la trata de mujeres, la prostitución, etc.

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