Euroinnova APP
¡Aprender online está a solo un click!
Consíguelo en el
App Store
DISPONIBLE EN
Google Play
Modalidad
Online
Duración - Créditos
425 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y
Financiación
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
PARTE 1. IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
PARTE 2. TÉCNICO DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Diego Romero
Útil
Blanca Frechín
Recomiendo el curso !
Maria Doñate
Castellón/castelló
Buena
Carlota Traba
Pontevedra
Me ha gustado
Maria Garcia
CORRECTA
Plan de estudios
Titulación de curso plan igualdad empresa
Descubre todas nuestras becas personalizadas
Curso Plan Igualdad Empresa
¿Te apasiona el mundo empresarial? ¿Te gustaría aumentar tu formación en la creación de planes de igualdad? Tanto si es así como si ya trabajas en el sector y quieres ampliar tu formación, esta formación online es el complemento perfecto para aumentar tus oportunidades laborales y mejorar tu carrera profesional con este Curso Plan Igualdad Empresa.
¡Solicita toda la información que consideres necesaria!
¿Qué es un plan de igualdad en una empresa?
Los planes de igualdad de las empresas son el conjunto de medidas ordenadas y adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación. Que buscan alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre los hombres y las mujeres. Eliminando la discriminación por sexo.
¿Qué son los derechos humanos?
Los derechos humanos son aquellos derechos que tienen básicamente las personas por existir. Las empresas deben de apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales. Asegurándose de que no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.
La mujer en el mundo laboral
En la actualidad las mujeres están cada vez más involucradas en el mundo empresarial, los medios de comunicación y todos los ámbitos laborales existentes. La tasa de empleo de las mujeres continúa siendo aproximadamente 25,5 puntos porcentuales menor que la de los varones.
Muchas mujeres siguen encontrándose dentro del mercado de trabajo informal. De hecho, a escala mundial, casi el 40% de las mujeres con trabajos remunerados no contribuyen a la protección social.
¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.
La discriminación salarial
La brecha salarial entre mujeres y hombres se define como la desigualdad dentro de la retribución que perciben las mujeres y los hombres por realizar el mismo trabajo o un trabajo de igual valor.
Este modelo se centra en la discriminación del mercado de trabajo y en la estructura del mercado laboral. La discriminación en el mercado de trabajo por género aparece cuando dos individuos con la misma cualificación, son tratados de distinta manera solamente por su sexo.
Igualdad de género
La igualdad de género entre hombres y mujeres significa que cualquier persona indiferentemente del sexo tengan los mismos derechos, recursos, oportunidades y protecciones.
Independientemente del lugar del mundo en el que nos encontremos la igualdad de género es un derecho fundamental. Siendo esencial promover la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad.
La igualdad de género en la empresa supone que los trabajadores tengan los mismos derechos, responsabilidades y oportunidades independientemente de su género. Pudiendo todos los géneros acceder al empleo, mantenerlo y mejorar su carrera profesional y sus posibilidades de promoción con la empresa.
La igualdad de género pasa por una igualdad de condiciones y una igualdad de salario.
Si te interesa este área, te recomendamos la entrada a nuestro blog en la que conocerás 5 claves para fomentar la igualdad de género.
¿Qué contenidos te ofrece este Curso Plan de Igualdad en la Empresa?
En primer lugar, señalamos que este Curso Plan Igualdad se dividirá en las siguientes partes:
- Implantación de Planes de Igualdad de Empresa.
- Técnico de Formación en Igualdad de Género.
¿Qué metodología tiene este Curso Plan de Igualdad en la Empresa?
Esta Formación en Igualdad se imparte 100% online por lo que el alumno podrá estudiar desde cualquier lugar con conexión a Internet.
Una vez matriculado recibirás en casa todo el material necesario para completar el curso. También tendrás acceso de inmediato al Campus Virtual, dónde podrás comprobar los datos de comunicación de los tutores. Podrás ponerte en contacto con ellos en caso de duda por teléfono o correo electrónico. ¡Te aseguramos que responden lo antes posible!
A medida que avances en la formación podrás realizar los ejercicios correspondientes a cada tema las veces que quieras. Una vez completados todos los ejercicios podrás enviar los resultados obtenidos y se verificará que los has ejecutado satisfactoriamente.
Una vez completado el curso te enviaremos a casa el Diploma correspondiente al Curso Plan de Igualdad en la Empresa con todos tus datos y los del centro para acreditar su realización.
No te lo pienses más y matricúlate en nuestra Formación en Igualdad.
¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!
¡Muchas gracias!
Hemos recibido correctamente tus datos. En breve nos pondremos en contacto contigo.