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Temario

MÓDULO 1. FUNCIÓN PEDAGÓGICA DEL ORIENTADOR LABORAL

MÓDULO 2. FUNCIÓN TÉCNICA DEL ORIENTADOR LABORAL

MÓDULO 3. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Para el correcto desempeño de sus funciones profesionales, el orientador laboral debe conocer y dominar las diferentes técnicas y procesos empleados en el sistema de orientación e inserción laboral. Por medio del presente curso en técnicas y procesos en orientación laboral se pretende ofrecer al alumnado esta formación con la que mejorar el desarrollo de su desempeño.

Objetivos
- Analizar el proceso de planificación de la formación. - Conocer las técnicas de mejora personal. - Identificar las diferentes técnicas de búsqueda de empleo. - Estudiar los itinerarios de inserción laboral. - Conocer las orientaciones para la empleabilidad por medio del empleo público o privado.
Salidas profesionales
Orientación laboral.
Para qué te prepara
A través del curso de técnicas y procesos en orientación laboral podrás desarrollar tus conocimientos en materia de orientación laboral, especializándote en la elaboración de itinerarios formativos, técnicas de mejora personal y búsqueda de empleo o en la definición de itinerarios de inserción laboral.

A quién va dirigido
El curso de técnicas y procesos en orientación laboral está dirigido a profesionales y estudiantes de este ámbito, que tengan interés en ampliar o actualizar sus conocimientos para mejorar su desempeño laboral. De igual forma, el curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran conocer las diferentes técnicas y procesos en orientación laboral, para encaminar su carrera laboral a este sector.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso técnicas procesos orientación laboral

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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