Curso técnico en relaciones laborales

Curso Técnico en Relaciones Laborales

¿Te gustaría trabajar en el área de administración y gestión de recursos humanos de una empresa? ¿Conoces las principales fuentes del derecho laboral? ¿Estás interesado en aprender todos los mecanismos asociados al sistema de la seguridad social y régimen general? ¿No puedes dispones de un horario fijo de estudio debido al trabajo? ¡Con Euroinnova estás de suerte! Te ofrecemos el Curso Técnico en Relaciones Laborales que te aportará todos los conocimientos necesarios para que te conviertas profesional de esta materia.

¿Aún no te decides? Si quieres continuar leyendo sobre la materia, te invitamos a que te adentres en nuestro blog 

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¿Qué vas a aprender sobre las Relaciones Laborales?

Una relación laboral es una relación que une a una empresa y un trabajador a través de un contrato de trabajo. Estas relaciones se refieren a todas las condiciones de trabajo que se nos ofrecen durante la fase de contratación.

Existen varios tipos de relación laboral:

• Contrato de trabajo temporal o indefinido.
• Contrato Puntual o continuado.
• Trabajo presencial o Remoto.
• Relación directa o intermediaria.
• Contrato a tiempo parcial o completo.

¿Qué vas a aprender con este Curso de Técnico en Gestión Laboral?

Gracias a esta formación que te ofrecemos desde Euroinnova, queremos que te prepares en materia, de manera que puedas adquirir todas las habilidades y competencias necesarias para poder llevar a cabo todas las tareas vinculadas al sector. 

Es aquella rama del sector empresarial que se dedica a llevar a cabo todos los procesos relacionados con la administración de los Recursos humanos. Con ella se pretende maximizar el rendimiento laboral y garantizar la operatividad de la empresa. Se compone de otras muchas actividades como: 

• Sistemas de procesos la atracción, preselección y selección del personal.
• Confección y tramitación de los contratos de trabajo. 
• Ejecución de programas de formación para empleados.
• Elaboración de programas de búsqueda, identificación, valoración, fidelización internos de la empresa.
• Emisión de nóminas y documentos relacionados con la contabilidad y fiscalidad.
• Retenciones y cotizaciones, salarios.
• Despidos.
• Estudio de ascenso y nuevos fichajes.
• Elaboración y control del seguimiento de guías para empleados.
• Evaluación de riesgos y accidentes laborales.
• Protección de datos personales de los trabajadores.
• Estudio de traslados nacionales.

 ¿Cuáles son las fuentes del Derecho Laboral?

El derecho Laboral se define como el conjunto de normas que tiene por ende, las relaciones de trabajo existentes entre un empleador y uno o más asalariados, que regulan las relaciones individuales y colectivas. Las principales fuentes en materia del Derecho Laboral son:

• La constitución: en ella se recogen las garantías y libertades que tienen los individuos en materia de derecho social del trabajador. Algunos de los temas tratados en ella y que se tratarán con más profundidad en este curso son: la Seguridad Social, Salario mínimo interprofesional, derecho a la sindicación, derecho a huelga, etc.
• Tratados internacionales: constituyen una fuente directa de regulación de derechos laborales, garantizando que los trabajadores tengan unos derechos mínimos. La principal fuente para ello es la Organización Internacional de Trabajo.
• Leyes: son la principal fuente del derecho laboral.
• Reglamentos: que son aquellos que complementan las leyes en determinados aspectos.

Metodología del Curso en Relaciones Laborales

Adquiera la formación necesaria para incrementar su enseñanza en: administrativa, aplicaciones, certificación, contratación, cotización, gestión, informáticas y laboral, le mostrará la importancia que presentan las diferentes áreas administrativas, aplicaciones, certificación, contratación y cotización. El presente curso online de Técnico en Relaciones Laborales dotará al alumno de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que le permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual.

Sé un experto en el ámbito laboral, conocerá los recursos necesarios para un correcto manejo de los distintos procedimientos de Técnico en Relaciones Laborales (Actualizado 2022). Está dirigido a las personas que deseen orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de las relaciones laborales, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales. Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.

Atrévete a aprender de manera fácil Técnico en Relaciones Laborales (Actualizado 2022), está concebido como un programa de especialización en conocer y manejar la acción protectora de la seguridad social en particular, manejando todas las prestaciones de la seguridad social, sus requisitos y la forma de cuantificarlas, la pensión de viudedad, orfandad y jubilación. Entre el material entregado en este curso online se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Queremos ofrecerte una serie de cursos relacionados con la materia. El primero de ellos es el Curso de Resolución de Conflictos o el Curso de Planificación de Recursos Humanos 

Si quieres formarte en materia del derecho del trabajo y gestión laboral, ¡Este es tu curso!

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Gracias su formato 100% online, te permitirá compaginar trabajo con formación. Ahora tienes la oportunidad de formarte a tu ritmo y desde cualquier lugar. Te proporcionamos todo lo necesario para tu formación, así como una guía del alumno donde aparecerá el horario de tutorías y una dirección e-mail para poder realizar todas tus consultas. 

Podrás obtener todos los datos y detalles necesarios acerca de la acción formativa que elijas en nuestra web o llamando a nuestro número de teléfono gratuito. No dejes escapar esta oportunidad y aprovéchate para matricularte con Euroinnova.

¡Te esperamos!