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Temario

MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

MÓDULO 3. APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La demanda de profesionales capacitados en el ámbito laboral está en auge, y adquirir estas habilidades te permitirá destacarte en el mercado laboral. El Curso Superior en Relaciones Laborales está diseñado para impartirse de manera online y te proporciona una sólida formación en derecho del trabajo, gestión laboral y aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. Aprenderás a manejar las complejidades legales, optimizar la administración del personal y utilizar herramientas tecnológicas avanzadas. Con este curso, te especializarás para enfrentar los retos actuales del mercado, mejorando así tu empleabilidad y destacándote en posiciones clave dentro de empresas y consultoras.

Objetivos
- Conocer el marco legal del derecho laboral y su aplicación en el ámbito empresarial. - Dominar los procedimientos de contratación y desvinculación de personal. - Aprender a gestionar nóminas y seguros sociales de manera eficiente. - Utilizar aplicaciones informáticas para la administración de recursos humanos. - Identificar y resolver conflictos laborales dentro del marco legal. - Aplicar técnicas de negociación colectiva en relaciones laborales. - Elaborar informes y documentación laboral conforme a la normativa vigente.
Salidas profesionales
Gracias al enfoque práctico del Curso Superior en Relaciones Laborales, podrás optar a amplias salidas laborales en el ámbito de la gestión de personal. Al finalizar, podrás desempeñarte en ámbitos como asesoría laboral, gestión de recursos humanos, gestión de nóminas o Especialista en Derecho Laboral, inspección de trabajo, administración de personal en empresas, etc.
Para qué te prepara
El Curso Superior en Relaciones Laborales te prepara para que puedas gestionar y aplicar correctamente las normativas del derecho del trabajo, así como las políticas y procedimientos laborales. Aprenderás a manejar la gestión laboral, incluyendo contratos, nóminas y liquidaciones, y a utilizar aplicaciones informáticas específicas para la administración de recursos humanos, mejorando la eficiencia en la organización y resolución de conflictos laborales.

A quién va dirigido
El Curso Superior en Relaciones Laborales está dirigido a profesionales y estudiantes interesados en adquirir conocimientos fundamentales en derecho del trabajo, gestión laboral y uso de aplicaciones informáticas en la administración de recursos humanos. Ideal para quienes buscan mejorar sus habilidades en la gestión eficiente de personal y el cumplimiento de la normativa laboral.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso técnico en relaciones laborales

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Técnico en Relaciones Laborales

¿Te gustaría trabajar en el área de administración y gestión de recursos humanos de una empresa? ¿Conoces las principales fuentes del derecho laboral? ¿Estás interesado en aprender todos los mecanismos asociados al sistema de la seguridad social y régimen general? ¿No puedes dispones de un horario fijo de estudio debido al trabajo? ¡Con Euroinnova estás de suerte! Te ofrecemos el Curso Técnico en Relaciones Laborales que te aportará todos los conocimientos necesarios para que te conviertas profesional de esta materia.

¿Aún no te decides? Si quieres continuar leyendo sobre la materia, te invitamos a que te adentres en nuestro blog 

CURSO TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES ONLINE

¡Llámanos! Estaremos encantados de atenderte

En los últimos años, las empresas han prestado cada vez más atención a la mediación obrero-patronal y a la protección de los derechos de los trabajadores. Este cambio de mentalidad se manifiesta en relaciones laborales más flexibles y personalizadas. Se debe tener en cuenta que estas relaciones laborales no son fijas y no pueden ser impuestas unilateralmente por el equipo de reclutamiento, por lo que se puede exigir ciertas condiciones antes de trabajar formalmente juntos.

¿Qué vas a aprender sobre las Relaciones Laborales?

Una relación laboral es una relación que une a una empresa y un trabajador a través de un contrato de trabajo. Estas relaciones se refieren a todas las condiciones de trabajo que se nos ofrecen durante la fase de contratación.

Existen varios tipos de relación laboral:

  • Contrato de trabajo temporal o indefinido.
  • Contrato Puntual o continuado.
  • Trabajo presencial o Remoto.
  • Relación directa o intermediaria.
  • Contrato a tiempo parcial o completo.

¿Qué vas a aprender con este Curso de Técnico en Gestión Laboral?

Gracias a esta formación que te ofrecemos desde Euroinnova, queremos que te prepares en materia, de manera que puedas adquirir todas las habilidades y competencias necesarias para poder llevar a cabo todas las tareas vinculadas al sector. 

Es aquella rama del sector empresarial que se dedica a llevar a cabo todos los procesos relacionados con la administración de los Recursos humanos. Con ella se pretende maximizar el rendimiento laboral y garantizar la operatividad de la empresa. Se compone de otras muchas actividades como: 

  • Sistemas de procesos la atracción, preselección y selección del personal.
  • Confección y tramitación de los contratos de trabajo. 
  • Ejecución de programas de formación para empleados.
  • Elaboración de programas de búsqueda, identificación, valoración, fidelización internos de la empresa.
  • Emisión de nóminas y documentos relacionados con la contabilidad y fiscalidad.
  • Retenciones y cotizaciones, salarios.
  • Despidos.
  • Estudio de ascenso y nuevos fichajes.
  • Elaboración y control del seguimiento de guías para empleados.
  • Evaluación de riesgos y accidentes laborales.
  • Protección de datos personales de los trabajadores.
  • Estudio de traslados nacionales.

 ¿Cuáles son las fuentes del Derecho Laboral?

El derecho Laboral se define como el conjunto de normas que tiene por ende, las relaciones de trabajo existentes entre un empleador y uno o más asalariados, que regulan las relaciones individuales y colectivas. Las principales fuentes en materia del Derecho Laboral son:

  • La constitución: en ella se recogen las garantías y libertades que tienen los individuos en materia de derecho social del trabajador. Algunos de los temas tratados en ella y que se tratarán con más profundidad en este curso son: la Seguridad Social, Salario mínimo interprofesional, derecho a la sindicación, derecho a huelga, etc.
  • Tratados internacionales: constituyen una fuente directa de regulación de derechos laborales, garantizando que los trabajadores tengan unos derechos mínimos. La principal fuente para ello es la Organización Internacional de Trabajo.
  • Leyes: son la principal fuente del derecho laboral.
  • Reglamentos: que son aquellos que complementan las leyes en determinados aspectos.

Metodología del Curso en Relaciones Laborales

Adquiera la formación necesaria para incrementar su enseñanza en: administrativa, aplicaciones, certificación, contratación, cotización, gestión, informáticas y laboral, le mostrará la importancia que presentan las diferentes áreas administrativas, aplicaciones, certificación, contratación y cotización. El presente curso online de Técnico en Relaciones Laborales dotará al alumno de una serie de conocimientos teóricos-prácticos que le permitan realizar un ejercicio de calidad, que responde a las necesidades del momento actual.

Sé un experto en el ámbito laboral, conocerá los recursos necesarios para un correcto manejo de los distintos procedimientos de Técnico en Relaciones Laborales (Actualizado 2022). Está dirigido a las personas que deseen orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de las relaciones laborales, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales. Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.

Atrévete a aprender de manera fácil Técnico en Relaciones Laborales (Actualizado 2022), está concebido como un programa de especialización en conocer y manejar la acción protectora de la seguridad social en particular, manejando todas las prestaciones de la seguridad social, sus requisitos y la forma de cuantificarlas, la pensión de viudedad, orfandad y jubilación. Entre el material entregado en este curso online se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

 

CURSO TÉCNICO EN RELACIONES LABORALES

Queremos ofrecerte una serie de cursos relacionados con la materia. El primero de ellos es el Curso de Resolución de Conflictos o el Curso de Planificación de Recursos Humanos 

Si quieres formarte en materia del derecho del trabajo y gestión laboral, ¡Este es tu curso!

Síguenos en nuestras redes sociales y conoce más detalles acerca de nuestro centro y de los cursos que ponemos a tu disposición.

Gracias su formato 100% online, te permitirá compaginar trabajo con formación. Ahora tienes la oportunidad de formarte a tu ritmo y desde cualquier lugar. Te proporcionamos todo lo necesario para tu formación, así como una guía del alumno donde aparecerá el horario de tutorías y una dirección e-mail para poder realizar todas tus consultas. 

Podrás obtener todos los datos y detalles necesarios acerca de la acción formativa que elijas en nuestra web o llamando a nuestro número de teléfono gratuito. No dejes escapar esta oportunidad y aprovéchate para matricularte con Euroinnova.

¡Te esperamos!

 

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