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Temario

MÓDULO 1. PERITO JUDICIAL

MÓDULO 2. ELABORACIÓN DE INFORMES PERICIALES

MÓDULO 3. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 4. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS

MÓDULO 5. LEGISLACIÓN NACIONAL APLICABLE AL SECTOR DEL PERITAJE

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Bibiana Soria

Cádiz

Cuestiones relativas a planificación de personal, contratación, elaboración de informes periciales...

5

Maria Lopez

Cádiz

Muchos conocimientos a nivel de recursos humanos

5

Diana Campos

Coruña (a)

muy fácil, sencillo y muy didáctico

4.5

Cristina E.

Badajoz

La modalidad online me gusta mucho, ya que puedo complementar muchas cosas a la vez sin tener aún la preocupación de movilizarme

4

Carlos P.

Madrid

Este Curso Perito Recursos Humanos me ha ayudado a complementar mi formación.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El curso de Perito Judicial en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es tu puerta de entrada a un sector en pleno auge y con alta demanda laboral. Hoy más que nunca, las organizaciones necesitan expertos capaces de gestionar conflictos laborales y recursos humanos con precisión y profesionalismo. Este curso te capacitará para convertirte en un perito judicial especializado, dominando áreas críticas como la normativa básica nacional, la elaboración de informes periciales y la gestión de recursos humanos. A lo largo de la formación, adquirirás habilidades para la planificación de plantillas, descripción de puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, así como para la gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social. Además, aprenderás a elaborar informes técnicos y dictámenes periciales que son esenciales en el ámbito judicial y extrajudicial. ¿Por qué elegir este curso? Porque no solo te proporcionará conocimientos teóricos sólidos, sino que también te preparará para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual. La formación online te ofrece la flexibilidad de estudiar a tu ritmo, desde cualquier lugar, sin comprometer la calidad de tu aprendizaje. Únete a nosotros y destaca en el apasionante mundo de las relaciones laborales y los recursos humanos. Además le capacita para el libre ejercicio de la función de Perito judicial en los procesos judiciales de ámbito laboral, civil o penal así como para trabajar por cuenta ajena. Este Curso de Perito Judicial contiene todo lo necesario para poder ejercer como Perito Judicial, desarrollando con éxito esta actividad, además una vez obtenido el diploma va a poder tramitar el alta en los Juzgados que el designe. Este curso de Perito Judicial incluye toda la legislación actual en el mundo del Peritaje.

Objetivos
- Conocer la normativa básica nacional que regula la peritación y tasación. - Identificar las responsabilidades y funciones de los peritos judiciales. - Dominar la elaboración de informes periciales técnicos y dictámenes. - Comprender los distintos tipos de pruebas judiciales y extrajudiciales. - Planificar y gestionar plantillas de personal en el ámbito laboral. - Describir y analizar puestos de trabajo para una mejor gestión de recursos. - Aplicar políticas eficaces de reclutamiento y selección de personal.
Salidas profesionales
- Perito judicial en relaciones laborales - Consultor en recursos humanos - Asesor en litigios laborales - Experto en elaboración de informes periciales - Especialista en normativa laboral y seguridad social - Auditor de riesgos laborales y salud ocupacional - Formador en gestión de personal y competencias laborales - Responsable de reclutamiento y selección de personal
Para qué te prepara
"Este Curso de Perito Judicial en Relaciones Laborales y Recursos Humanos le prepara para obtener los conocimientos necesarios para intervenir como Perito en los juzgados y Tribunales de Justicia, especialmente en el ámbito civil y penal. El artículo 335.1 de la LEC (Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil) se refiere a esta figura y establece que: ""Cuando sean necesarios conocimientos científicos, artísticos, técnicos o prácticos para valorar hechos o circunstancias relevantes en el asunto o adquirir certeza sobre ellos, las parten podrían aportar al proceso el dictamen de peritos que posean los conocimientos correspondientes."" Con este Curso de Perito Judicial podrás ejercer ante demandas de Particulares y Sociedades, Administración y Justicia. El alumno, al finalizar el curso, obtendrá un Diploma que le permitirá darse de Alta como Asociado Profesional en ASPEJURE y poder ejercer en los Juzgados y Tribunales. Es un curso apto para el acceso a las Listas de los Juzgados."

A quién va dirigido
El presente Curso de Perito Judicial en Relaciones Laborales y Recursos Humanos va dirigido a titulados universitarios en la materia objeto del curso, y en el caso de que la materia no este comprendia en ningún título profesional también va dirigido a cualquier profesional o persona que desee obtener los conocimientos necesarios para poder intervenir como perito en juzgados, tribunales de justicia, sobre todo en los ámbitos penal y civil. No obstante tal y como establece la LEY de Enjuiciamiento Civil en su Artículo 340.1: Los peritos deberán poseer el título oficial que corresponda a la materia objeto del dictamen y a la naturaleza de éste. Si se tratare de materias que no estén comprendidas en títulos profesionales oficiales, habrán de ser nombrados entre personas entendidas en aquellas materias.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso perito recursos humanos

Doble Titulación:

Titulación de Perito Judicial en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con 320 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings, y Avalada por la Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España, siendo una Titulación que acredita para ejercer en los Juzgados y Tribunales, de conformidad con lo establecido en los artículos 340 y 341 de la LEC y la Instrucción 5/2001 de 19 de Diciembre del Consejo General del Poder Judicial, y el Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 28 de diciembre de 2010 sobre la remisión y validez de las listas de Peritos Judiciales remitidas a los Juzgados y Tribunales por las Asociaciones y Colegios Profesionales, publicado en el BOE nº. 279 de 18 de noviembre de 2010, permitiendo a todos los alumnos de EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION la inclusión como Asociado Profesional en ASPEJURE - Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España.

Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
EUROINNOVAASPEJURENFC
EURO_DIPLOMANFC_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso Perito Recursos Humanos

En este Curso Perito Recursos Humanos vas a aprender todo lo relacionado con la gestión de recursos humanos, la política de gestión de personas, los fundamentos y los tipos de contratos, gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social, daños preventivos en el trabajo y la legislación nacional aplicable y vigente al sector del peritaje.

Es por eso que gracias al Curso Perito Recursos Humanos, te especializarás en este sector, convirtiéndote en un profesional del área, para así conseguir tus metas profesionales, impulsar tu carrera personal y tener muchas oportunidades laborales.

¿Quieres saber más información sobre este curso de Euroinnova International Online Education? ¡Sigue leyendo!

Curso Perito Recursos Humanos

¿Qué son los Recursos Humanos?

Los Recursos Humanos son un área de la empresa responsable de la gestión de las personas que trabajan en ella. Esto incluye tareas como la contratación de nuevos empleados, la evaluación del desempeño, la formación y desarrollo, la gestión de los beneficios y compensaciones, y la resolución de conflictos. Los objetivos de los recursos humanos son maximizar el rendimiento y la satisfacción de los empleados, mientras se cumple con las necesidades y metas de la organización.

Mediante el Curso Perito Recursos Humanos aprenderás todo sobre ser Perito Judicial en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y la Elaboración de Informes Periciales para convertirte en todo un profesional del área y así aumentar tus oportunidades laborales.

¿Cómo se gestionan los Recursos Humanos?

La manera en la que se gestiona los recursos humanos pasa desde la contratación hasta la retirada, y abarca una variedad de tareas y responsabilidades, incluyendo:

  • Contratación y selección de personal: Este proceso implica la búsqueda, evaluación y contratación de nuevos empleados.
  • Evaluación del desempeño: Se realiza una evaluación periódica del desempeño de los empleados para determinar su rendimiento y identificar áreas de mejora.
  • Formación y desarrollo: Se proporciona a los empleados la capacitación y las herramientas necesarias para desempeñarse mejor en sus trabajos.
  • Beneficios y compensaciones: Se administran los beneficios y compensaciones de los empleados, como el seguro de salud, vacaciones, días de enfermedad, entre otros.
  • Resolución de conflictos: Se ayuda a los empleados a resolver cualquier conflicto laboral que puedan tener con sus colegas o superiores.

Matricúlate ya en el Curso Perito Recursos Humanos para poder desarrollar tu carrera laboral de la mejor manera con Euroinnova. 

 

¿Qué tipos de contratos existen?

Hablamos de contrato a un acuerdo legalmente vinculante entre dos o más partes en el cual se establecen términos y condiciones para llevar a cabo una transacción o cumplir una obligación. Estos contratos pueden ser escritos o verbales. Estos son los tipos de contrato más comunes:

  • Contrato de trabajo a tiempo completo: Este tipo de contrato establece una jornada laboral completa y un salario fijo.
  • Contrato de trabajo a tiempo parcial: Este tipo de contrato establece una jornada laboral reducida y un salario proporcional.
  • Contrato de trabajo temporal: Este tipo de contrato establece una duración limitada en el tiempo, generalmente para cubrir una necesidad puntual de la empresa.
  • Contrato de trabajo por obra: Este tipo de contrato establece una remuneración por un trabajo o servicio específico, en lugar de un salario mensual.
  • Contrato de trabajo en prácticas: Este tipo de contrato establece una relación laboral con fines de formación y aprendizaje.

 

¿Qué ofrece Euroinnova?

En Euroinnova contamos con más de una década de experiencia y más de 10000 alumnos anuales, es por eso que ofrecemos los mejores cursos para que puedas formarte sin problema. También ofrecemos otros cursos y másteres para que todos los estudiantes y trabajadores puedan complementar su preparación y puedan aumentar sus oportunidades laborales. 

Además, te ofrecemos un servicio de tutorías personalizado para que puedas resolver todas tus dudas de la mano de los mejores expertos en la materia que estarán encantados de atenderte. Cualquier duda que tengas, puedes llamar al 958050200, o vía email escribiéndonos desde: http://centros.euroinnova.edu.es/contacto. 

Por otro lado, no te preocupes por nada, ya que no hace falta ningún tipo de formación específica previa para realizar nuestros cursos. Además, gran parte de las formaciones que ofertamos son baremables en Oposiciones y bolsas de empleo a la Administración Pública. Además, presentamos una modalidad de formación 100% online.

Si quieres aprender más sobre este ámbito, matricúlate ya en el Curso Perito Recursos Humanos y expande tus oportunidades laborales dándole a tu carrera el mejor impulso posible.

También contestamos a los mensajes en las Redes Sociales, correo electrónico y también tenemos un soporte de teléfono disponible para todos los países. ¡No te quedes con la duda, llama ya!

¿A qué esperas para formarte con nosotros?

¡Te esperamos en Euroinnova International Online Education!

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